FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく!/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
◆このポジションについて 220名から1,000名への組織拡大に向けて、自分の数字を持ちながら3〜5名のチームを束ねる「営業リーダー候補(プレイングマネージャー)」を募集します。マネジメント経験は問いません。法人営業で安定して数字を出してきた方が、リーダー経験を積むための入口になるポジションです。 自分の担当顧客の数字を持ちながら、チームメンバーの1on1・商談同席・案件レビューを担っていただきます。半年後には「チームの数字」を背負うリーダーへ、1年後にはマネージャー候補として営業本部の戦略づくりにも関わっていただくキャリアパスです。 ◆具体的な職務内容について ▼ プレイヤー業務(個人の数字を持つ) ・既存取引先(600社以上)への深耕提案、上流工程・大型案件の開拓 ・提携先4,000社のネットワークを活用した、新規企業への提案 ・エンジニアと企業のマッチング・契約締結・稼働後のフォロー ▼ リーダー業務(3〜5名のチームを束ねる) ・チームメンバーの1on1・案件レビュー・商談同席によるOJT ・チームKPIの設計・週次/月次のモニタリング・改善提案 ・採用面接への同席、新しいメンバーのオンボーディング ▼ 組織への貢献(営業本部の仕組み化) ・営業プロセス・トークスクリプト・提案資料の標準化と改善 ・エンジニアリーダー陣・採用部門との連携 ◆提案領域の例 ・大手SIerからの上流SES案件(金融・公共・通信領域の要件定義〜設計フェーズ、5〜20名規模のチーム提案) ・成長中の事業会社・スタートアップへのDX支援(基幹システム刷新・SaaS導入・データ基盤構築) ・FLARETECHキャリアと連動した法人提案(SI×HR×AIのクロスセル)
募集背景
DX需要の拡大を受けて、SES事業の取引・案件数は伸び続けています。220名から1,000名への組織拡大に向けて、営業組織も「個人の頑張り」から「チームで再現性をもって勝つ」形に変える必要があります。自分の数字を持ちながらチームを束ね、営業組織の仕組みづくりを担うリーダー候補を募集する運びとなりました。
配属部署
営業本部
概要
【会社概要・事業概要】 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 2020年11月の創業から5年で、社員220名・2025年度上期売上高18億円(前年同期比150%増)・取引先600社以上・提携先4,000社以上の企業に成長しました。 システムインテグレーション事業を中核に、HR事業(FLARETECHキャリア・FLARETECHアサイン)、AI事業、1on1事業を展開しています。 【今後の展望】 2030年に1,000名体制・売上100億円を目指しています。220名から1,000名へ組織が大きくなる途中で、会社の土台をつくる時期にあります。
この仕事で得られるもの
自分の数字を持ったまま、チームを束ねる経験を積むことができます。データと仕組みで動かすチーム運営を、一緒につくっていく環境です。 提携先4,000社以上・取引先600社以上の基盤のうえで、IT×法人営業×マネジメントの経験を一度に積み、マネージャー・事業責任者へのキャリアを描いていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 ※転居を伴う転勤はありません ※完全出社 【アクセス】 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(本社勤務の場合は月2万円まで/業務で移動が発生した場合は全額支給) ■残業代全額支給 ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■書籍購入補助制度あり ■服装自由・私服勤務OK ■家賃補助(規定あり) ■引っ越し補助(規定あり) ■ベネフィットステーション ■サークル活動補助 ■副業OK 【評価制度】 クライアントや社内のフィードバックを踏まえつつ、勤勉性や協調性などを重要視しています。
休日・休暇
■年間休日:126日(2025年実績) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(7~8日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※初日から取得可能! ■産前・産後休暇 ■介護休暇
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