【未経験歓迎！】39期目も成長を続ける“攻めの”ヘルスケア企業。SPICの未来を守る「コンプライアンス体制づくり」を担う、初の専任メンバーを募集！
株式会社スピック - 「未来の健康を、つくる。」をビジョンに、ドクターズサプリ "Lypo-C" を日本からアジアへ。
事業内容
私たち SPIC は「Lypo-C」をはじめとする健康関連商品の販売を中心に、健やかな「体感」と「価値観」をリードする鎌倉発祥の企業です。
仕事内容
SPICでは、事業の多角化や海外展開の加速に伴い、企業としてのガバナンス強化・コンプライアンス体制の整備がますます重要になっています。 今回は、社内規程の整備、リスクマネジメント体制の構築、ガバナンス推進といった「組織を守る仕組みづくり」携わっていただける方を募集しております。 【お任せしたい業務】 ・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備 ・社内コンプライアンス教育や周知活動の企画・実施 ・社内規程・ガイドラインの整備・改訂・運用 ・リスクマネジメント体制の構築（インシデント対応含む） ・内部通報制度の整備・運用 ・個人情報保護体制の構築・運用 ・ガバナンス体制の設計・推進（取締役会運営・事務局対応など） ・海外展開に向けた体制整備（必要に応じて） ※契約書の作成・審査等の法務業務については、ご希望や業務状況に応じて将来的にお任せする可能性があります。 【提供できる環境】 人材への投資を重視しており、業務に必要な書籍・教材の購入はもちろん、外部研修・講座の受講も積極的に推奨しています。
募集背景
2024年4月より法務専任チームを立ち上げ、現在はリーダー1名＋担当1名の2名体制に移行しました。 管理本部副本部長と兼務をしている法務リーダーが実務にも関与することで現状採用緊急度は下がっておりますが、 将来的な体制強化と後継育成を見据え、今後法務担当としてスキルを広げていける若手ポテンシャル層を募集することといたしました。 今回は、契約書業務のみならず、社内規程の整備・コンプライアンス体制の企画・運用などに主軸を置いたポジションとなります。
配属部署
＜管理本部 法務・コンプライアンスチーム＞ ・リーダー 1名 ・メンバー 1名
この仕事で得られるもの
【提供できる環境】 私たちは人材への投資を重視しており、業務に必要な書籍・教材の購入はもちろん、外部研修・講座の受講も積極的に推奨しています。 【キャリアステップ】 現在は管理本部 副本部長が法務チームのリーダーを兼任していますが、将来的には専任のリーダーとしてチームを牽引していただけることを期待しています。
勤務地
【勤務地詳細】 【渋谷オフィス】 住所： 東京都渋⾕区渋⾕2-24-12 渋⾕スクランブルスクエア 39F WeWork ＊出社を基本とする、リモート併用のハイブリッド勤務です。 ＊業務の指示に応じて、みなとみらいオフィス・鎌倉オフィスでの勤務が生じる可能性があります。（月数回程度） ＊喫煙環境：屋内全面禁煙 【アクセス】 山手線・東横線・田園都市線 他、渋谷駅直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・交通費全額支給 ・社保完備：健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ・Substantial7 自社運営の Gym、Salon、提携クリニックの鎌倉元氣クリニックでのビューティケア、ヘルスケアについて月額 7万円分の支給があり、トレーニング、スキンケア、リラクゼーション、点滴などを利用できます。ヘルスケアを重視する会社だからこそ、働く人の美と健康を最優先にしています。
休日・休暇
年間休日：125日 （内訳） 完全週休2日制 土・日・祝・その他：夏期休暇／年末年始休暇 有給休暇：入社時期に応じて 1〜10日付与いたします
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