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【ミッション】 PRでは主に、コーポレートPR、サービスPR、インナーPRの領域で攻めと守りの対応を担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計〜実行までを一気通貫でやり、社内外のタイミーの印象、表現の一貫性に責任を持っています。 【役割】 タイミーのあらゆるファクトを開発(提言)・発掘・活用し、 攻守のバランスをベストな状態に保っ... もっと見る
・企業および事業ブランディングにおける企画立案~実行、メディアの取材対応やプレスリリースなど広報活動全般をご経験に応じてお任せします。 ・経営陣とのやり取りも多く、経営戦略に沿った広報戦略を意識して展開いただきます。 ◆具体的には ・広報・PR戦略の立案 ・事業価値、企業価値を高めるシナリオ作成 ・情報発信手法の選定・企画、及び効果分析 ... もっと見る
グループ5社の総務業務(広報・IR担当)の中で主に下記を担当いただきます。 初めからすべてではなく、ご経験に応じて順次お任せしていきます。 (1)株主総会・渉外業務を軸とした広報・IR担当業務全般 ・パワーポイント資料の作成・編集 ・株主総会事務局対応(補助) ・経営会議事務局対応 等 (2)法令・ガイドライン改正情報の収集管理・社... もっと見る
【概要】 自社の中途採用(社員・業務委託・派遣)に関わる採用業務全般をメインに行っていただきます。 ※現状、新卒採用業務はほぼありません ※ご経験にあわせて、まずはできることからお任せしていこうと思います。 【実務詳細】 ・採用広報 まずは弊社の採用要件やプロセスを理解していただいた上で、今後の必要人財を採用していくにはどういった広報が... もっと見る
■具体的な業務 CFOと二人三脚で中長期経営計画の実現に向け、M&Aや出資等の投資業務の遂行 (1)M&A案件のソーシング •M&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング(仲介会社対応含む) •持ちこみ案件の分析 •提案書作成、アプローチ等 (2)M&A案件のエグゼキューション •ストラクチャリング •企業価値の分析(M&... もっと見る
人事は会社の心臓部です。それくらい人事を大切にしています。企業成長を加速するために非常に大きな役割を持つポジションです。また当社の人事は、新卒採用、中途採用の活動はもちろん、入社後の社員との面談や社内のエンゲージメントサーベイをデータ化してそれによって既存社員が働きやすい環境で働けるように、会社内の様々な取り組みを行います。また当社は半年に1回TA A... もっと見る
経営視点で社内の重要なイシューをご担当いただきながら経営陣とともに経営の推進に携わっていただきます。まずは当社IR業務全般を担当いただき、投資家に対し、企業価値が正しく認知されるための戦略を考案し、その実行までお任せします。 【具体的な業務内容】 株式会社OKANの持続的かつ非連続な成長の実現のために、自ら経営視点での課題を設定し、その解決に向... もっと見る
本ポジションは、事業領域拡大フェーズの出前館のビジョン・企業価値を世の中にアピールし、広報活動を最大化させることがミッションです。 【主な仕事内容】 ・広報戦略の企画策定、実行 ・メディアからの取材誘致、問い合わせや取材の対応(内容や日程の調整など) ・プレスリリースやニュースレターの企画、ライティング、配信 ・オウンドメディアを通じた情... もっと見る
◆日本の『食産業』にロマンを!◆ ~食に特化した採用DXプラットフォームを展開~ 弊社は、“日本の価値を上げる”食産業の人材課題を解決するをテーマに、 『食産業』の業界をメインとした、採用DXプラットフォームを展開している企業になります。 人口減少や高齢化社会、コロナ、円安など、今後の日本の未来は暗いと言われる中で、 世界に通用するコ... もっと見る
・AI、DX、GX業界における認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで ・事業戦略から広報戦略/ロードマップの策定 ・全国の地方自治体・メディアに向けた、キャラバン活動 ・コミュニケーションプランの立案 ・自社メディア管理、情報発信施策のリード ・メディアリレーション、パブリシティの獲得 ・ソーシャルアカウントの運営や自社... もっと見る
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