募集背景

事業拡大のため

配属部署

産業システム事業部

概要

当社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/ 生産管理/会計管理など）を数多く手がけ、実績とノウハウを蓄積してまいりました。 2024年春から親会社CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)とともに上流から参画を予定 する1.5次受け案件が控えており、共にご活躍いただける方を募集いたします。SAPを 活用した案件になるため、経験者はもちろん、これからSAPの経験を積みたい方も大歓迎いたします。必要に応じて、SAPの外部研修を受けていただくことも想定しております。 SAP導入に向けて顧客要件とパッケージ標準要件とのギャップを明確化し、ギャップの ある部分についてはアドオン開発を行います(技術要素：ABAP、Java、HTML5)。 SAPで上流～下流工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的な ポジションです。実案件を通してERPパッケージのノウハウを習得することで、 多角的な業務システム知見が身に付きますので、数段上のSE能力のステージアップに つながり、ご自身の今後のキャリア形成にも非常に有効なポジションです。

この仕事で得られるもの

当社は、上流～下流工程を一貫して担うことができ、マネジメント力も兼ね備えた SE像を標榜しています。 入社時に20代であれば、まずはメンバーとしてアサインされ、サブリーダーを目指して いただきます。サブリーダーとして、パートナーを指揮しつつチーム運営の実績を積み、 30代半ばくらいには、1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、新規案件で早速リーダーをお任せし、プレイング マネージャーとして自走していただきます。マネジメントにとどまることなく、 ご自身の培った技術評価を踏まえ、新規案件の獲得・拡大にも注力していただきます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社（東京都中野坂上） ＃転勤はございません。 【アクセス】 本社アクセス： 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線 中野坂上駅 徒歩0分（A1番出⼝直結）

勤務時間

9:00〜17:40

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント） ・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン） ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ） ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 【働き方改革】 ・健康経営認定取得 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・有休消化80%目標（有休取得奨励日） ・総労働時間の削減活動 ・働き方改革表彰制度 ・福祉休暇（積み立て休暇制度）

休日・休暇

120日（土日祝日、年末年始、創立記念） 有給休暇20日（初年度から）