トヨタコネクティッド株式会社 - 「限りなくカスタマーインへの挑戦」を目指すエンジニア大募集!
事業の柱は2つあり、①トヨタ自動車と共に先進的なソフトウェア受託開発を行いながら、②生成AIなどの先端技術を活用した技術起点の新規事業創出にも積極的に取り組んでいます。
■どんな人にマッチするポジションか? ・上流や0→1フェーズに挑戦したい方 ・地域課題の解決、モビリティ領域など、社会インパクトのある事業で価値を出したい方 ・領域横断で議論したり、職種や立場の垣根が薄い文化で主体的に動きたい方 ・正解のないテーマに対して、自分で仮説を立てて技術検証・企画まで踏み込みたい方 ■ポジション概要 「新技術開発室」は、先行企画部で唯一 ITエンジニアのみで構成された技術チームです。 生成AIやLLMなどの先端技術を積極活用し、トヨタ自動車とのプロジェクト、部の重点テーマやご自身の発案による新規事業の開発を手がけています。 アイディエーション、PoC、プロダクト開発、社会実装まで一貫して自社で行うため、事業づくりの最初から最後まで関われる環境です。 また、立場や役職に関係なく意見が出やすく、フラットで協働しやすい文化が特徴です。 技術提案やプロダクトの方向づけ、社内外との折衝など、プロジェクト推進の中心として活躍いただけるポジションです。 ■主な業務内容 新技術開発室の ソフトウェア開発プロジェクトの技術リーダー を担うポジションです。Webサービス開発を中心に、研究開発領域の0→1プロジェクトや、トヨタグループ向けの受託案件を担当いただきます。少人数(4〜5名)のチームを技術面でリードしつつ、要件整理・設計・開発・ローンチ後の運用まで一連の工程に関与します。 <具体的には・・> ・技術選定・アーキテクチャ設計などプロジェクト全体の技術リード ・社内外ステークホルダーとの要件整理、仕様策定 ・少人数チームでの設計〜実装、レビュー、品質管理 ・LLMや生成AIなど先端技術を用いた研究開発テーマの推進 ・PoC(概念実証)やサービス立ち上げの企画・実行 ・チームメンバーの1on1、育成・フォロー ・プロジェクト進捗管理や関係者との調整
配属部署
▶先行企画部 新技術開発室 新技術開発室は、先行企画部の中で唯一技術者のみで構成された組織です。 技術を起点に、新規事業の可能性を探る役割を担います。 研究・検証・実装を通じて得られた知見を、次の事業につなげていくことを目的とし、先行企画部内外の様々なステークホルダーと連携しながら新しい価値の創出に取り組んでいます。
概要
【開発環境】 主なプログラミング言語:Python、TypeScriptが中心(生成AI活用との親和性重視) 主なクラウド環境:AWSを中心にAzure、GCP、およびGPUインスタンス利用も含め柔軟に活用 主な開発対象:Webサービス(PC、スマートフォン、IoTデバイス向け) その他:生成AI(ChatGPT Enterprise、各種API)を活用し、効率的かつ迅速な開発を推進 【その他】 ・支給パソコンの種類:希望に応じてWindows、Macから選択可能 ・リモートワーク支援手当有り
この仕事で得られるもの
・0→1の企画・技術検証から社会実装まで、一貫して携われる環境 生成AIやLLMなどの先端技術を使い、課題発見・アイディエーション・PoC・開発・運用までを自社で完結します。“要件が落ちてくる側”ではなく、自分たちで仮説を立て、技術検証し、サービスの形にしていく経験ができます。「もっと上流に」「事業づくりに関わりたい」と感じるポイントを満たせる環境です。 ・少数精鋭チームで、領域横断の議論と挑戦ができる文化 4〜5名の少人数で、職種や立場の壁がなく、技術も企画も一緒に議論するフラットな組織です。モビリティ・社会課題といったインパクトの大きいテーマに、自ら動きながら挑戦できます。「主体的に考えて動きたい」「正解のないテーマに踏み込みたい」タイプにとって、大きな裁量のあるフィールドです。 ・柔軟な働き方ができる ハイブリッドワークを導入し、ワークライフバランスを重視しています。(リモートワーク率80%以上)
勤務地
【勤務地詳細】 名古屋本社 もしくは TOKYO GLIP 【変更の範囲】会社の定める就業場所 ※必要に応じてどちらかのオフィスへの出社が発生 【アクセス】 ▼名古屋本社 名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩1分 ▼TOKYO GLIP 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩2分
勤務時間
8:45〜17:45
待遇・福利厚生
・G-Link/T-Connect購入補助(最大10万円)&年会費補助 ・TC café/カフェテリアプラン ・サークル活動⽀援制度 ・トヨタマリンメンバーズクラブ(クルーザー利⽤法⼈契約) ・健康保険組合直営保養所 ・団体生命保険、団体自動車保険 ・健康保険組合直営保養所 ・ボランティア休暇(5日/年) ・各種イベントチケット ・出産・育児休暇・育児短時間勤務 ・介護休暇 ・健康保険組合 ・定期健康診断、節目検診 ・メンタルヘルスチェック ・ラインケア研修・セルフケア研修 ・産業医・保健師との社内面談 ・インフルエンザ予防接種
休日・休暇
・完全週休2日制 ※ただし配属先によってはシフト勤務あり ・会社カレンダーあり ・年間休暇 121日 ・年次有給休暇:初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる ・休日:土日、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
働く環境
・全社残業(平均18時間)に対して、新技術開発室の残業時間は0~8時間程度でほぼ残業なしの環境 ・リモートワーク率は月80% 配属拠点への出社とリモートワークのハイブリットワークを導入。 ※配属拠点へ出社できる範囲への居住が必要となりますが、出社頻度は顧客との対面打ち合わせの頻度などによる。
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