【採用責任者】AI×弁護士知見が強みの法務SaaS／シリーズC／IPO準備中／導入数4,500社突破！
株式会社リセ - 中小企業もリーガルチェックを！契約書レビューAIを開発するリーガルテック企業
事業内容
AIと弁護士の知見で企業の法務リスクを減らし、滑らかな活動を支援します。合理的な価格で提供する法務サポートで、企業に安心をもたらします。
仕事内容
【仕事内容】 採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。 ＜業務内容＞ 採用目標達成のために業務のリードをお任せ致します。 ◆採用業務 ・採用配置業務における、年次計画策定から実行。 ・採用業務全般（求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次/月次/四半期/年間報告） ・障がい者雇用・派遣管理 ・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） チームメンバーのマネジメントも含め、組織を牽引いただきます。 戦略的な採用活動の企画・実施や、その他人事領域など、幅広い活躍を期待します。 【入社後の就業環境】 代表が弁護士ということもあり、働き方に関しては "大企業に近いような" 法令遵守した働き方で、ワークライフバランスを保つことも可能です。 勢いのあるスタートアップではあるものの、優秀な経営陣が常に合理的な判断をおこなっているため、"地に足ついたスタートアップ" というイメージが近い環境です！
募集背景
主力プロダクト「LeCHECK（リチェック）」は、毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しており、契約書の保管・管理に特化した新サービス「LeFILING（リファイリング）」もリリースいたしました。この勢いをさらに加速させるべく、2024年に18億円、2025年に11.4億円の資金調達を実現し、強い組織づくりに向け採用体制を強化しています！
配属部署
■組織構成：CHRO（40代）、メンバー1名（20代）、RPO 複数名（事業会社の人事経験者 複数名参画） ・週次ミーティングとSlackで適宜コミニュケーションを取りながら進めています ・メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく、採用体制の強化を目指してます
概要
「日本のすべての企業に、最高の法律助言を、最先端の技術で、合理的な価格で提供したい。」 私たちは専門弁護士の知見と、AIなどの高度な技術を駆使したリーガルテクノロジーで、最高の「法務サポート」を、「合理的な価格」で日本の全ての企業に提供し、争いのない「滑らかな」企業活動の実現を目指しています。 企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクがひそんでおり、特に海外との取引においては、日本国内での取引以上にリスクがあります。 法務は会社を守るための防具であり、これらのリスクを大幅に減らすことができます。 専門弁護士の知見とリーガルテクノロジーの力で、全ての企業の法務を充実させ、取引に潜むリスクを減らし、紛争の少ないスムーズな社会を実現することが、当社のミッションです！
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F ※ 原則オフィス出社となります 【リモートワークについて】 お子さんの体調不良や急な用事が発生した場合には、在宅勤務で対応する等、柔軟に対応が可能です。すべての社員が安心して働ける環境づくりを行っています。 【アクセス】 都営新宿線「小川町」駅徒歩3分 東京メトロ丸の内線「淡路町」駅徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩5分 東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩6分 東京メトロ千代田線「大手町」駅徒歩8分 JR中央・総武線「御茶ノ水」駅徒歩9分 JR各線「神田」駅徒歩10分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・標準時間：9:30～18:30 ・コアタイム：10:30～17:00 ・フレキシブルタイム：6:00～10:30 / 17:00～22:00 休憩：60分 時間外労働：有（平均15時間～20時間/月） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月） 【待遇】 通勤手当：有（上限3万円） 残業手当：有（1分単位で支給） 昇給：年1回 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【教育制度】 OJT
休日・休暇
年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝） 年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
当社のMVVについて
▍Mission ・争いのない「滑らかな」企業活動の実現 ▍Vision ・最適な法的支援をテクノロジーを用いてすべての企業へ届ける ▍Values ・Sincerity 「リーガルテック企業として高いコンプライアンス意識を持ち、全てのステークホルダーと真摯に向きあおう」 ・ Product-Driven 「顧客に愛されるプロダクトは何かを常に考えよう」 ・ Taking Ownership 「本気で会社のミッションに寄与しよう」 ・ Next Level 「どんな仕事にも楽しさを見つけて、自分と会社の成長を加速させよう」 ・Respect 「多様性を受け入れ、違いを活かして新しいものを創造しよう」
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