株式会社Riglef - デジマ領域で最高のキャリアを構築!成長率200%超の「マーケティングの総合商社」
広告・SEO・クリエイティブを軸に、顧客の上流や戦略から入り込んだ本質的なマーケティング支援を行っています。
■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討~実行~分析 ・採用関連データ集計~分析~改善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付(ビズリーチ・Green・AMBI) ・エージェントリレーション構築
募集背景
当社は「マーケティングができるゴールドマン・サックス」を目指しています。 Phase1.Webマーケティングの強固な事業基盤の構築 Phase2.Webマーケティングを基点とした投資会社へ Phase3.資本機能も伴った「マーケティングができるゴールドマン・サックス」へ マーケティングドリブンな組織で、今後は事業買収や新規事業立ち上げを積極的に仕掛け、自社のマーケティングリソースでロールアップしていく戦略〜実行まで担える総合マーケティングカンパニーを目指します。 マーケティングのみではなく、事業家視点を持った、経営人材になれるポテンシャルを持つ方を積極採用しています。
配属部署
人事部
概要
■事業内容と今後の事業展開 当社では、Webマーケティングの総合コンサルティング事業を行っております。 代表は23歳で起業し、立ち上げからわずか1年半で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。 他にも、大手Web広告代理店出身のマーケター、SEOのプロフェッショナル、マーケティング視点でのクリエイティブ制作ができるデザイナーなど、優秀なマーケティングノウハウを持つメンバーで、クライアント様のマーケティング課題を解決しています。 【社風・風土】 20代〜30代中心の熱量高いメンバーが集まっており、団結感を持ちながら、高い目標に向かってチームでチャレンジしていく社風です。 ▼少数精鋭で責任・裁量のある仕事ができる 当社は少数精鋭のため、裁量が大きく、柔軟な働き方が実現できます。 年齢・社歴・学歴関係なくフラットに評価される社風のため、年齢や立場問わず良い意見と判断されればすぐに実行に移されます。 「事業とはどのように作っていくのか」をゼロから大きくするところまで全身で体感することができます。 ▼仕事も遊びも全力で! 毎月締め会後に宅配ピザやお寿司を頼んでのレクリエーション会や、四半期に一回全体での飲み会を行ったりしています! 半期に一度経営合宿も行っています。
この仕事で得られるもの
【仕事の魅力】 ①経営陣とチームで「事業を伸ばす採用」を 採用は作業じゃない。 現場と一体になって、経営陣と同じ目線で、「どうすればこの組織がもっと強くなるか?」を考える。数字だけでなく、意志とビジョンを持って採用に向き合える環境です。 ②採るだけが人事じゃない。創るところまで、ぜんぶ一緒にやりませんか? まずは中途採用をメインでお任せしますが、人事制度設計・評価・オンボーディングなど、ぜんぶまだ整いきってないからこそ、一から組織を創る仲間を探してます。 1人目人事として、キャリアの幅を広げませんか? ③思いついたら、もう走ってる。 話が出た瞬間に「じゃあ、やってみようか」が返ってくるような、意思決定の速さと実行までの距離感がとにかく近い環境です。 自分で考えて、自分で動く。裁量やスピード感を持って、自分の意思で組織を創っていけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町4-5-21 VORT紀尾井町 5階 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 麹町駅徒歩1分 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅徒歩10分
勤務時間
10:30〜19:30
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(コアタイム11時〜17時) ・読書補助(毎月4,000円まで補助) ・ウォーターサーバー完備 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社内交流ランチ補助制度 ・パーソナルドクター補助制度 ・リファラル採用手当制度
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日 夏季休暇(8月13日〜8月16日) 年末年始休暇(12月28日〜1月3日) 有給休暇(半年経過後、10日付与) 慶弔休暇
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