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現在は法務部内でそれぞれが兼務の状態で運用を行っておりますが、本ポジションでは商事法務領域の整備、業務推進をお任せしたいと考えております。 主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営をボードメンバーや社外専門家（弁護士・社労士）と連携し、最適な業務設計などを行っていただきたいです。 そして1～2年後にはマネージャーとして、法務部全体を担っていただ... もっと見る
❚ 当社について LRMは情報セキュリティを専門領域とするコンサルティング企業として設立された会社です。これまで数多くの実績を残しながら業界をリードしてきました。このコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業が情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』です。 ❚ 募集ポジションについて 社内体制強化のため、バックオ... もっと見る
◆仕事内容 将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。 ・管理部メンバーのマネージメント ・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用 ・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も） ・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用 ◆当社のMission 私たちは製造業の現場を効... もっと見る
■業務内容 弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域の現場リーダーをお任せいたします。採用専任者として2人目の採用です。仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。 ・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ・社内各部門と連携し、採用... もっと見る
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で17期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力... もっと見る
■採用戦略の立案 ・採用戦略の企画および実行 ・採用ブランディング など ■キャリア採用（※現状はキャリア採用の割合が9割以上です） ・エージェント対応 ・各部門との調整、選考の実施 など ■新卒採用 ・採用計画の企画および実行 ・グループ個社との調整 など ■採用グループの運営 ・グループリーダ... もっと見る
■具体的業務内容 ・現場との連携、採用計画設計 ・ペルソナ設計 ・書類選考、一次選考（最終選考は現場） ・媒体選定、エージェント対応 ・求人記事作成、改善 ・データ分析、施策立案、現場への進捗報告 ・人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り ■業務の全体の流れ 当社（SaaS企業）の中途・新卒採用の上流工程をお任せしま... もっと見る
~このポジションのやりがい～ 役員直下でスタートアップの組織づくりを担う人事労務リーダー(候補)を探しています！ これから更なる事業拡大に向け、そして上場に向けて、人事労務体制の強化を目指しています。 これから各事業の拡大に伴い、労務チームも拡大していきますので、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています！ 弊社CF... もっと見る
【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング ・採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用データの分析 ・採用広報の企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など もっと見る
＜仕事内容：目次＞ ①会社のスタンス ②募集ポジションの魅力 ③お任せするお仕事 ④働きやすい環境 【会社のスタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） 当社では、社員1人1人の「主体的なキャリア形成支援」を最重要視しております。 先の見... もっと見る
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