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プロダクトドリブンで事業成長を実現させるリードアプリエンジニア募集 ※月残業10時間未満/リモートワーク/フレックス制度あり

株式会社ADWAYS DEEE - アフィリエイト広告が本来持っている価値、可能性を追求し、世の中を変革する

株式会社ADWAYS DEEE 求人画像1
リードアプリケーションエンジニア【アドテクノロジー領域】 
600万円〜900万円
東京都
JavaScript, Perl, Scala, Go, Play Framework, Catalyst, TypeScript, AWS, Docker, Vue.js, GCP
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【20年以上続く独自のプロダクト!】 ADWAYS DEEEでは、アフィリエイト広告本来の価値や可能性に向き合い、新しい広告表現や広告効果最大化などテクノロジーを駆使することで、広告の価値を追求しステークホルダーの持続成長をサポートするプロダクトを開発しています: ★JANet★ WEBサービスを運営されている企業様に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービスです。 ★Smart-C★ アプリサービスを運営されている企業様に向けたアフィリエイトサービスです。 ★AppDriver★ 国内最大級のオファーウォールネットワークです。 【プロダクトドリブンで事業成長を実現したい方を募集!】 ADWAYS DEEEでは、認知を目的としたアフィリエイト広告だけではなく、体験に近い「アフィリエイト・リワード広告」のプロダクト開発も行っています。 成熟した市場に対し、新たな価値を提供するため、プロダクトを次のステップに成長させていくことが、私たちのミッションのひとつです。 そのため、単に新しい機能を開発したり、サービスをリリースするのではなく、事業貢献という価値あるゴールを意識した組織構築を行っています。 このような背景から、エンジニアの枠を越え主体的に行動をし、成長していきたいと願う方を募集しております。

仕事内容

【ポジション概要】 営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画(改善案)から、要件定義、基本設計(システム構成設計、DB設計)、インフラ・アーキテクトの選定、実装からプロダクトリリース後の機能改善・運用までの業務を担って頂きます。 【業務内容】 チームに配属後、自社プロダクトの改善から実行までの業務を担って頂きます。 ※配属に関しては、現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します。 ●配属先例:プロダクトチーム ・顧客課題を理解した上で必要なソリューションをプロダクトマネージャー/デザイナーと共に技術的観点から課題分析 ・価値提供を主題として、技術的な課題に対する解決策の提案・機能リリース ・開発要件に対して必要なステークホルダーとコミニュケーションを取り、既存のアーキテクチャを理解した上で保守性の高いシステム機能の提供 ・開発ライブラリ、開発ツール(CI・CD、モニタリングSass)、パブリッククラウドサービス、ミドルウェアの技術調査から選定・構築 <プロダクト例> ・アフィリエイト広告の最適化・収益最大化を支援するJANEEEシリーズの開発  (JANEEE Advertising Report、JANEEE Block 等) ・AppDriverのリワード広告メニューの新規開発 <業務上で使用する技術・ツール・開発環境> ●言語 ・フレームワーク Go、Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst ●インフラ ・運用 オンプレミス、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform ●コラボレーション Slack、Figma、Gitlab/Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+ ●開発手法 スクラム 【職種/募集ポジションについて】 ・雇入直後:エンジニア ・変更の範囲:会社の定める配属先および業務

募集背景

【募集背景】 営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画(改善案)から、要件定義、基本設計(システム構成設計、DB設計)、インフラ・アーキテクトの選定、実装からプロダクトリリース後の機能改善・運用までの業務を担って頂きます。

配属部署

株式会社ADWAYS DEEE アドテクノロジーディビジョン ※本ポジションは株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。

概要

当社は、新しい広告表現や広告価値の追求、広告効果の最大化などを目指し、 東証プライム市場上場企業である株式会社アドウェイズから2023年に子会社として設立した会社です。 アドウェイズグループを20年以上支えてきたアドプラットフォーム事業を基幹の事業とし、そのスペシャリスト達が集結した会社です。 分社化することで、体制の根本的な強化と戦略的な投資を行うことができ、機動力を上げ、より実際の行動に移していくことが可能となりました。

この仕事で得られるもの

【魅力・やりがい】 ・システムアーキテクチャの再構築や新規追加等技術的に新しい挑戦が活発 ・スクラムを軸とし、営業と開発が連携して仮説検証・議論の上、事業価値向上に向けて取り組める ・開発文化の改善を開発メトリクスを基に積極的に行う環境でスキルを磨くことができる ・技術導入や検証をチーム毎選定するため、より上流から参画が可能 ・エンジニアとしての開発業務のみではなく、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができる ・フィーチャーチームとして多岐に渡る顧客のそれぞれに応じた機能を実現することができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■就業場所について ・雇入直後:株式会社ADWAYS DEEE本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲:会社の定める場所 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分 都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩9分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保障制度 ※入社時より各保険に加入します。 (労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)) ・定期健康診断 / 予防接種 アドウェイズでは社員の健康を第一に考え、 法律で義務化されている項目を超える健康診断を会社負担で受診できます。 ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。 ※その他福利厚生は会社情報をご覧ください。

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・夏季休暇4日間 ・年末年始休暇4日間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇制度 ・産前産後、育児休暇制度 女性社員の産休育休取得率100%(2022年度)です。 休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。 近年では男性の育児休暇も増えてきています。

【キャリアパス】

入社直後: 開発チームにJOINしてもらいペアプロやコーディングを通して、 自社の開発フローやシステムに慣れてもらいます。 その後: 本人の意思や能力によってマネジメン卜領域か技術を突き詰めるプロフェッショナル領域へ進むことが可能です。 <昇進例> ①シニアテクニカルマネージャー 組織的な課題に対して解決を行い、事業・サービス貢献を伴う組織の開発プロセス改善やメンバーの技術力向上を目指す ②シニアシステムエンジニア 低レイテンシ・高スケーラビリティ・大規模データ処理を実現するシステムアーキテクチャ設計と実装 営業などの他職種ともコミニケーションを取り、事業課題の解決が出来るソリューションを提案、実現 ビジネス上の様々な要求に応えやすくするため、継続的なプロセス・システムアーキテクチャ改善の戦略を立案・推進 ③シニアアプリケーションエンジニア 事業への影響度の高いシステムアーキテクチャの品質や複数チームで構成される開発組織の技術力向上に影響を及ぼし、プロダクトの品質向上に貢献する

評価/査定・キャリア

・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月) アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下①~③を総合した評価で査定を実施しています。 ①等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ②業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度 ③多面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、部署異動の希望を出すことができる制度です。 自身のキャリアプランに応じて、複数部署を経験することによる能力開発やキャリアアップが可能です。 挑戦することによる個人の成長意欲喚起だけでなく、異動前の部署の経験を活かし、異動先の組織力の強化も目的としています。

備考

・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00(休憩時間1時間) 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・受動喫煙防止措置の状況 屋内に喫煙専用室設置

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