株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~
【SNSデータ分析を起点に理想の人材獲得につながる採用マーケティングを実現】No Companyは、人と企業のいい出会いをつくり、いい「スタイルマッチ」を増やすことで、シンをもって自分らしく活躍できる人が増える社会を目指しています。 そのために、独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を用いて、自分にあった働く環境を求める求職者のニーズやワークスタイル、キャリア観の変化を可視化し、企業のスタイルの言語化と各企業にあった採用マーケティング施策を戦略策定から実行まで一気通貫で支援しています。 企業が、求職者や世の中に求められていることを理解し、コミュニケーション施策を実行することで、一方通行ではないコミュニケーションを実現し、それぞれの企業で活躍する人を増やしていきます。 【組織開発向け支援サービス】 独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を用いて、個人の意識やキャリア観、ワークスタイルがどのように多様化しているのかをデジタル・SNS上の最新のデータから独自に分析。 仕事における社員の自己実現や組織のあり方、働く環境の整備、インナーブランディングなど、今まさに経営やHRで抱えている組織開発・人的資本経営の課題解決を生活者データ起点でリアリティを持って支援します。 【当社の特徴】 ●博報堂グループ初の採用マーケティングに特化した会社 広告/マーケティング領域のビジネスを展開する博報堂グループにおいて、No Companyは初の「採用マーケティング」に特化した会社です。 ●独自のSNSエンゲージメントデータ分析ツール「THINK for HR」を使用 SNSデータ分析からイシュー(社会課題など生活者の興味・関心)を捉え、採用コミュニケーション施策の根幹をプランニングしたり、クライアント企業やその採用競合の分析、採用市場のトレンド把握を可能にし、よりターゲットとする求職者が共感し、採用成功に導く支援をしています。
- 広報・PR戦略の立案 - 事業価値、企業価値を高めるニュース創り - 情報発信手法の選定・企画、及び効果分析 - メディアリレーション構築 - プレスリリース、メディア向け企画書作成 - 記事や出版物のライティング、確認及び管理 - オウンドメディア、公式SNSの運用 - 博報堂広報との連携 - 社内コミュニケーション施策の企画、実行 - その他ブランディング活動 など
募集背景
当社は、主力の採用マーケティング事業の展開が加速しており、ここからさらに成長角度を上げていくことを計画しております。当社の「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションや、提供するサービスをはじめとする自社の価値を世の中に広く認知・理解いただくために広報室を設けておりますが、今後ブランディングもさらに強化していきたく、広報機能をさらに拡充するために新たに専任のメンバーを募集することにしました。
配属部署
広報・PR
概要
独自のデータ分析ツール「THINK for HR」を活用し、デジタル・SNS上のビッグデータから最新の 「学生/求職者インサイト」「自社/競合イメージ」「採用トレンド」などを分析し、各企業様に合った採用マーケティングの戦略立案から、求める人材からの認知・興味獲得につながるオンライン施策の実行まで一気通貫して支援します。 本来企業が伝えいたことをきちんと求職者に届けられるようにし、求職者が自身の「スタイル」で生き生きと会社で仕事をしていただくためのお手伝いをしています。 企業が、世の中に求められていることを理解し、施策を実行することで、一方通行ではないコミュニケーションを実現し、それぞれの企業で活躍する人を増やしていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F WeWork内 【アクセス】 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 (3出口直結) 直結 東京メトロ 銀座線・南北線 溜池山王駅 徒歩8分 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩10分
待遇・福利厚生
【保険】 ●各種社会保険完備 【各種制度】 ●社内カウンセリング制度 ●会社業績に応じてインセンティブ支給(年2回) ●アニバーサリー休暇 ●育児休業制度 ●介護休業制度 ●慶弔見舞金制度 ●書籍購入割引制度 ●会員制スポーツクラブ利用可 ●会員制保養施設利用可 ●401K(企業型確定拠出年金制度) ●内閣府ベビーシッター割引券
休日・休暇
○完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 ※年間休日数126日 ○年次有給休暇 ※初年度12日 ○その他休暇 連続休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇
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