株式会社Riglef - デジマ領域で最高のキャリアを構築!成長率200%超の「マーケティングの総合商社」
広告・SEO・クリエイティブを軸に、顧客の上流や戦略から入り込んだ本質的なマーケティング支援を行っています。
マーケティング支援会社のWebディレクターとして、プロジェクトの進行管理やクライアント折衝など、制作全般に関わるディレクションをお願いします。 顧客サービスの上流より入り込み、デザイン領域のコンサルティング、マーケ視点を持ったデザインスキル習得が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトの進行管理 ・クライアントとのコミュニケーション(ヒアリング、要件定義) ・コミュニケーションプラン作成、UI/UX設計 ・ワイヤーフレーム作成 ・制作メンバーへの依頼指示(社内のデザイナー/コーダー) ・納品物のクオリティ管理 ・案件予実管理 【Riglef ならではの視点】 ■1.「なぜ作るか」から考えるディレクターへ。 Riglefのディレクターは、単なる進行管理ではありません。 「この商品って、誰にどう刺すべき?」 「このLP、そもそも何を売るべきだっけ?」 そんな問いから、営業・マーケと一緒に“作る理由”を言語化するところから関われます。 構成・導線・コピー・デザインを決める前に、「なぜその訴求なのか」まで考え抜く力がつく場所です。 ■2. 納品して終わりじゃなく、成果まで見るが当たり前。 Riglefでは、LP等の効果検証・PDCAまで行います。CVR・CPA・セグメント別の反応を数値で把握し、「なぜ売れたか」「なぜ刺さらなかったか」を検証し次に活かします。デザインや構成の理由が、感覚でなく"成果ベース"で語れる。そんな実力と自信が、自然と身につく環境です。 ■3. 作る人から、チームを動かす人へ。 今は進行管理メインでも大丈夫。Riglefでは、訴求の軸を考えたり、メンバーを巻き込んだり、チーム全体の動き方まで設計する立場へステップアップできます。「誰にどう届けるか?」を自分の言葉で語れるようになり、クリエイティブ組織の仕組み・文化づくりにも関われる。作る人から、動かす人へのキャリアを実現できます。
募集背景
当社は「マーケティングができるゴールドマン・サックス」を目指しています。 Phase1.Webマーケティングの強固な事業基盤の構築 Phase2.Webマーケティングを基点とした投資会社へ Phase3.資本機能も伴った「マーケティングができるゴールドマン・サックス」へ マーケティングドリブンな組織で、今後は事業買収や新規事業立ち上げを積極的に仕掛け、自社のマーケティングリソースでロールアップしていく戦略〜実行まで担える総合マーケティングカンパニーを目指します。 マーケティングのみではなく、事業家視点を持った、経営人材になれるポテンシャルを持つ方を積極採用しています。
配属部署
クリエイティブ事業部
概要
■事業内容と今後の事業展開 当社では、Webマーケティングの総合コンサルティング事業を行っております。 代表は23歳で起業し、立ち上げからわずか1年半で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。 他にも、大手Web広告代理店出身のマーケター、SEOのプロフェッショナル、マーケティング視点でのクリエイティブ制作ができるデザイナーなど、優秀なマーケティングノウハウを持つメンバーで、クライアント様のマーケティング課題を解決しています。 【社風・風土】 20代〜30代中心の熱量高いメンバーが集まっており、団結感を持ちながら、高い目標に向かってチームでチャレンジしていく社風です。 ▼少数精鋭で責任・裁量のある仕事ができる 当社は少数精鋭のため、裁量が大きく、柔軟な働き方が実現できます。 年齢・社歴・学歴関係なくフラットに評価される社風のため、年齢や立場問わず良い意見と判断されればすぐに実行に移されます。 「事業とはどのように作っていくのか」をゼロから大きくするところまで全身で体感することができます。 ▼仕事も遊びも全力で! 毎月締め会後に宅配ピザやお寿司を頼んでのレクリエーション会や、四半期に一回全体での飲み会を行ったりしています! 半期に一度経営合宿も行っています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町4-5-21 VORT紀尾井町 5階 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩5分 JR中央・総武線、東京メトロ丸の内・南北線「四ツ谷駅」徒歩9分
勤務時間
10:30〜19:30
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(コアタイム11時〜17時) ・読書補助(毎月4,000円まで補助) ・ウォーターサーバー完備 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社内交流ランチ補助制度 ・パーソナルドクター補助制度 ・リファラル採用手当制度
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日 夏季休暇(8月13日〜8月16日) 年末年始休暇(12月28日〜1月3日) 有給休暇(半年経過後、10日付与) 慶弔休暇
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