株式会社シューマツワーカー - 国内最大級の副業マッチングサービス。副業を広め、ミッションを実現するベンチャー企業
IT職種を中心とした副業人材・フリーランス人材DBをアセットとし、企業の事業や組織課題のソリューションを提案。導入企業数1200社以上、登録者数5万人を突破いたしました。
【ミッション】 副業市場は成長しています。しかし、多くの企業で副業人材の活用は当たり前でないのが現状です。 フィールドセールスの仕事は、そんな企業様の人材不足を解決すべく、副業という働き方を知ってもらう、活用したいと思ってもらう一歩を創る重要なポジションです。 シューマツワーカーのフィールドセールスは、企業様が持つ課題や不安に対して事例やナレッジなど適切な情報を提供し、初めての副業人材活用を後押しします。 既に副業ニーズが顕在化している場合もあれば、業績アップのため組織強化をしたいというざっくりとしたニーズのみがあるケースなど様々です。 場合によっては経営課題から深堀りをしたり、体制作りや業務の切り出しからサポートをしたりと、コンサルティング要素が強いポジションとなります! 【役割】 フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、副業・フリーランス案件の獲得〜ご紹介〜契約締結を実施いただきます。基本的にはインサイドセールス部門からのトスアップを受け、商談以降を担っていただきます。 最初の支援をして終わりではなく、決定後もカスタマーサクセス担当へ引き継ぎを行い、クライアント・ワーカー双方との長期的な関係性構築のための基盤を作っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■アウトバウンド・インバウンドセールス(電話/メール) ■リードに対する商談対応(オンライン) ■新規企業への人材提案 ・募集要項の作成〜候補者選定 ・候補者面談実施〜契約締結 ■既存顧客支援に伴うカスタマーサクセスチームとの連携業務 ■フロー改善等に向けたマーケティングチームやインサイドセールスチームとの連携業務 【やりがい・魅力】 ■世の中の働き方をアップデートする革新性が高い商材を提案していくため、社会貢献性が高いサービスに携わることができます! ■商材ありきではないため、営業職として重要な課題発見力や提案力が身に付きます!
募集背景
取引社数拡大のための体制強化を図っております。
配属部署
ビジネスソリューション本部/営業グループ/FSチーム:5名(Mgr兼Ldr1名・メンバー4名)
概要
「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」というミッションのもと、副業・フリーランスに特化した人材マッチングを手掛けており、副業市場を創出・開拓してきました。 ■『シューマツワーカー』とは? 月20~50時間稼働する優秀な副業人材・フリーランス人材と、企業をマッチングするサービスです。 主にエンジニア・マーケター・デザイナー・PM等のIT職種、採用・人事・広報などのバックオフィス職種の人材を紹介します。 2017年のサービスローンチ意向、累計契約企業数1200社、登録者数5.5万人を突破いたしました。 ■『フリーランスデイズ』とは? 平日日中、週3~5日のまとまった稼働時間を確保できるフリーランス人材の紹介サービスです。 エンジニア職種を中心に、マーケター・デザイナー・PM等のIT職種の人材を紹介。 登録層には弊社サービスを通じてフリーランスとなった優秀な方々も多くいます。
この仕事で得られるもの
☑️ 経営者や事業責任者向けの営業経験や、ソリューション営業スキルを身に付けられます! ☑️ 業務フローやサービス運用の改善に、自分の意見を反映させることができます! 副業ニーズは高まっているものの、まだまだ活用に課題のある企業様がほとんどです。 そんな中で、副業人材の活用に関するノウハウをクライアントに提供し、体制づくりや業務の切り出しに関するアドバイス等も行う為、コンサルティングスキルが強化されます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結 東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 4番出口 直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【働き方】 ■フレックスタイム制・コアタイム(11:00〜16:00)あり ■リモート勤務可 ※出社ルール有 【手当】 ■インセンティブ賞与 年4回(1月・4月・7月・10月) ■交通費支給(月5万円まで/事情により応相談) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■社員持株会 【保険】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【その他】 ■副業OK ※会社規定あり、申請書・誓約書
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇(5日) ■年次有給休暇 ■入社特別有給休暇3日付与 ※入社月により付与日数変動あり ■リフレッシュ休暇(3日) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎有休と通常の休みを合わせて5日以上の連休も取得可能です。
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