株式会社ADWAYS DEEE - アフィリエイト広告が本来持っている価値、可能性を追求し、世の中を変革する
アフィリエイト広告事業 メディア開発・運営事業 WEBマーケティング事業
【業務内容】 自社プロダクトであるアフィリエイト・リワード広告に関わるデータを活用した機能(広告配信最適化・予測機能・レコメンドシステム)の企画・開発や、プロダクト仮説検証におけるデータ分析(ABテスト等)に携わっていただきます。 自社プロダクトへデータドリブンでの事業貢献を目指すべく、データ分析業務のリードとして責任を担っていただきます。 <主な業務> ・事業責任者やプロジェクトマネージャーと連携し、事業課題を理解した上でデータ調査・分析・ソリューション提案 ・エンジニアと共に、プロダクトの配信最適化等の機能開発のリード ・プロダクトの仮説検証でのデータ分析におけるサイクルや分析手法の改善 ・機械学習機能のためのモデル選定と実装、特徴量設計、評価指標策定 <具体的に携わるプロジェクト例> ※一定期間、各プロダクトチームにジョインする ①プロダクトマネージャーと連携した不正対策機能開発 ・「JANEEE Advertising Report(ジャーニー・アドバタイジングレポート)」に関するデータ分析 ②LTVに最適化に関する分析 ③営業提案のためのデータ分析・課題整理 ④UXデザイナーと協力してユーザーのペルソナの行動分析 ⑤MLOps基盤構築 <業務上で使用する技術・ツール・開発環境> ▼言語 ・フレームワーク Python、Flask、Google Collaborator ▼インフラ ・運用 GCP(BigQuery、VertexAI)Docker、Redash、Tableau、Loocker Studio ▼コラボレーション Slack、Figma、Gitlab・Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence 【職種/募集ポジションについて】 ・雇入直後:データサイエンティスト ・変更の範囲:会社の定める配属先および業務
募集背景
成熟した市場に対してお客様へ新たな価値を提供するために、 認知だけではなく体験に近い広告であるアフィリエイト・リワード広告のプロダクトを開発しています。
配属部署
株式会社ADWAYS DEEE アドテクノロジーディビジョン ※本ポジションは株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。
概要
当社は、新しい広告表現や広告価値の追求、広告効果の最大化などを目指し、 東証プライム市場上場企業である株式会社アドウェイズから2023年に子会社として設立した会社です。 アドウェイズグループを20年以上支えてきたアドプラットフォーム事業を基幹の事業とし、そのスペシャリスト達が集結した会社です。 分社化することで、体制の根本的な強化と戦略的な投資を行うことができ、機動力を上げ、より実際の行動に移していくことが可能となりました。
この仕事で得られるもの
【魅力・やりがい】 ・フィーチャーチームとして、エンジニア/PdM/UXデザイナー/データサイエンティスト間と連携の経験を積むことが可能 ・まだ新しいチームの為、初期メンバーとしてサービスの新規企画に関わり、新たな市場開拓のためのプロダクト開発を体感できる ・職種間に上下関係はなく、フラットな関係で意見交換をし、それぞれを尊重しながら事業への成長・貢献を一緒に体感できる 【身につくスキル】 ・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務推進を経験しスキルを得ることができます。 (課題の整理から発見、解決方法の考案、実装、プロジェクト内での折衝、報告、アクションへの落とし込みまで) ・営業・エンジニアなど異なるステークホルダーと連携しソリューションの模索やデータ分析をリードすることで、課題解決に向けて方針に影響を与える成果を出せるようなスキルを得られます ・機械学習、データ分析領域での設計/実装やステークホルダーとの連携などのプロジェクト進捗を妨げる問題をリードできるスキルを得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■就業場所について ・雇入直後:株式会社ADWAYS DEEE本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲:会社の定める場所 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分 都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩9分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保障制度 ※入社時より各保険に加入します。 (労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)) ・定期健康診断 / 予防接種 アドウェイズでは社員の健康を第一に考え、 法律で義務化されている項目を超える健康診断を会社負担で受診できます。 ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。 ※その他福利厚生は会社情報をご覧ください。
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・夏季休暇4日間 ・年末年始休暇4日間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇制度 ・産前産後、育児休暇制度 女性社員の産休育休取得率100%(2022年度)です。 休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。 近年では男性の育児休暇も増えてきています。
【キャリアパス】
・入社直後: リードデータサイエンティストとしてジョイン頂き、メンバーと並走して動いてもらい、自社での分析の流れや機能開発に慣れていただきます。 ・その後: その後、事業戦略やプロダクトを意識した上、分析プロジェクトをリードし、 プロダクトに貢献できる機能や分析活動をリードいただきます。 <昇進例> ①シニアデータサイエンティスト 事業課題に対してデータ活用して貢献できる道筋を見つけ、 データサイエンティストだけではなく、エンジニア、営業と複数のロールとの連携を推進し、 プロダクト・事業課題・会社課題のリードを行います。 ②データサイエンティストマネージャー プロダクト組織の中でデータ分析チームのプレイングマネージャーとして動きます。
評価/査定・キャリア
・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月) アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下①~③を総合した評価で査定を実施しています。 ①等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ②業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度 ③多面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、部署異動の希望を出すことができる制度です。 自身のキャリアプランに応じて、複数部署を経験することによる能力開発やキャリアアップが可能です。 挑戦することによる個人の成長意欲喚起だけでなく、異動前の部署の経験を活かし、異動先の組織力の強化も目的としています。
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