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クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行う採用アシスタントチームにマネジメント職として入社いただき、業務を経験しつつ、事業部長直下でマネジメントまでをお任せします。 アシスタント職は①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4～7名で構成されており、入社メ... もっと見る
１、salesforceデータ入力業務 ２、受発注業務 ３、その他の営業事務業務 もっと見る
【仕事内容】 認知〜入社まで中途採用業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には・・＞ ご経験に応じて、中途採用業務をお任せします！ ・面接/面談の日程調整 ・面接官/候補者との折衝 ・求人の作成、見直し ・カジュアル面談実施 ・媒体/スカウト運用 ・エージェントとの折衝 などなど。 ゆくゆくは採用広報などにも幅広く関わってい... もっと見る
【業務内容】 CxO室メンバーへの各種サポート、及び関連部門へのリマインド等をメインに行っていただきます。 金融商材を扱うため、法改正等のいち早いインプットや部内周知、これらをミスや漏れなく即座に実施していくための業務改善等もお任せします。 【具体的な業務の一例】 ・部門を管掌する役員の秘書的なサポート ・各メンバーの案件管理 ・資料作... もっと見る
＼拡大中の東京本社メンバー 労務・総務を募集！／ 労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には・・・ ■給与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険関連手続き ■査定対応 ■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等） ■社内規程の整備、新設 ■安全衛生、社内制度、... もっと見る
■役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者（社労士など）、経営陣、ブランドマネージャー（事業責任者）と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継... もっと見る
＜仕事内容：目次＞ ①会社のスタンス ②募集ポジションの魅力 ③お任せするお仕事 ④働きやすい環境 【会社のスタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） 当社では、社員1人1人の「主体的なキャリア形成支援」を最重要視しております。 先の見... もっと見る
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。... もっと見る
急成長中の会社で活躍するスタッフをバックオフィスから支えるポジションです。スキル・経験に合わせ、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 総務業務全般を担当するプレイングマネージャー ・各種規程の制定・運用、ワークフローなどの管理 ・株主総会運営、関連書類作成（招集通知等）／適時開示／公告 ・個人情報管理・文書管理・安全管理体制の改善... もっと見る
アジアNo.1を目指し、国内外問わずさらなる事業拡大のため、弊社の事業を支えるアシスタントを募集します。 以下、攻めのサポート業務をお願いしたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ・執行役員含めた現場メンバーのサポート ・売上/工数管理、請求処理、受発注業務 ・UXデザイナーのリサーチ業務サポート（アンケート設計、インタビュー調整、議... もっと見る
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