株式会社ノア - ゴルフやレジャー事業の「したい」をデジタルで実現する
登録ゴルファー数116万人以上!人気の1人予約ランドと、派生する各サービスを次のステージへ推し進め、ゴルファーへの魅力拡大とゴルフ関連事業者への価値創出を狙います。
【開発スタイル】 ■アジャイル開発、基本は2Wのイテレーション。事業側のメンバーはサービス提供視点であり、当開発サイドは顧客やユーザ視点で共通認識を取りながら進めます。企画・開発・リリース・ユーザフィードバックや改善プロセスと、しっかりとIT技術者として価値共創を行うことができます。 ■開発環境: - webサーバ:Nginx / apache - 開発言語: php / swift / javaScript / Coldfusion / python - DBMS: Oracle /mysql / Mongo DB - Cloud IaaS: OCI / AWS 【担当いただくサービス】 ■ゴルフ業界で話題の予約サービス 『1人予約ランド』 バリューゴルフ自社で提供するゴルフ場ポータルサイトと、各ゴルフ場毎でテナント型で利用される「1人予約ランド」。少子高齢化の進む日本で生涯スポーツゴルフを応援しています。 ■ゴルフ場経営支援システム『リピ増くん/DX』 ゴルフ場の自社サイトからの予約・集客に必要な機能を凝縮したSaaS提供による運営支援サービス。当社の担当者による集客コンサルティングや運用作業の代行体制もしっかりしています。 ■グループ企業のWebサイト等の企画・改修 旅行会社の産経旅行・エスプリゴルフ、ゴルフ用品店のジーパーズをはじめ、インドアレッスン、コースレッスンなど様々なサービスの紹介・予約・購入サイトなど様々なサービスがあります。 【仕事の魅力】 インハウスサービスを内製チームで企画~開発~リリース~その後のフォローまで行えます。技術面ではWebのフロントだけでなくミドルやインフラ、外部APIの知識も増えます。また、当該サービスや事業面での提案もできるため、エンジニア+プロダクトマネージャーの知見も増えます。
募集背景
当社、株式会社ノアは 2024年にバリューゴルフグループへジョインしました。 バリューゴルフグループのもつサービスの強化、社内のデジタル化、広報やマーケティングなどを含む「デジタル部門」を創設します。
配属部署
ITエンジニアリング部 社内のIT/Webディレクターやデザイナー、各事業部の方々と連携しながらUIやUXだけでなく、サービスの企画や提案活動なども行います。
概要
バリューゴルフグループは「1人予約ランド」をはじめとする革新的なゴルフ関連サービスを提供し、生涯スポーツとしてのゴルフを手軽に楽しめる環境を推進しています。 そんなバリューゴルフのデジタルトランスフォーメーションを支えるのが株式会社ノア。最先端のWebサービス開発やAI活用で業務効率化を図り、ゴルフ業界の更なる成長を目指しています。 提案から技術採用に関する裁量の大きさや、技術だけでなくプロジェクトマネージャ―やプロダクトマネジャーのキャリアポスも描けるポジションです。 上場企業グループの安定した経営基盤の中で、デジタル技術を使いスポーツビジネスのデジタル変革や、社会貢献にもつながる活動に興味のある方には魅力ある職場かと思います。
この仕事で得られるもの
技術的スキルの向上を獲得できます 1. Web開発技術(フロントエンド・バックエンド・クラウド・DB) 2. CI/CDやテスト自動化を取り入れた開発の実践 3. DevOpsの経験(Infrastructure as Codeなど) 4. マイクロサービス、API設計、セキュリティ対策 5. カンバン/KPTを意識したプロジェクト推進経験 6. フィードバックループと継続的改善モデルの実践 7. ユーザー・ビジネス視点の要求定義・プロダクト開発 8. チームワークとコミュニケーション能力の向上
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0014 東京都港区芝4丁目3−5 ファースト岡田ビル バリューゴルフ 執務室内 【アクセス】 JR山手線 田町駅 徒歩6分 都営三田線 三田駅 徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) ・交通費支給(上限3.5万円迄/月) ・ハイブリッドワーク(原則:週2日出社、他勤務日は在宅/リモート選択可能) ・フレックス制度有 コアタイム11:00~15:00 ・受動喫煙対策としてオフィス内に喫煙専用室設置 ・ウォーターサーバーあり ・休憩室あり ・会員制リゾート、旅行補助、ゴルフコンペ補助 ・インドアゴルフの無料利用 ・ゴルフ用品は社員割引で購入可 ・住宅補助 ・生成AI等ツール課金補助 ・育児介護休業規程あり ・ジョブリターン制度あり
休日・休暇
・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児/介護休暇
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