中央ソフト開発株式会社 - 【安定した顧客基盤とプロジェクト】40年以上の実績を誇るSES老舗企業、若い力で新たな未来へ
複数の取引先企業においてビジネス系やWEB系、官公庁向けシステムなど幅広い分野のソフトウェア開発やネットワーク設計・構築業務、運用・保守業務を担っています。
現年収の+80万円アップ保証します! 当社は営業担当も現役SE! SES企業にありがちな、合わない案件にアサインされて力が発揮できない... ということが無いよう、エンジニア目線でアサイン先を決めていきます! ■業務内容 大手企業のITインフラ運用、監視、保守、ユーザー支援等。 システム改善や構築経験も歓迎。 ■プロジェクトについて 官公庁・金融系上場企業案件などが中心。 社員の6割以上が10年以上同じ現場に常駐しています。 Linux/Win環境での実務経験が活かせます。 ■エンジニア主導の配属体制 営業専任者は不在。 現役エンジニアが要望やスキルを元に案件を一緒に選びます。 また、社長も現役エンジニアとして常駐しながら営業を兼任しており、 エンジニアの気持ちに寄り添った案件提案を行います。 ミスマッチが少なく、働きやすいと好評。 ■応募条件 ・ITインフラ運用保守経験者 ・ネットワーク運用保守経験者 ・その他、当社で扱う運用保守案件経験者 ※経験年数3年以上 ※PM/PMO経験者優遇(提示年収アップ)します ■年収アップについて 上記応募条件を満たしていれば、 前職年収+80万円以上で提示させていただきます。 スキルと希望を最大限考慮し配属・待遇を決定します。
募集背景
当社は会社創立40期目を機に、従業員から2代目社長を選出し世代交代を行いました。 会社トップの世代交代を経て、次は従業員の世代交代を行うべく、新たな仲間を迎えることになりました。 SES業界トップクラスの老舗企業である弊社の安定した環境で、共に働く仲間を募集します。 当社では、みなさん一人ひとりとじっくりお話したうえで選考を行う、人物重視の採用活動を行っています。 面接では、できるだけリラックスして皆さんの良さを教えていただきたいと思っています。
配属部署
ソリューション事業部 システム開発事業部 ※両部署、SESとして客先常駐していただきます。部署の違いは取引先によるものなので、案件内容の種類(開発中心、運用中心)などの違いはありません。
概要
中央ソフト開発株式会社は1982年設立のSES企業です。その長い歴史の中で、高い技術力を要した社員と共に官公庁や企業向けのソフトウェア開発、保守・運用、インフラ構築等を担い、社会のITインフラを支えてきました。 また、社員のスキルアップを支援する制度を備え、一人一人が目標を持って成長できる環境を提供しています。 「人とソフトウェアの調和」を理念に掲げ、さらなる飛躍を目指すチームの一員となっていただける方を募集します。
この仕事で得られるもの
安定したキャリアを積みつつ着実にSEとしてスキルアップしていただけます。 また、資格取得をサポートする制度もございますので、IPAが認定する各種資格(基本情報処理技術者など)、各大手ベンダが主催する資格試験に挑戦しやすい環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都浜松町(本社) 東京都港区浜松町二丁目7番11号 芝KSビル2階(最寄駅:JR浜松町駅 または 都営地下鉄大門駅) 配属先は関東エリア限定(東京、神奈川、千葉西部、埼玉南部、茨城南部) 【アクセス】 JR浜松町駅 または 都営地下鉄大門駅から徒歩3分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 交通費支給あり 資格取得支援・手当あり ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■交通費(全額支給) ■資格支援制度:受験費用補助、合格祝い金、資格手当(受験状況に合わせて給与に加算) ■保険・福利厚生:関東IT健康保険組合に加入(雇用・労災・健康保険・厚生年金・基金・財形・退職金など完備) ■定期健康診断あり(関東IT健康保険組合の施設にて実施) ※関東ITソフトウェア健康保険組合というIT企業のみが加盟可能な健康保険組合に加盟しており、福利厚生はもとより、各種施設の利用などが非常に充実しています。
休日・休暇
年間休日120日以上 ■週休2日制(土・日)(年1回 社員総会を土曜日に開催) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(取得率85%) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■子の看護休暇
現年収+80万円アップ保証します!
現在の年収+80万円を基本提示額として保証させていただきます!※ 面接時に詳細経験・スキル等を伺い、内容次第では+80万以上で提示させていただく可能性も充分にございます。 ※応募資格欄の業務内容・期間を満たしている場合に限ります。 ※想定年収(給与詳細)に記載している試用期間は給与提示額の70%となりますので、提示年収額は試用期間を終えた後の金額となります。
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