【米国進出】インフラエンジニア｜新規事業コアメンバー
アーチーズ株式会社 - アジア最大級の“エキスパート・ナレッジシェアリング・サービス”を展開
事業内容
世界のトッププロフェッショナルと企業をつなぐ、エキスパートマッチングサービスです。迅速なマッチングとプロジェクト支援を通じ、企業に価値あるソリューションを提供します。
仕事内容
【業務内容】 プロダクトを支えるAWS基盤を設計・構築・運用し、継続的にその信頼性、セキュリティ、コスト効率、ガバナンスを向上させる。 ・Infrastructure as Codeによるクラウドインフラの構築・運用（Terraformを使用、コードレビューとCI/CDを通じて変更を反映） ・マルチアカウントガバナンスの統括（AWS Organizations／Control Toweによるランディングゾーン設計・改善、OU、SCP、ログ・監査の一元管理） ・セキュリティとID管理の強化（最小権限IAM、SSO／フェデレーション、シークレット管理、暗号化、脅威検知） ・信頼性と耐障害性の向上（単一障害点の解消、高可用性・災害復旧設計、バックアップ／リストア整備） ・コスト最適化（リソース適正化、オートスケーリング活用、コスト可視化） ・可観測性の構築（メトリクス、アラーム、ダッシュボード、ログ管理） ・エンジニアリング水準の向上（設計書・ランブック・標準ルール作成、Well-Architected Frameworkに基づく意思決定、インシデント対応、メンバー指導）
募集背景
【募集背景】 現行の 社内システム／AIソリューションチームは、事業の拡大とプロダクト領域の広がりに伴い、単一チームでは扱う責務が過度に集中し、開発スピードと意思決定の俊敏性に制約が生じつつあります。 そこで現チームを2つに分割し、それぞれが独立して要件定義から設計・開発・運用改善までを一気通貫で担える体制へ移行します。 本募集は、分割によって新たに立ち上げるもう一方のチームのコアメンバー（PM・テックリード候補・エンジニア）を確保することを目的としています。
この仕事で得られるもの
【本ポジションの魅力】 ・海外での実務経験そのものが武器になる 英語での実務コミュニケーション経験は、PMとしてのキャリアにおいて大きな価値になります ・グローバルスタートアップとしての裁量権 新しく立ち上げるチームの成果責任を持つポジションです。裁量権を持ってリーダーシップを発揮することができます。将来的にはUS市場向けの機能開発なども見据えており、海外展開にかかわる可能性もあります ・AIへの積極投資 会社としてAIに課金・投資していく方針です。AIを前提としたアジャイルプロセス作りなど、最新の開発環境に触れることができます ・AIが台頭する時代における逆説的な安心感 AIがコーディングを代替していく中で、「ピープルマネジメント×グローバルプロダクト運営」という経験は希少価値が高くなります
勤務地
【勤務地詳細】 東京もしくはベトナム(ホーチミン) ベトナム/ホーチミンオフィス Floor 3, 19-21 Tan Cang, Ward 25, Binh Thanh, Ho Chi Minh City 東京オフィス 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 16階 【アクセス】 東京オフィス： 交通アクセス 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分 日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩3分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・健康診断（年１回） ・フレックス制 ・リモート勤務 ・自己学習支援 （年間上限10万円） ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当
休日・休暇
・完全週休２日制 ・祝祭日休暇(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日〜） ・産育休暇（取得実績あり）
“若手が主役”になる組織で、まっすぐ挑戦できる。
■ 年齢も肩書きも関係なし。 実力で抜擢される、フェアでフラットな組織。 アーチーズでは、20代でリーダー・マネージャーに抜擢されるのが当たり前。 上下関係や社歴に縛られない、フラットな評価制度を整えています。 ・実力・貢献を360度評価で正当に判断 ・入社半年〜1年でリーダー抜擢の実績多数 ・若手でも経営層と近く、意見がすぐ反映される文化 チャンスは、“待つ”のではなく“掴みにいける”場所です。 ▼ 実際の抜擢例 KPI達成率100%超が続出 新卒2年目：MVP表彰・チームトップ 中途1年目：チームリーダーに昇格 ▼評価制度：360度評価×実績主義 チームや上司だけでなく、周囲からの評価も反映 成果＋行動＋価値観の3軸で評価 結果は月額3〜10万円のインセンティブに連動
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