【前給保証×プライム100%】シンプレクス×ボスコン×サイバー出身と創る、開発エンジニア募集｜リモート&フレックス可

仕事内容

私たちは「DXで日本をRe:Bootする」というビジョンのもと、戦略立案からシステム開発・運用まで一貫したDX支援を提供しています。 AIの進化で「作る」工程が容易になる今、「何を作るべきか」を見極める力が最も重要です。プライム案件比率100% を維持し、お客様と直接対話しながら本質的な課題解決に取り組む環境で、価値創造のプロフェッショナルとして活躍しませんか。 "全員が主役"の理念のもと、一人ひとりが明確な役割と裁量を持ち、プロジェクト全体の成功をリードできます。 ▍開発スタイル ・お客様との直接対話による開発 プライム案件中心で、顧客と伴走しながら課題を深く理解し、提案・設計・実装を一貫して担当します。 ・一気通貫のプロジェクト推進 戦略立案から設計・開発・運用保守まで社内で完結。スピード感と品質を両立させながら価値ある成果を提供します。 ・チームで進める開発 ナレッジ共有やレビュー文化を重視し、個人の成長と組織全体の技術力向上を同時に実現します。 ・最先端技術の積極活用 生成AIや自動化ツールなど最新技術を導入し、効率性と革新性を追求しています。 ▍メンバー紹介 尖った経歴を持つ若手プロフェッショナルが集結したチームで、業界トップクラスのタレントが揃っています。 日々のプロジェクトを通じて高度なスキルや知識を直接学ぶことができるため、自身の成長を加速させる環境です。 取締役： 新卒でシンプレクス株式会社に入社。 　　　↓ 複雑な業務ロジックの実装を得意分野とし10名以上規模の複数チームのチームリーダーを兼任。 　　　↓ CTSに参画後、自社サービス開発や受託案件に携わりながらグループ長としての役割をになっている。 役員： 2016年4月にシンプレクス株式会社に入社。 SEとして開発や運用などの業務を約5年間経験。 　　　↓ 2021年1月にボストンコンサルティンググループ社に入社 会社の中期経営計画・新規事業の立ち上げに携わり、売上1000億円以上の大規模案件を主に担当 　　　↓ 2024年CTSにジョイン。IT×経営の視点でCTSの新規事業をリード メンバー： サイバーエージェントで新規事業開発に携わる その後、メガベンチャーやスタートアップでフルスタック開発を経験 　　　↓ フリーランスを経て2025年にCTSに入社。 エンジニアリングマネジメントとPMを担当 ▍CTSの強み ◎ビジネス課題解決力 戦略コンサルタントが在籍し、技術とビジネスの両面から本質的な価値を提供できます。 ◎確実なプロジェクト成功体制 シニアPMによる研修・レビュー体制で品質とリスク管理を徹底。安定したプロジェクト運営を実現しています。 ◎高いアーキテクト能力 自社プロダクトと受託開発で培った技術力により、エンタープライズレベルの設計にも対応可能です。 ▍モダンな設計思想の導入 ・DDD（ドメイン駆動設計） ・Clean Architecture ・IaC（Infrastructure as Code） TerraformやCDKを活用し、インフラもコードで管理。 設計・運用の両面で先進的な取り組みを推進しています。 ▍プロジェクト事例 業務効率化SaaS「タスク管理くん」開発（10ヶ月／予算4,400万円） ・クライアント：BPO企業（SABU社） ・チーム：PM1名／テックリード1名／エンジニア3名 ・工夫：コード資産の再利用、社内コーディング規約で短納期・高品質を実現 ・結果：高い満足度を獲得し、追加発注にもつながるプロジェクトに ▍キャリアパス・評価基準 シニアアソシエイト（500万円〜）：設計〜テストまで対応、品質重視の開発を推進 プロフェッショナル（600万円〜）：非機能要件設計、ジュニア育成、合意形成をリード リードエンジニア（850万円〜）：技術・マネジメント両輪で開発をリード、生産性向上に貢献 プリンシパル（850万円〜）：技術戦略・アーキテクチャ設計を主導、社内外で技術を牽引 ＃リモート可 ＃フレックス ＃平均残業時間0-15時間/月