株式会社Tsuzucle - 改善をつづける。成長をつくる。
組織を筋肉質に導く事業支援サービスである「Tsuzucle Business Platform」をもとに「改善」と「成長」という2つを軸に企業のグロース支援を実施。
Tsuzucleでは、クライアントの事業・マーケティング課題を深く理解し、戦略立案から施策実行・検証まで担うマーケティングのパートナーです。 本ポジションは、企業やサービスの魅力を多角的に発信し、社会との接点を広げていく広報・PRの中核を担う役割です。ブランド価値の最大化に向け、戦略的な発信とクリエイティブな仕掛けづくりを一緒に推進していただきます。 ▍具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 広報戦略の企画立案から実行・効果検証までの一連のプロセス 広報活動におけるKPIの設計とモニタリング、改善施策の提案 プレスリリースの作成・配信、メディアリレーションの強化 展示会やイベントなどB2B向けの認知企画・運営 ウェビナー・セミナーや経営陣・有識者との対談イベントの企画・進行 ホワイトペーパーや調査レポートの制作・分析を通じた情報発信 クライアント導入事例やインタビュー記事の企画・編集 公式オウンドメディア(X / note など)の運用・コンテンツ企画 EC市場や業界トレンドのリサーチ、発信テーマへの落とし込み 仕事の魅力 ■強み■ Tsuzucleはマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫で支援するため、広報も単なる発信にとどまらず、事業成長と直結しています。役員直下のポジションとして、経営視点を近くで学びながら自らの企画をスピーディに形にできる裁量の大きさが強みです。 ■PR/広報に対する考え方■ 広報を「会社の声を社会につなげる戦略的な活動」と捉えています。プレスリリースやメディア対応だけでなく、SNSやオウンドメディア、イベント、クライアント事例など多様な手法を組み合わせ、企業やサービスのストーリーを社会に届けていきます。
募集背景
創業5年のアーリーフェーズながら、50社以上の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は100社超のお客様と取り引きしています。さらなる事業拡大を見据え、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする重要な役割を増員募集しています。
概要
私たち株式会社Tsuzucle(ツヅクル)は、組織をより効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っている会社です。 ■事業内容■ ・「Tsuzucle Business Platform」を中心としたコンサルティング支援 組織を筋肉質に導く事業支援サービス「Tsuzucle Business Platform」に則った支援を実施します。 具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。 ・デジタルマーケティング支援 事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。 ・開発支援 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。 コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。
この仕事で得られるもの
■仕事の醍醐味■ 「広報の1人目社員」としてゼロから体制をつくる経験ができるのは大きな魅力です。自らの提案が経営判断に直結し、メディア露出やブランド価値の向上にダイレクトにつながるため、成果が可視化されやすく、やりがいを実感できます。 ■今後の活躍の場■ IT・EC業界を中心に市場が拡大する中、広報の役割はますます重要になります。将来的には広報リーダーとしてチームを牽引したり、新しい広報手法を取り入れて業界全体に影響を与える存在へ成長できます。自らのキャリアを大きく広げられるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝5-25-9 6F ※原則出社 【アクセス】 JR田町駅 徒歩8分 都営地下鉄三田線・浅草線 三田駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等)、健康診断、教育研修制度
休日・休暇
・休日:完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間休日:120日 ・休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■強み■
Tsuzucleはマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫で支援するため、広報も単なる発信にとどまらず、事業成長と直結しています。役員直下のポジションとして、経営視点を近くで学びながら自らの企画をスピーディに形にできる裁量の大きさが強みです。
■PR/広報に対する考え方■
広報を「会社の声を社会につなげる戦略的な活動」と捉えています。プレスリリースやメディア対応だけでなく、SNSやオウンドメディア、イベント、クライアント事例など多様な手法を組み合わせ、企業やサービスのストーリーを社会に届けていきます。
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