株式会社ベリサーブ - 社会課題の解決に挑むソフトウェアの第三者検証のパイオニア・リーディングカンパニー
2001年にSCSKから独立し(現在はSCSKグループ)、業界初の検証専門企業としてパイオニアの地位を確立、現在では社員数2,000名を超える企業へと成長しております
AI(主に生成AI・LLM)を弊社の既存事業に適合させる(または新しい事業を生み出す)ために、技術戦略に即した基盤の整備を行うことがミッションとなります。 具体的には、下記のような業務の中から1~2個を担当いただきます ①「AIドリブンなテスト設計エージェント」の開発(Webアプリ) ・要件定義:プロダクトオーナーと協力し、最新AI技術のポテンシャルを最大限引き出す要件を定義 ・プロトタイピング:定義した要件を実体化するために、機能レベルのプロトタイプを開発 ・開発:ベトナムの開発チームとコミュニケーションをとりながら、Webアプリケーション開発(プロトタイプ開発後の開発主体はベトナム) ※β版のプロダクト開発であるため、先進的なアイデアを提案し、試す機会が多くあります ※コーディングエージェント(Claude Code、Cline、Cursorなど)を積極的に活用いただきます ②「AIが組み込まれたプロダクトに対するQA・テスト」のプラクティス整備 ・案件支援:事業部門が対応しているQA4AI案件を支援 ・標準プロセス整備:複数の案件を通じて得たナレッジを用いて、標準プロセスを整備 ・研修コンテンツ作成:標準プロセスを複数の事業部門で再現可能にするための教育資料を作成 ③「事業部門/営業部門/コーポレート部門のAX(AIトランスフォーメーション)」を支援 ・情報リサーチと共有:その時点におけるAIのケイパビリティを各部門に示し、技術推進を活性化 ・技術支援:各部門の課題に対して、技術的な側面におけるアイデアの提供およびボトルネックの解消を行う
募集背景
AI技術を品質保証(QA)やソフトウェアテスト分野で活用し、またAIそのものの品質を評価・向上させる取り組みを進めています。しかし、実現したいアイディアやプロジェクトに対して、現状では人的リソースが十分とは言えません。 特に、事業部におけるAI技術活用の推進を技術的な観点からリードし、ディレクションできる人材が不足している状況です。今後さらに多様化・高度化するAI活用への期待に応えていくため、新たな仲間を募集しています。
配属部署
研究開発部門への配属となります。
概要
当部門では、「AIシフトの加速と技術・知識基盤の整備」を軸に、ベリサーブが強みを持つソフトウェアテストや品質保証分野における技術を徹底的に磨き上げ、保有技術に隙を作らない体制の構築に取り組んでいます。会社の技術センスを常に高度に維持することを目指し、IT・QA・AI分野の最先端技術の取得・活用に努めています。 また、事業部門や営業部門、コーポレート部門と密接に連携し、それぞれの課題を深く理解したうえで、推進者に寄り添い、最適な技術ソリューションやアドバイザリーを提供しています。さらに、5年後・10年後を見据えた研究開発を通じて、IT業界における当社の優位性確立につながる技術の研究・開発を推進しています。
この仕事で得られるもの
少人数の専門チームで、会社全体のAIシフトという大きなミッションを担っており、裁量と責任を持って業務に取り組むことができます。また、最新の有償AIツールを比較的自由に利用できるため、技術検証や業務効率化にも積極的に取り組むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社(東京都千代田区 水道橋駅 徒歩4分/神保町駅 徒歩6分/九段下駅 徒歩7分) 【アクセス】 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給(年48回、実費×1.4倍)があります <在宅勤務・リモートワーク> ・会社規定では在宅勤務は月8回 ※部門長の許可があれば、フルリモート勤務可能(実績あり) <オンライン面接> 可
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【備考】 ■住宅手当:26,000円/月~ (条件に応じ変動) ■退職金:有 ■社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 ■社宅:有(転勤時) 【その他制度】 確定拠出年金・確定給付年金制度、SCSKグループ健康相談室、産前産後休業制度、育児休業制度、 介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 <充実の研修制度> 自己研鑽奨励金制度(5,000~500,000円)、英語学習支援制度、 ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。 さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。
休日・休暇
【年間休日125日(2025年度予定)】 ■完全週休2日制(土曜、日曜、祝日、その他:夏季休暇、年末年始休暇) ■有給休暇: 初年度:入社月に応じて4~14日付与(入社月から取得可能) 次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】) ※平均有給休暇取得:13.4日/年 (2024年4月~2025年3月)
勤務時間詳細
【スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)】 標準勤務時間帯:9:00~17:45 (1日の標準労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 【月平均残業時間】 月10時間 程度(決まった閑散期繁忙期は無し)
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