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【神戸】再生可能エネルギーを支える自社開発エンジニア<業界未経験可>

シン・エナジー株式会社 - 企業理念 <未来の子どもたちからの「ありがとう」のため 生きとし生けるものと自然が共生できる社会を創造します> にIT視点でアプローチ!

シン・エナジー株式会社 求人画像1
【神戸】再生可能エネルギーを支えるシステムエンジニア
378万円〜530万円
兵庫県
業界未経験歓迎, toC自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:再生可能エネルギー開発、新電力運営&支援
再生可能エネルギー開発、新電力運営&支援

【再生可能エネルギー開発】 太陽光/バイオマス/バイオガス/水力/風力/地熱発電事業 【新電力運営&支援】 地域新電力事業/新電力運営支援/電力の売買/需給管理

仕事内容

自社の太陽光発電所の安定稼働を支えるシステム開発・運用全般をお任せします。 【具体的な業務】 ◆自社発電所の運転監視システムの保守・追加機能開発 ◆インシデント(故障やトラブル等)管理ツールの運用・改善 ◆現場のニーズ(採算管理、業務効率化など)に合わせた新規アプリ企画・開発 ◆社外ベンダーとの折衝、進行管理(要件定義などの上流工程中心) まずは既存システムの保守からスタートし、 電気事業の仕組みやシステム構造を学んでいただきます。

募集背景

部門体制強化に伴う増員募集です。

配属部署

経営管理本部 情報システム部 

概要

★当社について 当社は再生可能エネルギー開発(太陽光や風力、バイオマス等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等)や新電力事業(自宅やオフィスで使用する電気の販売等)を展開しています。 世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は長年これらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております!

この仕事で得られるもの

ゆくゆくは「AIを活用した発電設備の予知保全システム(故障を事前に予測する仕組み)」など、 高度な新規機能の企画・設計もお任せします。 社内ユーザー(事業部門)と直接対話しながら、自らのアイデアで業務改善を実現できるポジションです。 業界知識の習得は入社後サポートいたしますのでご安心ください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 6510087 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 ※リモートワークは実施しておりません 【アクセス】 各線三宮駅より、三宮地下街(さんちか)を通り、A8出口から神戸国際会館オフィスエレベータ(高層)への案内にしたがってお進みください。各線三宮駅… 徒歩5~8分程度

勤務時間

8:45〜17:30

待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生 企業型確定拠出年金(401K) 確定給付企業年金 従業員持株会制度 選択型福利厚生制度(リロクラブ) 三大疾病サポート保険(60歳以下の方) 総合福祉団体定期保険(65歳未満の方) 歯科検診補助 ピロリ菌検査・治療費補助 教養サポート制度(会社指定図書を読んで読書会に参加した方へサポート費1,500円を支給) ■各種制度 研修制度(OJT他) 育児休業(男女ともに取得実績有) 5連続休暇取得奨励金制度(有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給) ■加入保険 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(9日間 ※2025年度実績)   有給休暇(入社半年後10日付与、最高20日まで)   特別休暇   産前・産後休暇   育児休暇   介護休暇   慶弔休暇  ※年間休日126日(2026年度)

勤務時間

8:45-17:30(休憩60分) 実働7時間45分 ※水曜日はノー残業デー(18:00完全施錠)

受動喫煙対策

屋内全面禁煙(喫煙スペース有)

手当

通勤交通費(月5万円まで) 時間外手当(管理監督職は対象外) 文具手当(300円/月) 出張手当

試用期間

3か月 ※給与・その他の待遇に違いはありません

変更範囲

■勤務地の変更範囲 本社および全ての支店、営業所等 ■業務内容の変更範囲 会社の定める業務

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