【掲載期限7/15迄】自由に案件を選べる「案件選択制度」＆適正に評価を導く「単価評価制度」で理想のキャリアを実現！ ■平均案件紹介数30件！■平均152万円の年収アップ！■残業平均7.4h、有給消化率83%！
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株式会社エージェントグロー - 「SES業界に、新基準を」をミッションに掲げ、「案件選択制度×単価評価制度」を日本全国に広げ労働環境を変えていく。
事業内容
案件選択制度×単価評価制度をベースにお客様先に配属いただきご活躍をいただきます。
仕事内容
『SES業界に、新基準を』 ―― SES業界で働く70万人のエンジニア。その全員が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。 私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、 「案件選択の自由度」と「評価の透明性」に加え、 「サポート体制」や「福利厚生」、「各種保証制度」などを兼ね備えた 全てにおいて最高の環境をご用意しております！ 「フリーランスのような正社員」を体現した、自由度と待遇と安定性を兼ね備えた労働環境。 「キャリアプラン」を自由に描くための、堅牢なサポート体制。 「ワークライフバランス」重視な方も安心な、フルリモートや残業の少ない働き方の実現……などなど、 多くのエンジニアが夢描いてきた「新しい働き方」をご提供しています。 近年、この「新しい働き方」を実現しているSES企業のことを「新SES企業」と称するようになりましたが、 私たちは「新SES企業」のリーディングカンパニーとして業界全体を力強く牽引し、 SES業界とそこで働くすべての人の未来を変えていきます。 ＜エージェントグローの強み＞ ■（1）保証と透明性を兼ね備えた「単価評価制度」！ エージェントグローには「月給保証制度」や「下限保証制度（休暇取得時の賞与保証制度）」があります！ だから、万が一待機になったり月の稼働時間が案件ごとに定められた下限時間を下回っても、 毎月の給与は変わらないんです！ ＼ここがポイント！／ ★【実質還元80％以上（※） × 高単価 = 年収を最大化！】 ※「還元率：76%」に加え、福利厚生＆保証制度などを還元率換算で4%以上提供 単に高い還元が得られるだけじゃない！ あなたの技術力の価値を最大化する「高単価実現」のノウハウを多数有しているからこそ、 貴方の市場価値を最大化することが可能です！ 事実、直近入社したエンジニア150名の年収は、「平均152万円」アップ！ 最高で「330万円」アップを実現した方もいらっしゃいます！ ＜弊社実績例＞ ・前職年収250万円→当社年収496万円（C#経験2年／25歳） ・前職年収330万円→当社年収534万円（Java経験3年／27歳） ・前職年収400万円→当社年収730万円（AWS経験3年／35歳） ■（2）あなた自身が自由に案件を選べる「案件選択制度」！ ＼ここがポイント！／ ★【上場企業、大手SIerをはじめとした約1,000社】と取引！ 新SES企業のリーディングカンパニーとして築き上げたコネクションと、 業界に精通したキャリアアドバイザーがいるから毎月豊富な案件が寄せられています！ 貴方のスキルや経験、希望条件にマッチした案件が、 【平均30件(※)】届くので、その中から貴方の理想の案件を自由に選べます！ チーム参画でキャリアの幅を拡げられるチャンスもありますよ！ ※首都圏在住の場合／居住地やスキル、希望条件により変動します ■（3）厚労省認定のホワイト企業！エビデンス付きの働きやすさ！ ＼ここがポイント！／ ★年間休暇実績は132日以上！ 入社3ヵ月後に有給休暇を10日付与！ 他にも夏季休暇（5日）やライフサポート休暇（5日）、 年末年始休暇（5日）や慶弔休暇（結婚、出産、服喪など）といった様々な休暇をご用意しております！ もちろん、「産前・産後休暇」や「育児休業」、「子の看護休暇・介護休暇」、「介護休業」などもしっかり完備！ 働きやすさは実績として数値化されています！ ・平均残業時間：7.4時間（2024年度実績） ・有給消化率：83%（2023年度実績） 【544名】の仲間と共にこれまで築き上げてきた理想的な環境で、 あなたも働いてみませんか？
募集背景
【10名以上の積極採用】 代表の河井がエンジニアだった頃、労働環境の悪さや残業、給与といった待遇面、不透明な情報環境に危機感を抱きました。その経験を活かし「エンジニア超第一主義」のビジネスモデルを構築しました。2016年5月に設立し、現在の従業員数は544名となりました。 「SES業界に、新基準を」というミッションを実現するために、会社規模を拡大しビジネスモデルを日本全国に広めることが必要不可欠。そこでITエンジニアの募集を行ないます。 2025年12月までに従業員数600名超達成が目標。2025年9月までに70名以上の入社が確定していますが、今回は10名以上の積極採用予定。
配属部署
【開発環境】 開発言語：Java（Spring Boot）、Python（Django）、Kotlin、Go、C言語／C++ 他 基盤：AWS、Microsoft Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他
概要
【ITエンジニアの「理想」を「現実」に。】 私たちは「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げており、「案件選択制度」と「単価評価制度」を導入している「新SES」企業です。 この両制度により、これまでITエンジニアが不満や不平等さを感じていた「あたりまえ」を過去のものとし、真にITエンジニアが望む理想的な環境を創り上げてきました。 私たちは、ぜひあなたにも「案件選択制度」と「単価評価制度」のもと、あなたの理想を実現いただきたいと心から願っております。
この仕事で得られるもの
エンジニアの希望を最優先しているので、幅広い経験が積めるSESのメリットを最大限に活かし、理想のキャリアを叶えたい人にピッタリ。ガラス張りの評価制度のもと、納得感を持って働きたい人にも向いています。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都（首都圏）／大阪府（関西圏）／愛知県（東海圏）／福岡県／北海道（札幌市）のオフィス or クライアント先 ◎リモートワークも実現可能 豊富な取引先から＜平均30件＞の案件があなたに届きます。 「フルリモート」や「併用リモート」の案件が豊富にございますので、リモートワークを柔軟に実現可能です。 ◎全拠点で積極採用中 勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。 ◎転居を伴う転勤なし ※採用面談はWeb完結です（東京オフィスでの面談も可能です）。 【アクセス】 東京オフィス（本社）：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー 4F 横浜オフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 12F 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋 21F 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F 札幌オフィス：札幌市中央区南2条西7-1-5 2・7ビル2F
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇】 ★昇給年1回、賞与年2回 ※個人成績に応じる ★各種社会保険完備（健康保険（ITS健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ★交通費支給（上限5万円/月） ★結婚祝い金（5万円支給） ★出産祝い金 ★定期健康診断 ★リファラル手当（紹介者に30万円支給） ★副業OK 【福利厚生】 ★月給保証制度（2024年度稼働率99.4%） ★下限保証制度（所定休暇取得等で下限時間を下回っても賞与額を保証） ★確定拠出型年金（会社拠出あり） ★社内サークル活動費補助（1人当たり5,000円補助） ★懇親会費の全額補助＋交通費補助（3,000円まで）
休日・休暇
【年間休暇実績132日以上！】 ★完全週休2日制（土日、祝） ★年末年始休暇 ★有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与、2023年度有給消化率83%） ★夏季休暇（5日） ★ライフサポート休暇（5日） ★慶弔休暇 ★産前・産後休暇 ★生理休暇 ★妊娠休暇 ★育児時間 ★育児休業（2024年時点の取得率、復帰率100%。男性の取得実績あり） ★子の看護休暇・介護休暇 ★介護休業
主要取引先（順不同）
・Sky株式会社 ・TIS株式会社 ・tdi情報技術開発株式会社 ・コムチュア株式会社 ・サイバーコム株式会社 ・セイコーソリューションズ株式会社 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 ・MINORIソリューション株式会社 ・株式会社DTS ・株式会社アウトソーシングテクノロジー ・株式会社コアコンセプトテクノロジー ・株式会社システナ ・株式会社シティアスコム ・株式会社ランドコンピュータ ・株式会社富士通エフサス ・株式会社NTTデータ ニューソン ※上場企業、大手SIerをはじめとした約1,000社との取引実績がございます。
プロジェクト例
【案件例（開発）】 ・官公庁向け期間システム刷新案件（Java,Spring Boot） ・仮想通貨トレーディングシステム開発（React,JavaScript） ・ECサイト新規構築（PHP,Laravel） ・生成AIプラットホーム構築（Python） ・スマホアプリ構築（Android,Swift） 【案件例（インフラ）】 ・ビッグデータインフラ基盤の開発(AWS,Azure,GCP) ・請求決済システムインフラ構築(Linux) ・WAN展開/サービス製品導入の案件（Cisco） ・自治体向け帳票イメージ管理システム案件（Oracle） 【案件例（PL,PM,PMO,コンサル）】 AI技術導入リードのPM、コンサル案件（顧客折衝、進捗・メンバー管理、チームリード）
業界／領域／役割
業界：ECサイト、金融、証券、生命・損害保険、製造流通、官公庁、医療・福祉、ソーシャルゲームなど 開発領域：業務システム、Webアプリ、モバイルアプリ、制御・組み込み、汎用機、AI、IOTなど インフラ領域：クラウド、サーバー、ネットワーク、データベース、ストレージなど 役割：開発・インフラ要件定義～運用保守、プロジェクト管理、コンサルワーク、メンバー支援など
教育制度／単価アップサポート／相談窓口
【 教育制度 】 ★資格取得支援制度（資格に応じて報奨金＋受講費を支給） ★書籍購入補助 ★外部セミナー/勉強会参加費補助 ★社内講師制度/社内勉強会 ★適性検査/ストレングスファインダー受講補助 ★技術相談ができるSlackチャンネル ★キャリアアドバイザー/人事との個別面談（希望者のみ） 【 単価アップサポート 】 ★単価アップ勉強会の定期開催（二ヶ月に一度） ★単価満足度アンケートの定期実施 ★CA満足度アンケートの取得 【 相談窓口 】 ★ハラスメント相談窓口 ★メンタル・ハラスメント相談窓口 ★健康・仕事・プライベート相談窓口
ワークライフバランス／相談窓口／労務面での認定
【ワークライフバランス】 ★月平均残業時間は7.4時間（2024年度実績）。 「残業なし/少なめ」の案件も選べます。 ★36協定を徹底的に遵守し、 Fairgritにより週単位で残業時間を管理しています。 残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、 調整が難しい場合は次回契約更新もお断りできます。 【社内外での相談窓口】 ★ハラスメント相談窓口 ★メンタル・ハラスメント相談窓口 ★健康・仕事・プライベート相談窓口 【 労務面での認定マーク 】 ★厚生労働省認定のホワイト企業 →労働者の安全・健康への取り組みが評価され、厚生労働省から認定を取得。 ★健康経営優良法人 →従業員の健康管理を重視する企業として、経済産業省から認定。 ★経営労務診断適合企業 →「人を大切にする企業」として、社会保険労務士による認証を取得。
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