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【組織人事コンサルタント】SaaS×HRtech/累計43億円調達/タレントマネジメント
ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 └MVV策定... もっと見る
株式会社 HRBrain
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- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
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- 【セールスイネーブルメント(営業企画)/SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
- 人事(新卒採用担当) / 組織作りを加速させる人事募集!導入社数2,500社の成長企業/HR×SaaS
- 【Salesforce担当/SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
- パートナーセールス(大阪勤務)【SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
- 【人事(HRBP)】◆エンジニア採用/導入社数2,500社突破!「HRbrain」展開/HRTech×SaaS◆
- 【デジタルマーケティング/SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
- 【COO直下/事業企画/SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
- フィールドセールス (Mgr候補)【SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
- パートナーセールス(東京勤務)【SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
- 【カスタマーサクセス/SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
- 【累計43億円調達/SaaS×HRTech】急成長ビジネスの要!インサイドセールスを募集します!
- 【マーケティング新部門立ち上げ担当/ダイレクトマーケティング/SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
- 【カスタマーサクセスOps/SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのバックエンドエンジニア募集!既存および新規サービスの開発〜改善〜機能拡充まで開発全般を裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのフロントエンドエンジニア募集!既存および新規サービスの開発〜改善〜機能拡充まで裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/リモート可】プラットフォームエンジニア/事業を飛躍させるより良い設計・運用改善・自動化などを裁量大きくお任せ
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのテックリード(フロントエンドエンジニア)募集!開発全般を裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのテックリード(バックエンドエンジニア)募集!開発全般を裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】エンジニアリングマネージャー募集!エンジニア組織の採用や育成・組織戦略・課題解決などに裁量大きく取り組める!
- 【自社開発/HRTech/SaaS/人事DX】プロダクトマネージャー(PdM)募集!既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進までお任せ!
- 【自社サービス/HRTech/リモート可】HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトのデザインをお任せします
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのフロントエンドエンジニア募集!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】導入数増加中!自社開発HRTechの品質力を高めるQAエンジニアを募集
- 【自社開発/HRTech/リモート可】アプリケーションエンジニア募集!タレントマネジメントシステムの開発を裁量大きくお任せ!/TypeScript・静的型付け言語の経験が活かせる
【VPoE候補】上場企業のスタートアップ部門でVPoE候補としてエンジニア組織を創っていきたい方を募集!
■仕事内容 ・VPoE候補として、エンジニアリング組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をお任せします。 ・現在エンジニアは46名ほどおり、今後数倍の組織にしていきたいと考えています。 【具体的には】 ・エンジニア組織のチームビルディング ・エンジニアリング課題の解決 ・テックブランディングやエンジニアリン... もっと見る
株式会社 クイック
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
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- toC自社サービス
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- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
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- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【コーポレートエンジニア(IT企画)/リーダー】第二創業期による再編の為の社内IT活用の企画・推進担当を募集!
- 【リードエンジニア/自社プロダクト開発/リモート】東証プライム上場企業の自社プロダクト開発をリードしていただける方募集!
- 【コーポレートエンジニア(IT企画)/リーダー】第二創業期による再編の為の社内IT活用の企画・推進担当を募集!
- <クリエイティブディレクター>自社サービスのディレクションを担うリーダー候補を募集!
- 【UI/UXデザイナー】業界No.1Webメディアのさらなる成長や新規事業立ち上げを牽引するデザイナーを募集!
- 【デザインマネージャー候補/事業拡大中!】デザインチーム立ち上げにおけるリーダー・マネージャー候補を募集!
- 【リードエンジニア/自社プロダクト】第2創業期の企業でエンジニアリングを推進しサービスを創っていきたいリードエンジニアを募集!
- 【IT企画/リーダー(東京・大阪)】売上1,000億円ビジョンの企業を支えていくコーポレートIT中核メンバーを募集!
- 【VPoE候補】東証プライム上場企業の社長直下部門でVPoE候補としてエンジニア組織を創っていきたい方募集!
- 【フロントエンドエンジニア/自社プロダクト】プライム上場の大手基盤とベンチャー風土の良いとこどり!エンジニアリングを推進しサービスを創っていきたいエンジニアを募集!
- 【日本最大級の看護系Webメディア】「看護roo!(かんごるー)」の編集募集!
- SaaS等、新規Webサービスの立ち上げ&既存サービスを成長させるプロダクトオーナー候補を募集!
- ビッグプロジェクトの新メディア!編集業務全般を担っていただける編集者を募集!
- 【デジタルマーケター(リーダー)】Web広告の企画〜運用を幅広く担当いただけるリーダー募集!
- 【業界No.1を目指す/新規事業/リモート/東証プライム上場】一緒にプロダクト開発をしてくれるバックエンドエンジニアを募集!
- 新規・既存サービスのPR・ブランド戦略を担うSNSマーケターWANTED!
- 【クラウド基盤/自社プロダクト】上場企業でエンジニアリングを推進しサービスやクラウド基盤を創っていきたいインフラエンジニアを募集!
- 【デジタルマーケター】東証プライム上場企業のベンチャー組織でWeb広告の企画〜運用を幅広く担当したいデジタルマーケター募集!
- 【UI/UXデザイナー】徹底的にユーザーファーストを考え抜きたいUI/UXデザイナーを募集!
- 【コーポレートエンジニア(IT企画)/(メンバーポジション)】急成長組織をIT活用で支えてくれる方募集!
- 【コーポレートエンジニア(IT企画)/メンバーポジション】急成長組織をIT活用で支えてくれる方募集!
- 【デジタルマーケター(リーダー)】マーケティングを通して関わった人全てをハッピーにしたいマーケター募集!
- 新規サービス立ち上げ!PR・ブランド戦略を担うSNSマーケターを募集!
- 【日本最大級の看護系Webメディア】「看護roo!(かんごるー)」の編集募集!
- 日本最大級の看護系Webメディア「看護roo!(かんごるー)」の編集者を募集!
- 【デジタルマーケター】東証プライム上場企業のベンチャー組織でWeb広告の企画〜運用を幅広く担当したいデジタルマーケター募集!
- 【サービスプランナー】既存サービスのグロースや新規事業企画・立ち上げを担うプロダクトオーナー候補を募集!
- 【コーポレートエンジニア(IT企画)/リーダー候補】組織のIT活用のあるべき姿を自ら形にしていける希少なチャンス!コーポレートエンジニアとして会社の変革を牽引いただける方を募集!
- "仕事とキャリア"に関する新規Webメディアをリードする編集者を募集!
- 【UI/UXデザイナー】ユーザーファーストで自社Webサービスづくりに関わりたいデザイナーを募集!
- 【フロントエンドエンジニア/自社プロダクト】プライム上場企業のベンチャー組織でエンジニアリングを推進しサービスを創っていきたい方を募集!
- 【業界No.1を目指す/新規事業/リモート/東証プライム上場】一緒に自社プロダクト開発をしてくれるソフトウェアエンジニアを募集!
- 【クラウド基盤/自社プロダクト】第2創業期の企業でエンジニアリングを推進しサービス、クラウド基盤を創っていきたいSREを募集!
- 【自社プロダクト/リモート】第2創業期の企業でエンジニアリングを推進しサービスを創っていきたいバックエンドエンジニアを募集!
【大手クライアント営業】大手企業の人材教育・組織開発を導く! ❝学びを起点に社会課題を解決する❞ 急拡大中のインパクトスタートアップ〈リモート可/フレックス〉
■仕事内容 大手クライアント企業の複雑な組織課題を整理し、主に人材育成や組織開発などの課題解決に向けたサービスの運用設計を行っていただきます。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、人材育成は大きな変化が求められています。 課題として「働き手の自律的なキャリア形成... もっと見る
株式会社 schoo
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- 【フルリモート可┃オンライン教育プロダクト】未上場の大型インパクトスタートアップが手掛けるSaaS事業をグロースさせるPdMを募集!
- 【インフラエンジニア(AWS)】学びを起点に社会変革を生み出すプロダクトを支える!インフラエンジニアを募集(フルリモートも可)
- 【Go兼PM】学びを起点に社会変革を生み出すプロダクトを生み出すGoエンジニア兼プロジェクトマネージャーを募集!(フルリモート可)
- 【フルリモート可┃教育×SaaSのプロジェクトマネージャー】インパクトスタートアップが手掛けるSaaS事業をグロースさせるPjMを募集!
- 【Goエンジニア】学びを起点に社会変革を生み出すプロダクトを生み出すGoエンジニアを募集!(フルリモート可)
- 【カスタマーサクセス】企業の「学び続ける組織づくり」を支援する法人向けカスタマーサクセスを募集!社会変革目指す注目のスタートアップ<フルリモート/フレックス可>
- 【パートナーセールス/代理店支援】❝学びを起点に社会課題を解決する❞ 急拡大中のインパクトスタートアップが、パートナー企業の支援を強化!〈リモート可/フレックス〉
- 【ソリューションセールス】 ❝学びを起点に社会課題を解決する❞ 急拡大中のインパクトスタートアップでソリューションセールスを募集!〈リモート可/フレックス〉
- <フルリモートOK/フレックス>大人気スタートアップのインサイドセールスリーダー候補/ほぼ100%インバウンド営業/学習コンテンツを通して、企業の人材開発に携わる
【責任者候補】Webディレクター(新規Webサービス『Geekly Review』の戦略策定)
【職務内容】 ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 【ポジションの魅力】 ・新規サービスであり、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業が... もっと見る
株式会社 ギークリー
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
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- 社内SE(DX開発)※フルリモート可
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- 【人事】採用担当
- 【マネージャー候補】スーパーバイザー(マネジメント経験者歓迎)
- 【人事】採用担当
- Webデザイナー(チームマネージャー候補)
- 【前年比30%以上の成長率】組織拡大フェーズを支える法務メンバー募集
- 【マネージャー候補】スーパーバイザー(マネジメント経験者歓迎)
- 人事企画・組織開発
- 【前年比30%以上の成長率】組織拡大フェーズを支える法務メンバー募集
- 社内SE(DX開発)※フルリモート可
- Webデザイナー(チームマネージャー候補)
- 【東京/IT特化/人材紹介】キャリアアドバイザー(リーダー候補)
- 【大阪|人材コンサルタント】リスクをとって違いを作り成長したい方を募集
- 【東京/IT特化】インサイドセールス(未経験の方が多数活躍中)
- 【東京|人材紹介】リクルーティングアドバイザー ※リーダー候補
人事企画(組織開発/制度設計)マネージャー候補◆IT人材業界をリードする成長率130%HRベンチャー企業◆リモート可◆年間休日125日
会社として昨対130%を超える事業成長が続いている中で、今後上場を見据え、組織をより強固なものにしたいと考えております。現在の組織フェーズや現状の課題に合わせ、人事制度の設計・企画、教育施策などを主体的に推進いただき、会社の成長を支えていただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せい... もっと見る
アイムファクトリー 株式会社
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- 人事・総務
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- 【QAエンジニア】成長率130%企業でIT人材業界をリードする、自社サービス開発のQAエンジニアを募集!#リモートワークメイン
- 【大阪勤務/業界未経験OK・人材コンサルタント】業界3位の人材コンサル会社/昨対130%成長/リモート可/年間休日125日
- 【業界経験不問】東京近郊エリアのIT企業の事業成長を盛り上げていきませんか?/企業の人材課題を解決する営業職(RA/CA)
- 【大阪勤務/未経験OK!】求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー/リモート週2日/年間休日125日
- 【自社開発/社内SE】成長率130%企業でIT人材業界をリードするエンジニアを募集!#リモートワークメイン #DX推進
- 「繋げる」(変革を起こす人と、企業をつなぐ)というMissionのもと、事業を拡大させていきませんか?
- 【年間休日125日】IT人材不足の解消を支援するフリーランス事業部の深耕営業職を募集!