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採用・社員教育業務をメイン業務とし、一部業務として社内ネットワークの管理業務をお任せします。 もっと見る
複数事業を展開し、今後も新規事業をスタートしていく組織において、経理マネージャー候補を募集しています。 コーポレートチームのメンバーや他事業部のメンバーと連携を取りながら、まずは経理・財務業務の見直し、効率的な仕組み作りからお任せします。 同時に現在の組織マネジメントを行いつつ、必要に応じて採用や教育を施していただき、マネージャーとして強いチー... もっと見る
経理全般の業務をお任せします。 サービスや事業拡大に伴う経理業務の増加や適切な財務報告を提供するために経理人材の募集を致します。 【業務内容】 ・月次決算業務(月初5営業日) ・年次決算業務(補助業務含む) ※会社法(税法だけでは不可) ・伝票起票(勘定奉行) ・固定資産管理(固定資産奉行) ・諸勘定照合作業(未収入金を管理するシ... もっと見る
<採用領域(本社・店頭販売スタッフの採用)> -要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 -外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 -ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング <組織開発領... もっと見る
1. 検収実績集約(毎月):実績と予算との差異を確認・報告する業務 2. PIC投入工数集約(毎月):製造でのPIC業務に必要な人数を集約・報告する業務 3. 実績見通し作成(2,3カ月に1回):今後の実績見通しと予算との差異を確認・報告する業務 4. 次年度予算策定 上記のお仕事をお願い致します。 ... もっと見る
◆ミッション HR(人事)の側面から、社内人員強化に伴う対応の全て ◆組織体制 HR本部以下、「人事管理T」「人事総務T」がございます。 今回は人事管理Tのマネージャー(候補)として従事していただく予定です。 ◆実務内容 以下の内容のように、風上から風下まで対応頂く予定です。 プレイングマネージャーとして従事頂ける方の募集で... もっと見る
総合食品商社である当社の人事部門にて、人事労務と組織マネジメント業務をお任せします。 【入社後は…】 まずはリーダークラスとしてご入社いただき、入社半年後から1年後を目安に 管理職(部長もしくは課長)としてご活躍いただきます。 組織のレポートラインは副社長及びオーナーとなります。 もっと見る
基本は中途採用、契約社員採用等に関連する業務ですが ゆくゆくは、採用だけではなく人事としての領域を広げていただきます。 ■具体的に行う仕事は以下です。 企画(募集内容すり合わせ、募集計画の立案) 母集団形成(業者選定、求人票作成、出稿) 選考(書類選考、1次WEB面接対応、2次面接の関係者セッティング等) 入社前後のフォロー対応... もっと見る
経理課の一員として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務(連結) ・税務申告書対応業務 ・監査法人監査対応 ・子会社経理対応 ・内部統制構築支援 ・管理会計、予実管理、各種データ分析業務 もっと見る
Honda社外の技術やサービスを取り入れて、研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、Hondaの事業変革にドライブをかけていきます。 【仕事内容】 ・ 事業部、研究開発部門と連携した戦略立案 ・ 提携候補のサーチ、ソーシング ・ 提携プロジェクトの組成と計画作成、推進(出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等)... もっと見る
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