【～年収650万円 / 営業リーダー候補】多業界の変革を動かす、唯一無二の市場価値をあなたに

仕事内容

社員25名で売上8億円を見据える当社は、 社会インフラを担う難関システム開発などを最上流から手掛けてきました。 強固な事業基盤を確立し、今まさに次世代の組織を創る「第二創業期」を迎えています。 事業拡大に伴い新たなポストが生まれる中、 求めているのは単に言われた目標を追うだけの営業ではありません。 培った営業力を武器に最前線で案件を切り拓き、 勝ちパターンを組織へ仕組み化して牽引する「中核リーダー候補」です。 「社外で通用する市場価値が身についているか不安」 「年功序列やポスト詰まりで次の役職が見えない」 「成果に見合う正当な還元が得られない」 そんな葛藤を抱えるあなたに、大きな裁量と確かな打席をご用意しています。 実際に 【業界未経験から2年目で課長抜擢】 【年収300万円アップ（320万→650万円）】といった実績がある通り、 社歴や年齢に関わらず成果と組織貢献を正当に還元する文化も定着しています。 多業界の変革を動かす、唯一無二の市場価値をあなたの手で掴み取りませんか？ 売上8億円を見据える当社の営業基盤を武器に、最前線での案件獲得からスタート。早期にご自身の勝ちパターンを組織の仕組みへと落とし込み、チームと事業を牽引する中核リーダーをお任せします。 IT業界特有の商流や知見は入社後にスピーディに体得いただき、早い段階から最前線で意思決定を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・高単価ソリューションの提案・獲得： 法人顧客の潜在課題を直接汲み取り、複数名のプロジェクト支援など、高付加価値なコンサルティング提案を一気通貫で主導・推進します。 ・最前線での成果創出とPDCA推進： 自身の営業力を武器に早期から大型案件の創出に取り組み、自らPDCAを回して成果をダイレクトにインセンティブ・評価へ還元させます。 ・IT専門知見の早期獲得と提案リード： 開発・技術の基礎知識を営業目線で速やかに習得し、社内エンジニアや技術責任者と対等に連携して戦略的な提案書・見積もりを作成します。 ・メンバーの育成・マネジメント補佐： メンバーへのOJT指導、商談同行、業務フォローを行い、チーム全体の成果底上げと即立ち上がりを支援します。 ・営業プロセスのナレッジ化・組織づくり： 自身の成功事例や再現性のある営業トーク・アプローチ手法を仕組みとして定着させ、営業部全体の「勝ちパターン」を構築します。 ■目指せるキャリアパス（最速で叶う昇進・昇格） ・成果と組織貢献をダイレクト評価： 単なる売上数字だけでなく、後輩指導や仕組み化への貢献を正当に評価します。 ・スピード昇進の実績： 【入社2年目で課長（マネージャー）へ昇進】し、3～5名のチームを率いているメンバーも活躍中。年功序列は一切なく、意欲と実績次第で最速で管理職登用を行います。