【情報システム：立ち上げメンバー】日本から世界へ医療インフラに革命を起こすスタートアップ

仕事内容

▍私たちが本当に求めていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか？ 世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。 でも、私たちは信じています。 2030年。健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。その変革をリードするのが、ALTURA Xです。 私たちは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するインフラ企業として成長を加速させています。 目指すのは、日本初のデカコーン（時価総額1兆円企業） 社会課題を解決しながら世界を獲りに行く、本気の挑戦に参加する覚悟はありますか？ ALTURA Xは、その仲間＝CREWを求めています。 ▍冒頭メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ALTURA Xが求める“社内IT”は、 単なるPC設定やアカウント発行の枠にとどまらない、 会社の構造（仕組み）を創る仕事です。 整っていないからこそ、自分で問いを立て、仮説を立て、動ける。 制度がないからこそ、ゼロからルールを設計できる。 そんな“仕組み設計から挑戦したい人”を、私たちは本気で探しています。 スタートアップの船に乗るということは、誰かが引いた航路をなぞることではなく、 まだ地図にない海を進むこと。 そして、社内ITの役割は、この船の“裏側のエンジン”そのものです。 推進力を高め、構造を設計し、チームが前に進み続けるための「IT基盤」を創り上げる。 このタイミングで、船の“設計者”として関わる機会は、そう何度もありません。 ▍僕らのハイパフォーマー定義 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これは自分の仕事じゃない」と線を引くのではなく、 「まだ誰もやっていないから自分がやる」と手を挙げられる人。 それが、ALTURA Xの情報システムの真の担い手です。 ▍私たちが大切にしている問い・論点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・多数のSaaS管理を、どうすれば属人化せず再現可能にできるか? ・組織の成長フェーズで必要な“スピード”と”柔軟性”をITでどう両立させるか? これらの問いにワクワクする人と、私たちは一緒に働きたいと考えています。 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ソフトウェア開発者というより、SEとして様々な案件に関わった経験がある方 ・自走しながら不確実性の高い環境を楽しめる方 ・業務上の課題を見つけ出し、自ら解決策を提案できる方 ・未経験でも、「仕組みを整えること」に関心と意志がある人 ▍業務は日々変わります。なので「事例」で伝えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社で利用している以下のサービスのアカウント管理および社内ユーザー対応。 ・サービス管理： 　弊社で利用している以下のサービスのアカウントの作成・修正・削除および社内ユーザの問い合わせ回答・管理 　１：共通：Google Workspace , Notion , Slack , Miro , Figma , Miitel , マネーフォワードクラウド 　２：コーポレート: Eight, Wraptas, Smartround, 採用媒体 等 　３：セールス: Hubspot ・数値収集: 　以下のサービスに登録されている情報を要求に基づき収集し、集計するためのPythonスクリプトを作成する。 　・Hubspot, Google Sheets, Redmine等 　※その他、適宜コーポレート業務をお願いする場合があります。 ・クラウドサービス連携: 以下のサービスにおいてGoogle Workspaceのアカウントを使ったシングルサインオンを実現するための基本設計、運用設計と実装。運用手順書の作成。 　・Notion , Slack , Miro , Figma , Miitel , マネーフォワードクラウド , Redmine 　※上記以外に今後利用開始されるサービスも必要に応じて含む