企業の成長を支える広報・PRスペシャリスト（メディアリレーションとブランド戦略のプロ）
株式会社ヴィス - テクノロジーを駆使して、 さらに確かなデザインを 実現させていく。 ワークプレイスの新たな時代を 始めよう。
事業内容
DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高め、企業価値を向上させる環境をデザインする事業とサービスを展開
仕事内容
株式会社ヴィスのパーパス「はたらく人々を幸せに。」を体現し、経営と直結した広報・PR戦略・ヴィスのブランド価値を最大化させるためのコミュニケーション戦略をリード頂きます。 単なる情報発信にとどまらず、中期経営計画や各事業部の戦略を深く理解し、企業価値を高めるための「戦略的広報・PR・マーケティング」の立案から実行までを完結していただく役割です。 【具体的には】 ① ストラテジック広報・PR • 全社広報・PR戦略の立案・実行：経営計画に紐づいた年間PRカレンダーの策定と、メディア露出の設計。現在は外部コンサル、PR会社と共に行っておりますが、将来的に内製化を目指しています。 • メディアリレーションの構築：記者・エディターとの関係構築、プレスリリースの執筆、取材・ロケ対応の統括。 • アワードマネジメント：「日経ニューオフィス賞」「働きがいのある企業ランキング」等への応募戦略立案と実務対応。 • 危機管理広報：コンプライアンスやリスク事象発生時の広報対応統括。 ② コーポレートブランディング・マーケティング • ブランドアイデンティティ（CI/VI）管理：ヴィスブランドの統一感維持と、他社利用・商標・著作権の管理。 • 市場・競合インテリジェンス：顧客インサイトの収集（満足度調査等）と経営へのフィードバック。 • 認知度調査と分析：施策の効果測定を行い、次なるマーケティング投資の判断材料を提供。 ③ インターナルコミュニケーション（社内広報） • 社内広報の高度化：総会やファミリーデー等のイベントと連動した、パーパス浸透のための社内情報発信。 • 組織開発との連携：採用ブランディングの支援や、ES（従業員満足度）向上に寄与するコンテンツ企画。
募集背景
体制強化のための増員となります。
配属部署
経営戦略室 ※ゼネラルマネージャー1名、メンバー5名
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 【アクセス】 各線「汐留駅」直結
待遇・福利厚生
■昇給年1回 ■賞与（業績・成績により最大年4回） ■交通費⽀給（⽉3.5万円まで） ■各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■資格取得⽀援制度（資格取得祝い⾦有） ■確定拠出年⾦制度 ■皆勤⼿当 ■朝活⼿当（朝7:30までに出社し、自己啓発を行った場合300円支給/日） ■家族⼿当 ■社外研修 ■保養所あり（リゾート施設の利⽤可） ■ベストオフィス賞（社内投票でNO.1の案件のチームを表彰） ■チーム福利厚⽣制度（チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を⽀給） ■社内クラブ（ゴルフ部・フットサル部などの社外活動） ■ノー残業デイ ■従業員持株会制度
休日・休暇
＜年間休⽇125⽇以上＞ ■週休2⽇制（⼟・⽇） ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■忌引休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇（取得・復帰実績多数あり） ■アニバーサリー休暇 ※1 ■VOYAGE（年1回、5⽇間連続して休暇が取れる計画年休制度）※1 ■結婚休暇 ■出産⽴ち会い休暇 ■妊娠中特別休暇 ※1.⼊社1年後より取得できます。
「働きがいのある会社」選出されました！
＜働きがいのある会社 認定・ランキング＞ 5回選出(2017年、2018年、2019年、2021年、2023年) Great Place To Work® Institute Japanが行う「働きがいのある会社」ランキング中規模部門（従業員100-999人）において、5回ベストカンパニーに選出されました。メンバー全員が「働きがい」を持って仕事ができるようさまざまな取り組みを行っています。
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