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【新サービス「LeFILING」の立ち上げ/フィールドセールス】AI×法務SaaSでトップシェア/裁量◎/累計28億円の資金調達/1分単位で残業代支給

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【新サービス「LeFILING」の立ち上げ/フィールドセールス】AI×法務SaaSでトップシェア/裁量◎/累計28億円の資金調達/1分単位で残業代支給

株式会社リセ - 中小企業もリーガルチェックを!契約書レビューAIを開発するリーガルテック企業

株式会社リセ 求人画像1
新サービス「LeFILING」の 0→1 を担うフィールドセールス/立ち上げメンバー
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

弊社は「専門弁護士の知見」と「AIなどの高度な技術を駆使したリーガルテクノロジー」で、最高の「法務サポート」を「合理的な価格」で企業に提供しています。 すべての企業の「法務」を充実させることでリスクを減らし、将来の紛争を未然に防くことで「スムーズな社会の実現」を目指している法務SaaS企業です。

仕事内容

【主な業務内容】 オンラインによる新サービス(LeFILING)の契約獲得を担っていただきます。 まだ世の中に浸透していない「新規サービス」の立ち上げフェーズになるため、顕在化していない課題も多く、それらを見出しながらスピーディーに解決していくような、立ち上げ期ならではのやりがいがあるポジションです。 1)インサイドセールスが獲得したアポイント顧客に対する商談・提案・クロージング 2)商談獲得時のインサイドセールスとの連携や、受注後のカスタマーサクセスとの連携 3)顧客が求める要望や機能についてのヒアリングと開発チームへのフィードバック 4)セールスノウハウの蓄積やチームで成功事例のシェア 顧客の新規商談獲得はインサイドセールスが担いますので、「ニーズのある顧客に対する商談・提案・クロージング」に専念することができます。 また、現在顧客とはフルリモートで商談を実施しており、商談の効率化により生まれた時間で、営業戦略立案・営業プロセス改善・プロダクト改善の提案など、「新たな価値を創造する上流業務」に取り組んでおります。 【担当サービス】 ■ LeFILING(リファイリング) 契約書を「動かさない、触らない、開かない」という管理方法で、 契約書の管理(ファイリング)を根っこから変える新サービスです! 【組織や働き方】 ・The model型の営業組織。「セールスを科学すること」にこだわり、分析や可視化/共有により無理無駄を省いた本質的なセールス活動を展開していきます。 ・これまでのノウハウを活用しながら、強いチームづくりまでのプロセスを経験できるポジションです! ・使用ツール:Salesforce / Slack / Confluenceなど また、代表が弁護士ということもあり、働き方に関しては「大企業に近いような」法令遵守した働き方で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップができます。 勢いのあるスタートアップではあるものの、優秀な経営陣が常に合理的な判断をおこなっているため、「地に足ついたスタートアップ」というイメージが近い環境です。

配属部署

【組織体制】 現在のセールス部門は、事業部長、マーケター6名、インサイドセールス24名、フィールドセールス24名、カスタマーサクセス6名で構成されています。 一方で、新規サービス「LeFILING」は上記とは別のラインで立ち上げるため、マネージャーと二人三脚で、ほぼゼロからチームを構築するフェーズとなります。

概要

「日本のすべての企業に、最高の法律助言を、最先端の技術で、合理的な価格で提供したい。」 私たちは専門弁護士の知見と、AIなどの高度な技術を駆使したリーガルテクノロジーで、最高の「法務サポート」を、「合理的な価格」で日本の全ての企業に提供し、争いのない「滑らかな」企業活動の実現を目指しています。 企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクがひそんでおり、特に海外との取引においては、日本国内での取引以上にリスクがあります。 法務は会社を守るための防具であり、これらのリスクを大幅に減らすことができます。 専門弁護士の知見とリーガルテクノロジーの力で、全ての企業の法務を充実させ、取引に潜むリスクを減らし、紛争の少ないスムーズな社会を実現することが、当社のミッションです。

この仕事で得られるもの

・SaaSにおけるセールスモデルや事業拡大期のセールス立ち上げ経験 ・まだ世の中に浸透していないサービスにおける事業開発経験 ・様々な領域のスペシャリストと働くことにおける知見の獲得 ・業界未経験からでも専門知識をもつスペシャリストになれる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 【アクセス】 都営新宿線「小川町」駅徒歩3分 東京メトロ丸の内線「淡路町」駅徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩5分 東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩6分 東京メトロ千代田線「大手町」駅徒歩8分 JR中央・総武線「御茶ノ水」駅徒歩9分 JR各線「神田」駅徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:有(3ヶ月) 【待遇】 通勤手当:有(会社規定により支給 実費) 残業手当:有(1分単位で支給) インセンティブ:有 昇給:年1回 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【教育制度】 OJT

休日・休暇

年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休二日制(土日祝) 年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

当社のMVVについて

▍Mission ・争いのない「滑らかな」企業活動の実現 ▍Vision ・最適な法的支援をテクノロジーを用いてすべての企業へ届ける ▍Values ・Sincerity 「リーガルテック企業として高いコンプライアンス意識を持ち、全てのステークホルダーと真摯に向きあおう」 ・ Product-Driven 「顧客に愛されるプロダクトは何かを常に考えよう」 ・ Taking Ownership 「本気で会社のミッションに寄与しよう」 ・ Next Level 「どんな仕事にも楽しさを見つけて、自分と会社の成長を加速させよう」 ・Respect 「多様性を受け入れ、違いを活かして新しいものを創造しよう」

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