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【toCコンサルタント】累計25億調達 / 急成長Fintech幹部を募集 / マネジャー・商品開発・セールス・Bizdevへのキャリアパスあり

株式会社ABCash Technologies - お金の不安に終止符を打つ!金融教育サービスで日本の未来を創るFintechベンチャー

株式会社ABCash Technologies 求人画像1
toCコンサルタントシニア
600万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, toC自社サービス, 転勤なし

事業内容

事業内容:個人向けのファイナンシャル・コンサルティング「ABCash」と「CASHUP」
個人向けのファイナンシャル・コンサルティング「ABCash」と「CASHUP」

当社は金融商品の販売は一切行っていません。独自のトレーニングプログラムで家計管理から資産運用まで、一人ひとりに寄り添い「中立的な」立場でサービスを提供しています。

仕事内容

お金の不安に終止符を打つ。 当社は、「お金の不安に終止符を打つ」をMissionに掲げるFintechベンチャー企業です。 日本では、老後2000万円問題などを機に「個人で経済的自立する時代」へと突入しています。 しかしその一方で、日本人の金融リテラシーは諸外国と比較しても未だに非常に低い状態です。金融教育を受けたことがある人は、全体の7.1%と、米国の20%と比較しても低い状態です。その結果、「お金の不安」を理由に転職しない方も多く、資産の増加率も低水準と経済的自立とは程遠い現状があります。 この大きな社会課題を解決すべく、私たちABCashは金融教育事業を2018年にスタートしました。弊社のメインサービスであるマンツーマンのお金のトレーニングは、今では8万人以上の方に受講いただくまで広がりました。しかし、日本全体の金融リテラシーを向上させるには、まだまだやるべきことがあると私たちは考えています。 ABCashが目指すのは、金融教育を通じて日本人の金融リテラシーを向上すること。そして、1人ひとりの経済的自立を実現し、労働流動性や投資によるお金の流動性を高めることで、日本経済の成長に寄与することです。 当社は金融教育領域におけるリーディングカンパニーとして、今後さらに多くの方に金融教育を提供すべく、「サービスラインナップの拡充」「新規事業の立ち上げ」「テクノロジーへの投資」を積極的に行っていきます。 また、市場環境としては、日本では2022年から小〜高校での金融教育が義務化され、2024年にはJ-FLEC(金融経済教育推進機構)が設立されるなど金融教育へのニーズがより一層高まってきており、こうした追い風も武器に急成長を目指していきます。 当社のMissionに共感いただける方のご応募を心よりお待ちしております。 【組織構成 / ミッション】 専属コンサルタントとして、お客様の「お金の不安をなくす」ことが最大のミッションです。 コンサル部門は、部長・マネジャー3名・メンバー約30名で構成されています。 コンサルタントは、営業部門の体験会を通じてトライアル入会したお客様を担当し、満足度の高いトレーニングをご提供することで、正式入会やプラン継続いただく役割を社内では担っています。 具体的には、属性やニーズが多岐に渡るお客様に対して、「LINEを活用した家計管理トレーニング」「オンライン or 対面でのマンツーマントレーニング」「様々なジャンルの専門家から学べるセミナー形式のトレーニング」の3つを通じてコンサルティングを行います。 特にABCashのコアバリューとなるのがコンサルタントによる平均7〜10回の「マンツーマントレーニング」です。お客様と一緒にライフプランと現状の課題を具体化し、NISA・投資信託・株式投資等による資産形成、保険、相続など大小を合わせると100以上のカテゴリーの中からお客様に合わせたカリキュラムを設計・トレーニングを実践します。 マンツーマンだからこそ単なる知識のインプットではなく、お客様1人ひとりに合ったお金の不安との向き合い方や実際の行動が変容し、お客様が理想に近づくコンサルティングを実現できています。 【業務内容】 ・お客様へのマンツーマントレーニングの実施 ・個人目標の達成(トレーニング満足度向上、本入会・継続による売上目標の達成など) ・マネージャー業務のサポート ・部長・企画部門と連携した、コンサルティングサービスやカリキュラムの改善・提案

募集背景

お客様の増加・多様化に対するコンサルティング部門を強化すべく、中核となるシニアレイヤーの人材を募集します。 ABCashはコンサルタントがサービスの中心であるため、「あらゆるニーズに応えられるコンサルティングサービスの拡充」や「コンサルタントの育成」を担える中核メンバーに参画いただき、コンサルティング組織を進化させていきたいと考えています。

配属部署

◾️コンサルタント部門 - 平均年齢31歳 - 男女比6:4 - 部長・マネジャー3名・メンバー約30名

概要

『ABCash』は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトにしたお金のトレーニングスタジオです。 お客さま一人ひとりに専属のコンサルタントがついて、個々が抱える不安や要望に応じてトレーニングメニューを提案し、家計管理・保険・資産運用など必要な金融リテラシーの習得をマンツーマンでサポートしています。 目指すゴールは、お客さま自身がお金の不安を解消し、お金に強くなること。決して保険・投資信託などの金融商品を販売/斡旋することはありません。 一人でも多くの人々の「お金の不安」を取り除くため、中立的な立場で支援を行っています。

この仕事で得られるもの

・ハイレベルなコンサルティングスキル  ┗多様な顧客ニーズに対して、完全無形(コンサルタント自身が商品)だからこそ習得可能 ・金融商品に関する豊富な知識(証券外務員の資格取得支援制度あり) ・未開拓マーケットにおける事業グロース経験 ・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験  ┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ・商品・戦略企画、セールス(個人・法人・アライアンス)、新規事業開発などへのキャリアパス

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F ※リモート勤務制度あり (変更の範囲) その他会社が指示する場所(自宅等でのテレワークを含む) 【アクセス】 各線「渋谷駅」から徒歩2分程度(※路線により所要時間に差異あり) <各線> ・JR線(山手線/埼京線) ・東京メトロ(銀座線/半蔵門線/副都心線) ・京王井の頭線 ・東急(東横線/田園都市線) ※渋谷マークシティは京王井の頭線「渋谷」駅から直結

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・週1回〜のリモート勤務制度あり ・リモート手当(毎月3,000円支給) ・家賃補助(入社から3年経過後から支給) ・金トレ制度(金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度) ・通勤手当支給(全額) ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・持株会 ・Fリモート勤務制度 ・早番移行制度 ・家事代行サービス割引 ・社長のおごり自販機 など ※屋内原則禁煙(建物内 喫煙室あり)

休日・休暇

年間124日 ・完全週休二日制(日曜・月曜)  ※配属により公休日が変更となる可能性あり ・祝日代休取得可能 ・有給休暇  └初年度:計13日付与(入社時3日、入社半年後10日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 など

「社会貢献性×人の役に立てる」という2軸のやりがい!

2022年に金融教育が国家戦略と位置付けられてから、少子高齢化や老後2,000万円問題などお金に関するさまざまな問題を解決するための「国民全体の金融リテラシーの向上」が急務となる昨今。 お金に関する漠然とした不安を抱えるお客さまに対して、金融教育の必要性を"最前線"で伝え、本気でお金に悩んでいる人に手を差し伸べられる当ポジションでは、「社会貢献性×人の役に立てる」という2軸のやりがいを得ることができます。 さらに当社では、金融教育サービスを通じて「10年後、なりたい自分をお金で諦めない」をトレーニングコンセプトとし、お金の情報格差のない世界を実現するビジネス展開に今後より力を入れていくタイミング。自身の業務が企業・事業の成長に直結かつ、社会にダイナミックな影響を与える経験を味わうことができるでしょう。

業界経験者の入社の決め手!

◾️保険業界経験者(営業/30代) 「顧客本意の営業スタイルになるため、ABCashに入社を決めました!」 ◾️不動産業界経験者(営業/30代) 「金融教育というまだ確立されていない市場を、自分たちの手で創り上げ、最終的にNo.1を目指す。このマーケットの可能性にワクワクし、代表の辻と1対1で話す中で、“ここで人生を懸けて挑戦したい”と思えました。」

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