株式会社スピック - 「未来の健康を、つくる。」をビジョンに、ドクターズサプリ "Lypo-C" を日本からアジアへ。
私たち SPIC は「Lypo-C」をはじめとする健康関連商品の販売を中心に、健やかな「体感」と「価値観」をリードする鎌倉発祥の企業です。
当社は「未来の健康を、つくる。」をミッションに、リポソームビタミンCサプリメント「Lypo-C」を中心にプロダクトを展開しています。昨年度売上は70億強で、昨対比122%の急成長企業です。 2025年にはLypo-C販売から10周年を迎えており、昨年度だけでも5種の商品が販売されております。 そんな成長過渡期の中で社内でもかなり期待されているのはtoCの売り上げと顧客体験の創出、向上。 本ポジションでは、Lypo-Cシリーズ各種商品の成長戦略立案~実行全般(CRM・ダイレクトマーケティング)を担い、さらなる顧客体験の向上とSPICブランドの価値最大化を目指し、チームで協力しながら実行できる新たな仲間を募集します。 【業務内容】 以下適性に応じて業務をメンバーと分担しながら進めていただきます。 Lypo-Cシリーズの愛用者を増やし、売上を最大化する。そして、その先にある「世の中を健康にする」ことがこのポジションのミッションです。 CRM、LP、メルマガ、LINE、広告。これらはすべてその目的のための「手段」。どの手段をどう組み合わせれば、より多くの方に Lypo-C の価値が届き、長く愛用していただけるのか。それを上流から考え、自ら動かしていく仕事です。 ① 顧客を深く知る ‐AIなどを活用する購入データの分析で、愛用者・離脱者の行動や傾向を読み解く ‐顧客インタビューなどを通じて、数字だけでは見えない「本音」「使い続ける理由・やめる理由」を掴む ② ブランドの課題を発見し、打ち手を描く ‐分析とインタビューから「いま Lypo-Cや他ブランド が伸び悩んでいる本当の理由」を見つける ‐課題に対して最も効果的なアクションを自ら設計する (新規獲得、初回購入後の継続、F2転換、休眠からの復帰、アップセル、解約抑止など) ③ ブランドマネージャーに提案し、巻き込む ‐同部署の有識者やブランドマネージャーと対話し、ブランド戦略に沿った提案を行う 「なぜやるのか」を数字と顧客の声で語り、実行へ動かす ④ 実行し、結果から学ぶ ‐課題に応じて、次のような手段を選び、組み合わせて実行。 ・CRM施策:メルマガ、LINEを活用したコミュニケーション設計 ・コンテンツ制作:LP、特設ページ、同梱ツール ・購入体験の改善:購入導線の設計、UI/UX改善(Shopify / ecforce) ・広告運用:Google / Yahoo / Meta ※基本的には別の担当者が対応します ・社内連携:物流・システム開発部門と協力し、施策を実現できる状態を整える 結果を検証し、次の打ち手に活かす。このサイクルを回し続けます。 まずはできる部分から。不得意な部分は全て教えていくので一緒にひとつずつクリアしていきましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 ■勤務地① みなとみらいオフィス 住所: 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork ■勤務地② 渋谷オフィス 住所: 東京都渋谷区渋谷2-10-15 S-Frontier渋谷青山通り6F *福利厚生利用、業務に応じて、鎌倉オフィスでの勤務が生じる可能性あります *クリニックの展開や運用により同市内で勤務地が変更となる可能性があります *喫煙環境:屋内全面禁煙 *26年内にみなとみらいオフィス→横浜オフィスへ移転予定です 【アクセス】 【みなとみらいオフィス】 みなとみらい駅より、徒歩2分 【渋谷オフィス】渋谷駅徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・交通費全額支給 ・社保完備:健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ・Substantial7 自社運営の Gym、Salon、提携クリニックの鎌倉元氣クリニックでのビューティケア、ヘルスケアについて月額 7万円分の支給があり、トレーニング、スキンケア、リラクゼーション、点滴などを利用できます。ヘルスケアを重視する会社だからこそ、働く人の美と健康を最優先にしています。
休日・休暇
年間休日:127日 (内訳) 完全週休2日制 土・日・祝・その他:夏期休暇/年末年始休暇 有給休暇:有 (10日~)
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