株式会社ジンアース - Grow with People 支え合いながら歩むエンジニアの居場所
開発・インフラ領域の幅広い案件を通じ、単に案件へ参画するだけでなく、「身につけるべきスキル」や「将来のキャリア」までを見据え、一人ひとりのキャリアをともに設計いたします!
システムエンジニアリングサービス(SES)・IT技術者派遣・受託開発事業にかかわる営業職としての業務を担当していただきます。 【顧客企業への提案・折衝】 ・既存取引先企業(IT企業・SIer・事業会社など)へのヒアリング ・プロジェクトの内容や必要スキル、体制構成などの要件整理 ・自社エンジニアやパートナー企業エンジニアの提案・調整 ・契約内容(期間・単価など)の確認および交渉 【エンジニアのフォロー・サポート】 ・参画中エンジニアとの定期的な面談(職場環境や業務状況の確認) ・現場での課題や悩みを聞き取り、解決に向けたサポート ・キャリア希望や次回プロジェクトへのマッチング支援 【新規顧客の開拓・関係構築】 ・新規取引先のリサーチおよびアプローチ(メール・電話・訪問) ・営業リストの作成、アポイント取得、商談 ・長期的な取引につながる信頼関係の構築 【パートナー企業との連携】 ・他社SES企業や協力会社とのネットワーク構築 ・情報共有・人材提案・案件紹介 【関係業務】 ・案件管理・進捗管理(業務ツール・システムへの入力等) ・売上や稼働状況のレポート作成 【対象顧客】 ■IT系大手メーカー ■SIer(システムインテグレーター) ■ソフトハウス ■金融,情報通信,医療,工業,飲食,小売など、幅広い業種の法人 ◆業界・職種未経験の方も安心! 先輩社員がメンターとしてサポートします。 ★経験者の方は 若手育成・マネジメント・組織運営などにも携わっていただけます。 ライフステージの変化があっても安心して働ける環境、 そしてスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境が、JinEarthにはあります。
募集背景
2021年設立の当社では全国8拠点に事業を展開しさらなる拡大・成長のためコアメンバーを募集しております。 安心して働けることはもちろん、長く活躍し続けることが出来る環境があります!
配属部署
営業部
概要
◆JinEarthの特色◆ 【相手(ユーザー)目線でのものづくり】 JinEarthは新しい技術の追求だけに焦点を当てるのではなく、私たちが生み出すものがユーザーにとって便利で、長く使いやすいものであることを最も重視しています。 ただ指示通りにものを作るのではなく、プラスαのより良いアイディアを提案したり、運用時のアドバイスや保守・改修など ユーザーの視点に立った価値のある成果物を提供することで、多くの人々に寄り添い支える存在でありたいと考えています。 【社内コミュニケーションの活発さ】 社内では、社員同士や社員と経営陣が日常的に自由に意見を交わせる機会が豊富にあります。 慎重かつ丁寧にコミュニケーションを育み、信頼関係を築き上げています。 この風通しの良い環境は、社員一人ひとりが安心して成長できる基盤となっています。 【充実した福利厚生と働きやすさ】 福利厚生が充実しており、社員がライフステージの変化に応じて柔軟に働ける環境を整えています。 長く安心して働き続けられる職場を目指し、家族や個人の生活に配慮した制度を導入しています。 【年齢を重ねても活躍できる環境】 私たちは、社員が年齢を重ねても自社開発や人材育成、教育など、多岐にわたる分野で活躍できる環境を提供しています。 経験とスキルを活かして、長期的なキャリアを築ける体制を整えています。 【キャリアアップのチャンス】 私たちはスタートアップ企業として、成長を続ける中で新たな役職や担当領域が次々と生まれています。 そのため、社員一人ひとりがスキルを磨くだけでなく、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。 会社と共に成長し、新たな挑戦を続けられる職場です。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社ジンアース 東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F ※原則転勤無し 【アクセス】 「原宿駅」徒歩9分 「北参道駅」徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給査定(4月・10月) 賞与(7月・12月) 社会保険完備 通勤費全額支給 出張手当 役職手当 勤続年数手当 扶養手当 弔慰見舞金 結婚祝い 出産祝い Eラーニング 技術学習会 学習書籍購入補助制度 資格受験費サポート制度 資格合格ボーナス制度 表彰制度 社員持株会制度 メンター制度 評価制度 リロケーション対応制度 社内購入支援制度 予防接種補助制度 副業許可制度 社内レクリエーション制度 誕生日休暇制度 子供の成長休暇制度 リモートワーク制度 福利厚生クラブ 社員旅行 社内貢献インセンティブ WEB診療サービス 他多数
休日・休暇
年間休日120日以上※有給休暇の使用で年間130日以上の休暇取得可能 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■誕生日休暇 ■子供の成長休暇 ☆5日以上の連続休暇も取得OK!
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