新しい金融サービスのUI/UXやデザイン×社内２人目のデザイナー×自社サービスとAI

募集背景

●案件増加による増員とデザイン部門の組織づくり 現在、多くのクライアントからデザインのプロジェクトを頂いており、案件が増えています。 これまでは、社内のデザイナーと業務委託の方に手伝ってもらいながら、進めてきましたが、いよいよ大きな案件も増え、体制として整えていくフェーズになりました。 そこで、社内２人目のデザイナーを、募集をしています。 上司役であれば、ご自身がマネージャーとして、案件もやりつつ、組織づくりにも携われるので、マネジメントの大きな経験値に繋がります。 逆に、これからデザインの仕事の経験を積んでいきたい方は、今のデザイナーと一緒に取り組んで頂きたいと思います。

配属部署

開発部 取締役CTOが所管する開発部で、ご活躍を頂きます。 ただし、将来的にはデザイン部門を独立させて、CEO直下になる可能性もあります。 今回、ご入社をされる方々と現在のデザイナーを軸にして、組織体制をつくっていきます。

概要

私たちの特徴は、 ・トレーダーによる、トレーダーのためのシステム開発をしている ・システム開発×メディア事業で、相乗効果を出している ・自社サービスのAIトレード 上記の３点です。 弊社代表をはじめ、社内にはトレーダー出身のPMやエンジニアがいます。 自分たちでも日々、トレーディングをしているからこそ、システムのUI/UXや機能に対する改善点のアイデアを持っています。 それをクライアントと、いつ、どのような改善をしていくのかを話しながら、プロジェクトを進めています。ただし、金融業界未経験での入社も問題ありません。人数としては、金融未経験で入社をした人のほうが多いためです。 また、私たちはメディア事業を持っています。 システム開発というBtoBだけの事業だけでなく、直接、一般ユーザーと関わりを持つBtoCの事業を持っています。これは、数多くのシステム開発会社がある中で、稀有な特徴だと思います。 私たちが開発をしたシステムを、一般ユーザーに使ってもらい、そこからのコメントや要望を開発に活かしていくという循環をつくっています。 そして、暗号資産は、24時間の取引が可能な世界で、 そこで、AIという武器をもって、トレーディングの世界で成功できる人を１人でも多く増やしたいと思っています。 今後は、現在プレリリースをしている自動売買ツールをさらに進化させ、AIトレードツールを開発し、国内はもとより、グローバルで展開できるサービスを目指しています。

この仕事で得られるもの

●自社サービスのデザインやUI/UXを創る経験 弊社は、受託開発のみならず、自社のAIサービスを持っています。 2025年４月から、正式に提供を開始しました。 そのサービスのデザインやUI/UXは、まだまだ発展途上であり、今後、マーケットニーズを捉えながら、常にBrush upしていくことが求められています。 世の中では、デザイナーで、自社サービスに携われる人は、多くありません。 受託開発にはない面白みや愛着もあり、それを進化させていくことの面白みが大きいです。 ぜひ、これまでのご経験を、弊社で大いに活かして頂きたいと思います。 ●組織づくり ２人目のデザイナーとして、今後、デザイン部門を大きくして頂きたいと思います。 今いるデザイナーと共に、デザインチームとしてのプレゼンスを大きくし、貢献を頂きます。 ●金融サービスのデザインやUI/UXの経験 日本では、金融業界が最も大きいクライアント業界です。 また、金融業界の経験があれば、製造やサービスなどの業界を担当しても、大きなOutputを出せるとまで言われている基本となる業界です。 そこで、デザインやUI/UXの経験を積むことで、将来的に別の業界を担当しても、広く活躍頂けることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX8階 【アクセス】 ・都営三田線「御成門」駅徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩6分 ・都営大江戸線・都営浅草線「大門」駅徒歩11分

待遇・福利厚生

・リモート勤務について 重要なことは、業務に応じて、リモートと対面の適切な使い分けができることです。 現在、開発エンジニアの出社比率は約13％です。 条件は、クライアントが指定もしくは社内で指定した対面会議がある場合、必ず、出社をすることです。実際に、クライアントが対面会議を指定することは、年に２～３回です。社内での対面会議は、ほぼゼロです。 一方で、四半期に１回、全社会議を開いており、可能な限り対面をお願いしていますが、対面が強制ではありません。

休日・休暇

・毎週土曜と日曜を休日とする完全週休２日制 　法定休日　：日曜日 　法定外休日：土曜日、国民の祝日 ・年末年始：毎年12月31日から翌年１月３日 ・夏季休暇：7月～9月の間で3日間自由取得 ・年次有給休暇（入社日から６か月後に10日間付与）