【広告運用スペシャリスト】戦略設計から運用、クライアント提案まで一気通貫｜専門性を土台にリーダー・マネージャーキャリアが広がるへ広がる
株式会社Bamosグループ - 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献する。
事業内容
SNS広告を中心に、戦略設計から運用・改善までを一貫して支援しています。 クライアントの想いに寄り添い、成果にこだわるパートナーとして事業成長を後押ししています。
仕事内容
◼︎Bamosについて Bamosは今、年商38億円規模の会社です。 創業2期目で年商20億円を突破し、4期目で年商38億円まで拡大してきました。 今期は売上48億円という目標に向けて動いている真っ最中で、その先の7期には年商100億円企業を目指すロードマップを描いています。 全社の単月粗利は過去最高で9,400万円に到達しており、現在は複数のクライアントチーム体制で運営しています。 チームによっては月間で数千万円から2億円規模の売上を担当しています。 この成長を支えているのは、広告運用で成果を出し続ける専門性です。 だからこそBamosでは、成果が評価に反映される仕組みを設けています。 評価は成果評価とバリュー評価（挑戦・自責・行動・実行・信頼という5つの行動指針への体現度）を掛け合わせて昇給率を決定する仕組みです。 目標は上長との対話を通じてSMART＋ストレッチ形式で設定し、期中の中間フィードバックで軌道修正しながら、成果を出した分がそのまま昇給に反映される設計にしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◼︎募集職種について 広告運用スペシャリストには、2つのことを期待しています。 一つは、SNS広告の運用で、数字を動かす専門性を磨き続けること。 媒体特性を踏まえた配信設計、予算配分、数値分析、改善提案までを担い、CPAやROASといった成果指標に責任を持つ役割です。 もう一つは、運用で得た勝ちパターンを言語化し、組織の資産にすること。 なぜ成果が出たのか、何が効いたのかを型にして共有し、チーム全体の運用の精度を引き上げていきます。 あなたが動かすのは、担当アカウントの数字です。 その数字を動かす力が、そのまま評価に反映されます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◼︎主な業務内容 ①広告運用・改善 ・Meta、TikTok等の媒体特性を踏まえ、配信設計から運用までを担う ・CPA、CVR、ROASなどの数値をもとに、仮説検証と改善を高速で回す ・予算配分、ターゲティング、入札などの運用施策を設計し、成果を最大化する ②運用戦略・KPIの設計 ・クライアントの事業目標から逆算し、KPIと全体の成果構造を設計する ・媒体選定、予算配分を、数値の根拠をもって提案する ③クリエイティブとの往復 ・配信結果から、なぜ刺さったか、なぜ刺さらなかったかを分析する ・分析結果を次のクリエイティブ企画にフィードバックし、成果の再現性を高める ④クライアントへの報告・提案 ・日々の運用結果を報告し、追加提案や支援範囲の拡大提案を行う ・クライアントの事業課題を理解し、運用施策に落とし込む ⑤勝ちパターンの型化 ・成果の出た運用手法を言語化し、チームが再現できる型として共有する ・マネージャーやリーダーと連携し、担当アカウントの目標、進捗、課題を報告する
募集背景
Bamosは今期、売上48億円という目標に向けて、事業を拡大しています。 クライアントチームや担当案件が増える中で、SNS広告の運用で数字を動かし続ける専門性と、その手法をチームに広げていく存在が欠かせなくなっています。 そこで今回、運用を起点に、戦略設計からクライアント提案までを一気通貫で担う、広告運用スペシャリストを募集します。 運用の専門性を土台に、リーダー、マネージャー、事業責任者へと役割が広がっていく環境です。 年商100億円という次のフェーズに向けて、現場から事業を強くしていく専門人材を求めています。
配属部署
あなたが配属となるのは、 「デジタルマーケティング部門」です。 SNS広告を中心に、戦略立案やコンセプト設計までを担う マーケティングの中核チームです。 1チームは4名前後で構成されており、 日々コミュニケーションを取りながら成果を創出。 配属は、研修期間を通じて適性や志向性を確認しながら、 本人にとって最も力を発揮できるチーム・ポジションを検討していきます。
この仕事で得られるもの
◼︎このポジションのやりがい ・数字を動かす打席数が多い クライアントは、美容医療、脱毛、フィットネス、ゴルフなど、成果に対して広告予算を投じる業種が中心です。 仮説を試せる機会が多く、運用の精度を実務の中で磨き続けられます。 ・成果の理由を、企画まで遡って掴める 運用の数値をクリエイティブ企画にフィードバックするため、成果の要因を表現と数字の両面から理解できます。 ・成果が評価と昇給に反映される 成果評価とバリュー評価で昇給率を決定するため、数字で出した成果が、そのまま評価に結びつきます。 ・勝ちパターンが組織の資産になる 自分の運用の手法が型として共有され、チームの標準になっていきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◼︎キャリアについて 運用での成果を土台に、リーダー、マネージャーとして、チームや事業を担う道も開けています。 その先には、事業責任者、新規事業の立ち上げ、映像制作事業のBibraや旅行DX事業のKnot Travelなど、グループ内の他事業への挑戦という選択肢があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F 【アクセス】 JR「目黒駅」徒歩6分 東京メトロ南北線「白金台駅」徒歩9分
勤務時間
8:00〜17:00
待遇・福利厚生
◼︎福利厚生 ・社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） ・通勤手当（上限3万円/月） ・書籍購入補助（5000円/月） ・フリードリンク ・健康診断あり ・社員旅行 （23年/セブ島⇒24年/タイ⇒25年/沖縄・ジャングリア） ◼︎制度 ・シャッフルランチ ・各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など） ・キャリサポ（キャリアサポート） ◼︎その他 ・Macbook貸与 ・服装自由
休日・休暇
■年間休日：125日 ■休日／休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
【行動指針】
①失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果 挑戦しなければ、失敗も成功も生まれない。 現状維持では成長はなく、 変化を恐れない姿勢こそが、未来を切り拓く。 失敗を恐れず、新しい挑戦を続けよう。 ②全部自責思考 周囲に答えはない。 自ら考え、行動する。 全てを自分ごととして捉え、変化を生み出そう。 ③動きながら考える。考えながら動く。 まず動き、行動しながら学ぶ。 最速で一歩を踏み出し、最善の結果に突き進む。 スピードこそが最大の武器。 ④やり切る 結果を出すまで徹底的に向き合うことが、真の実行力。 どんな困難があっても諦めず、やるべきことをやり切る。 ⑤ Give・Give・Give 与え続けた先に、信頼がある。 短期的な損得ではなく、長期的な関係を 大切にする姿勢が、本物の信頼に繋がる。 与えて、与えて、与え続けよう。
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