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【代表直下/経営幹部候補】売上2桁億→100億の起点に立つ。急成長スタートアップで、代表直下・圧倒的裁量の事業推進マネージャーを募集

フレックスコマース株式会社 - 複数ブランドの商品企画から販売・物流までを一貫して担う ー マルチブランドSPAのモデルの実現 ー

フレックスコマース株式会社 求人画像1
【経営幹部候補】事業推進マネージャー(アパレルD2C)
600万円〜1000万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:マイクロインフルエンサーに特化したアパレルD2C事業「YOLO」
マイクロインフルエンサーに特化したアパレルD2C事業「YOLO」

Z世代向けのライフスタイルD2Cの初動展開として、マイクロインフルエンサー特化のアパレルD2C事業を展開しています。1兆円規模へ急成長中のソーシャルコマース領域で拡大!

仕事内容

代表直下で事業の意思決定に直接関わり、自分の意思で経営を動かす。それがこのポジションのミッションです。 当社のコア事業であるセレクトプラットフォーム事業において、事業成長を牽引していただきます。 課題を自ら発見し、仮説を立て、仕組みを作って動かす。その手触り感を持って事業に関われる環境です。 アパレルの知識よりも、事業を動かす意志と実行力を重視し、ご経験や志向性に応じて、以下のいずれか、あるいは横断的なミッションをお任せします。 【1】YOLO事業部マネージャー(インフルエンサー戦略・組織構築) マイクロインフルエンサーとの戦略立案・折衝・社内連携を担い、50名以上のインフルエンサーを束ねながら売上最大化を推進します。インターンを活用した品質管理体制の構築など、属人性を排除した組織運用まで主導していただきます。 【2】プロダクト本部マネージャー(利益率改善・オペレーション構築) 原価・在庫管理に深く入り込み、利益率の改善を推進します。社内外を巻き込みながら、スケーラビリティに耐えうるオペレーション構築と改善を主導していただきます。

募集背景

当社は現在、加速度的な成長を遂げ、基盤確立のフェーズ(2桁億円規模)から、成長加速・市場展開(50億円規模)へと一気に駆け上がる重要な転換期にあります。 この2桁億から100億へと向かう成長の起点において、代表の右腕として事業構造を俯瞰し、未整備な環境を楽しみながら自ら仕組みを作り上げられるメンバーが必要不可欠です。 アパレル業界の常識にとらわれず、他業界で培った事業推進力やマーケティング知見を武器に、共に新しい商売の形を創り上げる経営幹部候補を新たに募集します。

配属部署

代表直下のポジションとして、適性に応じて「YOLO事業部」または「プロダクト本部」への配属となります。

概要

フレックスコマース株式会社は、「商売の力で、あらゆる閉塞感を打破する」をミッションに掲げ、2021年に創業したスタートアップです。 現在、10〜20代向けのソーシャルコマース事業を主軸に、マイクロインフルエンサーがリスクなくアパレル販売できるプラットフォーム「YOLO」と、オリジナルブランド「Déci Couture」を展開しています。 最大の強みは、商品企画から販売・物流までを一貫して担うマルチブランドSPAモデルです。「検証は速く・失敗コストは小さく・成功時のスケールは大きく」を原理原則に、売れると分かってから作る仕組みで複数ブランドを同時展開し、アパレル業界に新たなゲームチェンジを起こします。

この仕事で得られるもの

・【圧倒的な裁量と成長スピード】 代表直下という経営に極めて近いポジションで、会社のコア事業を牽引できます。大企業では数十年かかるような「事業構造を創る」意思決定の経験を、数年で積める環境です。 ・【「売れる仕組み」をゼロから創る面白さ】 属人的な運用に依存するのではなく、データに基づき再現性のある仕組みへと昇華させる、ビジネスモデル構築を体感できます。 ・【スケール化のダイナミズム】 現在売上2桁億円規模から、30億、50億、100億へと向かうロードマップの最も急激な成長曲線に立ち会えます。「自分が事業を大きくした」という確かな手応えと実績を得られるフェーズです。アパレルの枠を超えた、本質的な事業推進力が身につきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 2F 【アクセス】 JR田町駅から徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険 健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

休日・休暇

週休2日制/土日祝日休み/交通費支給

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