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【CS Ops】ユーザー体験を革新する/安心と信頼のコミュニティ運営/戦略推進のコアメンバー

株式会社Light - 技術と想いで、ユーザーの人生をより良くする。次世代型ライブ配信プラットフォーム『Palmu』で世界を目指すITベンチャー

株式会社Light 求人画像1
CS Ops
550万円〜750万円
東京都, フルリモート
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:コミュニティから生まれる物語に価値をもたらすエコシステムを創る
コミュニティから生まれる物語に価値をもたらすエコシステムを創る

私たちは、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合える心地よいコミュニティ体験を創る事業を行っており、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいます。

仕事内容

【CS opsの役割】 ①アプリ全体の安心・安全を守る(治安維持) ・誰もが気持ちよく使えるアプリであるために、安心・安全の基準をつくる ・問題が起こった際、すぐに適切な対応が取れる仕組みを整える ・「このアプリは運営が信頼できる」と思ってもらえるサポート体制を築く → 治安が悪い場所には、人は集まらない。だからこそ、"見えない安心"を守ることが大切です。 ②社内とユーザーの架け橋になる(情報発信) ・アプリのアップデートや運営方針を、わかりやすくユーザーに伝える ・不具合や障害が発生した際も、正しい情報を、正しく、迅速に届ける ・「なぜ、このルールがあるのか?」を伝え、納得感を生む → 情報が不透明なサービスは、不安や誤解が生まれやすい。"伝え方"がユーザーの信頼につながります。 ③コミュニティの文化を根付かせる(情報浸透・拡散) ・ルールや機能が 「ただの決まり」ではなく、文化として自然に浸透する仕組みをつくる ・ユーザー同士が 「このアプリの良さ」を伝え合う環境を育てる ・正しい情報が、コミュニティの隅々までスムーズに広がる仕組みを考える → 文化は「言葉」や「仕組み」で育つもの。強制ではなく、"自然に広がる" 状態をデザインすることが大切です。 【業務内容】 ・理想的なユーザー体験、サービス体験を実現するための戦略立案から実行 ・経営、開発、プロダクト、ビジネスチームとの連携 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの進行管理 ・ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら信頼関係を構築 ・ユーザーインタビュー、座談会などのコミュニティイベント企画・運営 ・SNSやnote発信による情報発信とユーザーコミュニケーション

募集背景

私たちは「ユーザーの幸せに直結する」「ユーザーの人生をポジティブにする」ことにこだわった事業・組織運営を行っており、「最高のコミュニティ体験を創る」ことが何よりも大切であるというバリューを持っています。コミュニティとは、ユーザー同士が作り上げる空間・繋がりを表しており、コミュニティに入り込むほど、日常の一部となっていきます。それぞれのコミュニティが存在している中で、多くのPalmuユーザーに「最高のユーザー体験・コミュニティ体験」を提供できるよう運営として理想のコミュニティ形成に向けた施策運用を実施しています。

この仕事で得られるもの

私たちが行っている事業は、ユーザーの人生の一部になり、生活圏になるtoCプロダクトであり、最高のコミュニティ体験を創る事業です。そのために、まずは自分自身が最大のユーザーとなり、N1に入り込むという体験が必須であり、その上で競合他社比較や、同領域の異なるプロダクトリサーチを行いながら、仮説を持って自社プロダクト内での事業企画・施策展開を行い、定性・定量分析から改善を行っているため、toC領域で必要となる全ての業務に対して、ど真ん中から関わっていただけるポジションです。 【ポジションの魅力】 ・ユーザーからのリアルな声を元に、サービス全体の改善施策を設計できる ・コミュニティを軸にユーザーと社内全体を繋ぐ役割として、サービス全体にインパクトある仕事ができる ・ロングテールサービスを目指して、サービス課題の本質に向き合うことができる ・個々が輝くサービスの成長に関わることで、目の前のユーザーの人生を前向きにする手触り感ある仕事ができる ・初期フェーズのスタートアップで、中心メンバーとして0から携わることができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー 16F グロース虎ノ門 Room6 【アクセス】 ■最寄駅 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩7分

待遇・福利厚生

【働き方】 ・フルフレックス(コアタイムなし)  午前6時から午後10時までの間  標準労働時間:1日あたり8時間/1ヶ月あたり160時間 ・出社とリモートのハイブリット勤務 ・働く場所の制限無し 【手当】 ・通勤交通費(出社した際に日割り計算) ・チームごはん(ランチ/2000円、ディナー/5000円) 【保険】 ・各種社会保険完備 【その他】 ・ChatGPTアカウント付与 ・社内イベント:オンライン全社会議/月  (3ヶ月に1度はオフラインで集まり懇親会も実施)

休日・休暇

・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年末年始(12/30から1/3) ・その他会社が指定する日

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