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新着
2024/05/07 更新
三冠達成!多くの大手企業から支持されている人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合うフィールドセールス 【HRTech部門_セールス】
IT人材の採用が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクト(Track)の提供を通じて、課題解決を行う仕事です。 ただ商品の販売促進をするのではなく、エンジニア組織構築におけるコンサルタントとして、顧客の課題を発見し、新卒/中途採用支援や、組織コンサルティング、研修などエンジニア組織が抱える全ての課題に柔軟に企画提案... もっと見る
株式会社 ギブリー
設立年月日 2009年04月
従業員数 180人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったギブリーの他の求人(22件)
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- 【AI×データ】顧客の課題に合わせた提案営業を行うセールススペシャリスト(マネージャー候補)
- 【日本e-Learning大賞で総務大臣賞受賞サービス】人事向けSaaSでDX人材の育成課題に向き合うセールスポジション募集!
- 【事業企画】生成AI最前線企業のギブリー
- <DX人材研修コンサルタント募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
- 独自プラットフォームを活用しDX人材の育成を支援するSpecialist【HRTech部門_カスタマーサクセス(育成・研修コンサル)】
- <DX人材研修コンサルタント募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
- 【法務リーダー・Mgr候補】IPO準備中のAIベンチャーで、ビジネスグロースに貢献するバックオフィスを創り上げる!
- 【労務リーダー・Mgr候補】IPO準備中のAIベンチャーで、攻めと守りのバックオフィスを創り上げる!
- 【労務リーダー候補】IPO直前のAIベンチャーで、社員・事業の成長に貢献。攻めと守りのバックオフィスを創り上げる!(評価・インセンティブ年4回/少数精鋭/IPO準備中/完全週休2日制)
- 【リーダー候補_フィールドセールス】生成AIプロダクト/エンタープライズ/個別開発
- 【セールスオープン】生成AI/エンタープライズ/個別開発/マーケ支援/業務改善支援
- <DX採用試験ツールのカスタマーサクセス募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
- デジタル人材研修サービスのプロジェクト推進/自社プラットフォーム活用【HRTech部門_プロジェクトマネージャー(育成ソリューション)】
- 【AIベンチャーの中途採用リーダー候補】★経営のパートナーとして採用戦略・実行まで★生成AI関連事業で急成長中のギブリーで企業成長にコミットしたい人事募集!《人事経験1年から可/昇給昇格年4回・インセンティブあり/IPO準備中/役員直下》
- 【新卒採用責任者】5年連続売上130%成長の当社。企業の想いを継承する次世代リーダーの輩出にお力を貸してください!
- 【セールスリーダー候補】ChatGPT活用のパイオニアSaaSのギブリー(第二新卒/業界未経験者歓迎)
- 【エンジニア採用リーダー候補】★経営のパートナーとして採用戦略・実行まで★生成AI関連事業で急成長中のギブリーで企業成長にコミットしたい人事募集!《人事経験1年から可/昇給昇格年4回・インセンティブあり/IPO準備中/役員直下》
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2024/05/07 更新
CA/RAマネージャー(管理職経験者)
【職務内容】 キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。 ・ピープルマネジメント(5~10名程度) ・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告 ・自組織の組織課題抽出及び解決 【ポジションの魅力】 ・当社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘す... もっと見る
株式会社 ギークリー
設立年月日 2011年08月
従業員数 200人
平均年齢27.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったギークリーの他の求人(20件)
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- 社内SE(DX開発)※フルリモート可
- 【人事】採用担当
- Webデザイナー(チームマネージャー候補)
- 【前年比30%以上の成長率】組織拡大フェーズを支える法務メンバー募集
- 【人事】採用担当
- 【マネージャー候補】スーパーバイザー(マネジメント経験者歓迎)
- Webデザイナー(チームマネージャー候補)
- 人事企画・組織開発
- 【前年比30%以上の成長率】組織拡大フェーズを支える法務メンバー募集
- 社内SE(DX開発)※フルリモート可
- 人事企画・組織開発
- 【東京|人材紹介】リクルーティングアドバイザー ※リーダー候補
- 【東京/IT特化】インサイドセールス(未経験の方が多数活躍中)
- 【大阪|人材コンサルタント】リスクをとって違いを作り成長したい方を募集
- 【東京/IT特化/人材紹介】キャリアアドバイザー(リーダー候補)
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2024/05/07 更新
Sales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながらAmazonでの売上、利益、シェアの拡大をお任せします!
■業務概要 「ブランドと人の発射台」というミッションを掲げ、共創型M&Aを進めるMOON-XのSales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながらAmazonでの売上、利益、シェアの拡大をお任せします。また、M&Aが実施される際は、候補の会社とのDDからPMI、そしてその後の事業計画の立案から実行までを担当していただきます。 ... もっと見る
MOON-X 株式会社
設立年月日 2019年11月
従業員数 115人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- 海外営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったMOON-Xの他の求人(23件)
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- 【フレックス・リモート可/働き方に裁量あり】ベンチャー・組織拡大を実感できる人事企画 部長候補|中長期を見据えた組織づくりをお任せ◎
- EC領域のサプライチェーンの仕組み作りや改善を担う/M&A×ECでブランドの発射台に
- 話題沸騰中の寝具を扱うECブランド(ヒツジのいらない枕)にてアートディレクターを募集【Makuakeにて支援金1億突破!メディア取材実績多数/二子玉川 蔦屋家電にリアル店舗あり】
- <フルリモート・フレックス勤務可能>M&A×EC×海外展開で、シリーズC/累計79億円調達した急成長ベンチャーの体制構築を担う法務ガバナンス部メンバーを募集(3ポジションあり)
- バッグ&アクセサリーブランドマネージャー(責任者)商品戦略・PR施策など第2創業メンバーとしてお任せ
- 【リモート&フレックスで働き方に裁量◎】M&Aで仲間になった「感動をよぶ次世代のブランド群」をアートディレクターとしてブランディング支援
- 「猫とあなたに幸せな暮らしを提供する」を実現/日本から世界に羽ばたく、猫壱ビジネスをリードするアシスタントBMを募集
- 「猫とあなたに幸せな暮らしを提供する」を実現/日本から世界に羽ばたく、猫壱の経理担当(マネージャー候補)
- 【一部リモート可】バッグ&アクセサリーブランドの事業推進担当を募集/商品戦略・PR施策など第2創業メンバーとしてお任せ
- 【フレックス・リモート可/働き方に裁量あり】MOON-Xグループ全体の採用戦略及び採用業務を担うリクルーター募集!
- ブランドCX・CRM担当/顧客の声やデータを活かし企画を実行し、ブランド成長をリード
- 【リモート&フレックス可能】強固な管理基盤づくりができる労務担当を募集!グループ会社の支援や労務DD&PMIにてスキルアップの機会多数
- 【英語力を活かせる】猫との暮らしを豊かにする猫壱(猫グッツメーカー)の海外ECを手がけるデザイナーを募集(業務委託)
- ECブランドのM&A実務とPMIのリードを担う/シリーズC調達完了
- 【経理】共創型M&AでECブランドの発射台を目指す/世界に羽ばたく日本ブランドの創出にお力添えいただけませんか/シリーズB エクイティ44億調達済/フレックス×リモートOK
- 採用から組織をつくる!/採用戦略責任者(採用/部長候補)募集
- グループ全体の社内IT基盤の構築や管理運用責任者としてITインフラ管理担当を募集!
- 【IT&Security】IT統制・IT運用(グループ横断の情報システム部門の立ち上げ)