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Androidアプリ開発の経験を活かす!チームの一員として成長できるスマホアプリエンジニア募集

株式会社GOAT - 具体的な夢を持つエンジニアが集結、請負と自社プロダクトの両輪で成長を目指す

株式会社GOAT 求人画像1
スマホアプリエンジニア
350万円〜450万円
東京都
Java, iOS, Android, Kotlin
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:SI(システムインテグレーション)
SI(システムインテグレーション)

お客様のご要望・課題点を伺い、ITによって最適なソリューションを提案。 要件定義 - 企画・提案 - 設計 - 開発 - テスト - 導入 - 運用・保守まで対応。

仕事内容

SES事業部アプリ課におけるアプリエンジニアとして、Androidアプリ開発を中心にプロジェクトを担当していただきます。 主な業務内容は、クライアント企業や自社に関わるスマートフォンアプリの開発・改修作業、詳細設計、各種テスト、運用支援などです。 円滑なコミュニケーションを重視しており、チームメンバーや関係者と協力して一体感を大切にしながら業務を進めていきます。 ◆過去案件例 ・介護士向けAndroid App開発 ・スーパーマーケット会員アプリ開発 ・社内情報資産管理アプリ開発 ・ご家族向け iOS/Android App開発 クライアント先での作業となるため、案件の変動ごとに新しい環境や運用方法、プロジェクトの進め方を習得する機会があります。多様なシステムや技術に対応する力を身につけたい方には最適な環境です。 ◆具体的にお任せするミッション ・Androidアプリの開発・実装:プロジェクトにおけるネイティブアプリ(Kotlin/Java等)の開発・改修作業を中心にお任せします。 ・チーム内コミュニケーション:チームメンバーや顧客と密に連携を取り、仕様の確認や課題解決をスピーディーに行っていきます。 ・設計〜テスト工程への参画:経験やスキルに合わせて、詳細設計やテスト工程など幅広いフェーズに携わっていただきます。

募集背景

本ポジションは既存事業の拡大に伴う追加募集です。事業の安定性を保ちながら、さらなる成長を目指しています。

配属部署

・SES事業部のスマホアプリエンジニアとして、クライアント企業の技術課題を解決することを通じて、「信頼されるパートナー」としての地位を確立していただきます。 ・多様なシステムや開発環境に対応できる高い技術力を発揮することで、プロジェクトの成功に寄与し、結果的に当社の事業拡大や顧客満足度の向上に直結します。

概要

システム開発を生業とし、SES事業、LABO型開発事業、請負開発事業を展開しています。 ◆GOAT社名の由来 「Greatest Of All Time」=「史上最高」という意味を持ちます。 ◆経営理念 「関わった全員が史上最高を達成し、ITで史上最高を生み出し続ける」 社員同士のコミュニケーションが活発で、互いにサポートし合う文化が根付いています。

この仕事で得られるもの

◆本ポジションの魅力 1. 実践を通じたスキルアップと安心のフォロー体制 2. チーム体制でのプロジェクト推進や周囲のサポートにより、アプリ開発の実践スキルを確実に伸ばせます。 3. コミュニケーションを重視した温かいチーム文化 ただコードを書くだけでなく、対面で意見を交わしながらチームで成果を出す楽しさを実感できます。 4. 明瞭なキャリア構築と技術投資 5. Udemyのアカウント解放や資格取得手当など、個人の「学びたい」を会社が全面バックアップします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 御茶ノ水オフィス 〒101-0062東京都千代田区神田駿河台3-1-9 日光ビルディング3B 【アクセス】 ・JR中央線・総武線 御茶ノ水駅(聖橋口)から徒歩約4分 ・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅(B3b出口)から徒歩約1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・服装自由 ・副業・WワークOK ・社員紹介制度 ・研修あり(IT研修など) ・社内イベント(BBQやボーリングなど毎月イベントを開催) ・キックオフ(年1回) ・リモートワーク可(役職、プロジェクトに応じる) 【教育制度・資格補助制度】 ・資格取得受講費用全額会社負担(AWS・Oracleなどの資格取得の補助制度) ・資格取得お祝い金(資格取得時にお祝い金支給) ・外部研修(費用全額会社負担)

休日・休暇

休日:週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、夏季休暇あり 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

GOATの制度

◆評価制度 年に1度は必ず、評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい!と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。 ◆等級制度 マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。 ◆1on1制度 2ヶ月に1度、マネージャー陣をローテーションで会話することができる制度です。最近の業務についての悩みや会社についての不満などもフラットに会話することができます。 ◆目標設定制度 将来の自分のゴールをキャリアビジョンとして決定し、どのように達成するかをマネージャーと相談しながら決めることができます。

キャリアパス/働いているメンバーの声

SES事業部で経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャーや技術リーダー、管理職として活躍するキャリアパスがあります。入社後約1年でプロジェクトマネージャーへの抜擢事例多数。成長意欲が評価される環境です。 ◆働いているメンバーの声 「GOATは社員が自分の意欲次第でどんどん挑戦できる環境です。任される文化が根付いており、それをバックアップする体制も強い。プロジェクトを進める中で、チーム全員が同じ方向性を持ちながら成果を追求する姿勢が特に特徴的です。」 「入社1年目で大きなプロジェクトのPMを任されるなど、個人の成長意欲をしっかり評価してもらえる文化があります。挑戦する姿勢が評価されることで、自分のキャリアパスを築きやすいのはGOATならではです。」

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