募集背景

人材紹介サービスなどの事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを募集します！ 2024年に人口の50%を55歳以上が占めると言われている日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、増員を行い人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。

配属部署

基本的にはキャリアアドバイザーチームへの配属となります。 ※別部署配属になる場合は事前にお伝えさせていただきます。 ◆キャリアアドバイザーチーム - 所属人数：5名 - 平均年齢：28歳 - マネージャー年齢：30歳 ◆カスタマーサポートチーム - 所属人数：4名 - 平均年齢：25歳 ◆インサイドセールスチーム - 所属人数：5名 - 平均年齢：52歳

概要

◆「人生100年時代」を人材紹介事業を中心にサポートをする会社 シニアジョブは55歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣サービスを提供しています。 日本の人口の50％をシニアが占めると言われており、今後大きな市場の成長が見込まれます。 ◆挑戦だけでなく安定も忘れない シニアの数が増え、転職ニーズは増えていく一方で、 競合企業がほとんどいない市場のため、今後も安定成長が望めます。 実際に毎年のように黒字を出し、借金もしていないため、 ベンチャーではありますが、簡単にはつぶれない強固な組織と言えます。 ◆新規事業にも注力 人材紹介、人材派遣サービスだけでなく、 企業がシニアにスカウト送付ができるシニア特化型の転職サイトを2022年からスタート。 堅調に登録者/登録企業は伸びてきており、売上・利益としても会社を支えるサービスになってきています。

この仕事で得られるもの

◆得られるスキル キャリアアドバイザーや営業を通して以下のスキルを磨くことができます。 - クライアント・候補者様へのヒアリング力 - 論理的な思考力 - 情報処理能力 - 市場ニーズや給与相場の理解 - 各業界の理解 ◆シニアを支援することの社会的価値 ・シニアの「人生の選択肢」を増やすことができる ・若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる ・元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる ・シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる ・少子高齢化社会でも経済が回るようになる ◆シニアジョブの強み/入社のメリット - サービスが既に大きな利益を生んでいる。 - 競合サービスが現状ほとんどない - マーケットが確実に大きくなる（50歳以上の人口が5000万人） - ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない） - 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F 【アクセス】 ・東新宿駅（副都心線/大江戸線）から徒歩5分 ・西早稲田駅（副都心線）から徒歩5分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

- 各種社会保険完備 - パソコン(Mac)支給 - 携帯電話貸与 - 私服勤務OK（内勤時） - 交通費支給：上限20,000円/月 - 家賃補助：20,000円/月（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の方）

休日・休暇

- 完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日） - 年末年始休暇 - 時季制定有給休暇（GW・夏季） - 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給） - 年間休日：121日