ITプロジェクトマネージャー｜事業成長を支える開発推進ポジション
ボイット株式会社 - 【2025年11月シリーズAラウンドで資金調達】AI音声認識・合成技術 “音声版Slack”で実現する「現場DX」。大手企業から事業譲受したスタートアップ
事業内容
音声版Slackとして現場でのコミュニケーション効率を劇的に向上します。AI技術を活用し、現場DXを支援し、チームワークと顧客対応力を強化します。
仕事内容
＜業務概要＞ 自社ならびにパートナー企業・クライアントを含めた新規事業開発およびソリューション案件の推進を担当いただきます。 パートナー企業との協業案件や、下記の多様な業界の顧客要望に応じたカスタマイズ案件もあり、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 業界例：ホテル・消防・防災・医療・介護・製造・小売・飲食...等 ＜具体的な業務内容＞ ・各種案件進行のプロジェクトマネジメント ・クライアントとの折衝・要件定義・提案活動 ・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行 ・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成 ・パートナー企業やエンドユーザーからの個別要望に応じたカスタマイズ案件の企画・推進 （ソフトウェア連携、業界特化対応、運用改善提案など） ・開発チームとの仕様調整、進行管理 ・納品までのスケジュール／課題／品質管理 ＜プロジェクトの特徴＞ ・プロジェクト専任組織ではなく、事業側と連携しながら推進する体制です ・1案件あたり数千万円規模／期間は1年前後のプロジェクトが中心です ・既存パッケージの付加価値向上を目的とした開発・カスタマイズ案件が多数あります ・1人のPMが複数案件を並行して担当します ・顧客折衝から開発・納品まで一気通貫で関わることができます
募集背景
プロジェクトの増加に伴い、複数プロジェクトを横断して推進できるプロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションでは、システム開発部に所属しながら、クライアント・パートナー企業・社内開発チームと連携し、要件整理から開発進行、納品までを一気通貫でリードいただきます。 単なる進行管理ではなく、顧客課題や現場ニーズを踏まえながら、サービス改善や新たな価値創出にも関わることができるポジションです。
配属部署
所属：システム開発部 組織環境： CTO、フロントエンドチーム、モバイルチーム、バックエンドチーム、ITサポートチーム、PMO ※CTOやPMOとの距離が非常に近く、チャットツールや対面でのやり取りを通じて、密なコミュニケーションを日常的に行っています。
概要
ボイット株式会社は、2023年8月に設立されたばかりのスタートアップですが、2023年10月に東芝デジタルソリューションズ株式会社が自社開発したスマートインカムサービスを承継し、数百社の顧客を引き継ぎながら急速な事業拡大を目指しています。
この仕事で得られるもの
・音声AI技術に携われる ・ユーザーの声がダイレクトに聞ける環境 ・顧客の課題を解決したときの達成感がある ・クライアントとの協働による、新規サービスの共同開発や新規事業の立ち上げに携わることができる ・大手クライアントに対して大規模なDX構想を提案することができる ・裁量を持ちながらベンチャー企業ならではのスピード感を持ってプロジェクトを推進できる。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU603 【アクセス】 東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩4分 JR山手線「原宿」駅徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【勤務形態】 フレックス制 標準労働実働8時間 ・業務推奨時間：5:30〜22:00（コアタイム10:00〜14:00の4時間） 【リモートワークについて】 ・リモートワーク（週1～2日）を取り入れ効率的な働き方を目指しています。（※入社当初は業務に慣れていただくことを目的に週5日オフィス勤務を期待しますが、業務内容に応じて出勤日数やタイミングについては相談可） 【制度】 ・リモートワーク制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ストックオプション制度 ・副業相談可
休日・休暇
◉年間休日125日 ◆完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（６ヶ月以降10日付与発生） ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
その他
＜職務内容変更の範囲＞ 当社業務全般 ※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります ＜勤務地変更の範囲＞ 会社の定める場所 ※業務の都合により変更する場合があります
試用期間について
入社日より 3 カ月間 ※試用期間中の健康状態、出勤状況、勤務状態、成績等を総合考慮し、試用期間中又はその満了日もって、本採用の有無を決定します。試用期間内で本採用の有無を決定することが適当でないと当社が判断した場合、3 か月を上限として、試用期間を延長することがあります。 ※試用期間中は、原則フレックスタイム制とせず、9:30-18:30(休憩時間 12:30-13:30)とします。ただし、会社が個別に認めた日はフレックスタイム制とすることができます。
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