【神奈川本社】人事担当（採用・教育）◆デンソーG◆フルフレックス

仕事内容

当社の人事担当として、新卒・中途採用業務を中心に、社員教育、人事制度運用、労務管理など幅広い人事業務を担当していただきます。 経営層や現場部門と連携しながら、会社の成長を支える人材の採用や育成、人事施策の運用・改善に携わっていただくポジションです。 【業務内容】 ■採用業務（業務の中心となります） 　・新卒・中途採用計画の立案および実行 　・求人票作成、募集媒体管理 　・人材紹介会社対応 　・学校訪問 　・合同企業説明会の企画・運営 　・インターンシップの企画・運営 　・書類選考・面接運営 　・内定者フォロー 　・入社手続き対応 　・入社式・内定式の企画運営 ■教育業務 　・新入社員研修の企画・運営 　・入社時教育の実施 　・社内教育制度の企画立案 　・各種研修の企画・運営 ■その他人事業務 　・社員エンゲージメント向上施策の企画 　・衛生委員会の事務局運営 　・労働時間管理 　・残業時間分析・是正活動 　・労務関連資料作成 【入社後について】 現在、総務課は課長以下少人数体制で運営しています。 入社後は課長のサポートのもと、ご経験に応じた業務からお任せします。まずは採用業務や教育業務など、これまでの経験を活かせる分野から携わっていただき、徐々に担当領域を広げていただく予定です。 将来的には新卒・中途採用の企画運営を中心に、社員教育や各種人事施策にも主体的に携わっていただくことを期待しています。 【当社の特徴】 当社はエレクトロニクス分野の受託開発を強みとし、自動車関連をはじめ、産業機器、民生機器など幅広い分野の製品開発を支えています。 デンソーグループとの事業基盤を持ちながら、約100名規模の組織ならではの機動力と風通しの良さを兼ね備えています。意思決定が早く、一人ひとりの意見や提案を積極的に取り入れる風土があります。 また、フルフレックス制度を導入しており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 人事部門においても採用、教育、人事制度、労務管理など幅広い経験を積むことができるため、「採用担当」に留まらず、人事の専門性を高めながらキャリアの幅を広げていくことができる環境です。