転職サイトGreen(グリーン)
検索する
会社全般の事務・業務のオペレーションをご担当いただきます。 業務領域は、人事(労務)・総務・経理など多岐にわたるため、バックオフィスのゼネラリストとして活躍できます。 現在はサービス立ち上げフェーズのためバックオフィス全般に関わっていただきますが、中長期的には「経理領域のみやっていきたい」「人事領域に特化したい」など、スペシャリストとしてのキャリア... もっと見る
【シェアード社員とは?】 「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。 そんな働き方を通して成長しながら、お客様から頼られる「シェアード社員」として、一緒にお客様を助けてく... もっと見る
■業務内容 担当エリアの新卒/中途に係る採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 新設のポジションとなるため、今までの採用経験ノウハウを駆使しながら創り上げていただきたいです。 新卒︓ターゲットに対し... もっと見る
【仕事内容】 エンジニア採用を中心に、採用を加速させるための施策や仕組み作りなど採用業務全般をご担当いただきます。 働き方はリモートワークが中心となりますが、 面接や入社手続きなどオフィスで対応が必要な業務を行う際には、 オフィスに出社してご対応いただきます。出社頻度は現状月に4、5回程です。 社内コミュニケーションはSlackを利用して... もっと見る
【業務内容】 ・海外拠点とのやりとり(メール、Slack、Web-Meeting) ・社内システム管理、アカウント管理、ツールの設定(Salesforce、Google Workspace、slack、Microsoft 365、ジョブカンワークフローなど) ・キッティング(PC、スマートフォン) ・備品管理 ・購買(備品、消耗品など) ・... もっと見る
ご本人の経験、スキル、希望に合わせ、 以下【1】~【3】いずれかまたは横断的にポジションに携わっていただきます。 ------------------------------------------------------------------ 【1】採用関連 ・採用戦略の立案と実行、効果検証等(新卒/中途採用) ・エージェントマネジメント... もっと見る
■業務ミッション 1. 担当部門の事業ミッションを人・組織の観点から支援し、達成にコミットメントする 2. 担当部門のHiring Mgrと共に、採用活動を通じて新たな仲間を迎え入れる ■具体的な業務内容 事業/部門の成長を人・組織の側面から支援いただきます。必要に応じて社内の経営層・VPを巻き込み、社内外問わずステークホルダーマネジメ... もっと見る
採用・社員教育業務をメイン業務とし、一部業務として社内ネットワークの管理業務をお任せします。 もっと見る
コーポレート専任スタッフとして、社内メンバーの業務が円滑に進むように、バックオフィス全般のサポートをしていただきます。 具体的には以下の業務の推進をお任せする予定です。 【具体的な仕事内容】 ・総務:郵送物等の発送仕分け、入退者対応、備品管理、電話対応 ・労務:入退社手続き、住民税、通勤手当、社労士とのやり取り ・経理:仮払金対応、税理士... もっと見る
リーダー候補として下記のミッション達成に向けた幅広い人事労務・庶務業務をお任せいたします。 <ミッション> ■給与計算、社会保険手続き、エンゲージメント施策、ワークプレイスなどを通じて事業成長に貢献する <業務・役割> ■労務業務のオペレーション(給与計算、社会保険、勤怠管理など) ■労務管理体制の効率化、業務フローの整... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または