【管理部長候補】経営に近い立場で、会社の意思決定を支えるポジション
ボイット株式会社 - 【2025年11月シリーズAラウンドで資金調達】AI音声認識・合成技術 “音声版Slack”で実現する「現場DX」。大手企業から事業譲受したスタートアップ
事業内容
音声版Slackとして現場でのコミュニケーション効率を劇的に向上します。AI技術を活用し、現場DXを支援し、チームワークと顧客対応力を強化します。
仕事内容
【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた運用改善 ■調達・在庫管理 ・仕入先との交渉（価格交渉およびコスト最適化）・発注・契約・納期管理 ・在庫・出荷管理業務の最適化 ・在庫・販売データを基にした需給計画とKPI分析 ・業務プロセスの設計と仕組み化 ■ 経営管理・ガバナンス構築 ・IR体制の整備 ・取締役会・株主総会の運営 ・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進 ・月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士との連携 ・月次予実管理（成長率、NRR、ユニットエコノミクス、バーンレート等） ・月次キャッシュフロー管理 ・新規ファイナンススキーム構築の補佐 ■ 経営企画・組織推進 ・経営指標（KGI/KPI等）の整理・分析 ・予算編成・事業計画策定 ・人材育成・チームビルディング（採用実務〜評価制度） ・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進 ■ 下記領域の一部プレイング業務 ・人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理
募集背景
事業拡大の為
配属部署
経営管理部
この仕事で得られるもの
・経理・財務・法務・総務・人事を横断する コーポレート責任者候補 ・経営陣と密接に連携し、自ら仕組みや制度をデザインできる ・ 管理部長 を目指せるキャリアパス ・急成長組織の管理基盤をゼロから構築する醍醐味 ・将来的には、会社の成長フェーズに応じてIPO準備に関わる業務に携わっていただく可能性もあります。開示体制の整備や投資家対応など、経営に近い領域で経験を積める環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 【アクセス】 東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩4分 JR山手線「原宿」駅徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【勤務形態】 フレックス制 標準労働実働8時間 ・業務推奨時間：5:30〜22:00（コアタイム10:00〜14:00の4時間） 【リモートワークについて】 ・リモートワーク（週1～2日）を取り入れ効率的な働き方を目指しています。（※入社当初は業務に慣れていただくことを目的に週5日オフィス勤務を期待しますが、業務内容に応じて出勤日数やタイミングについては相談可） 【制度】 ・リモートワーク制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ストックオプション制度（制度設計予定あり） ・副業相談可
休日・休暇
◉年間休日125日 ◆完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（６ヶ月以降10日付与発生） ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
その他
＜職務内容変更の範囲＞ 当社業務全般 ※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります ＜勤務地変更の範囲＞ 会社の定める場所 ※業務の都合により変更する場合があります
試用期間について
入社日より 3 カ月間 ※試用期間中の健康状態、出勤状況、勤務状態、成績等を総合考慮し、試用期間中又はその満了日もって、本採用の有無を決定します。試用期間内で本採用の有無を決定することが適当でないと当社が判断した場合、3 か月を上限として、試用期間を延長することがあります。 ※試用期間中は、原則フレックスタイム制とせず、9:30-18:30(休憩時間 12:30-13:30)とします。ただし、会社が個別に認めた日はフレックスタイム制とすることができます。
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