今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
・新しい取り組みがどんどん進んでいくと感じています。またPDCAのサイクルが早いからこそ、すぐに振り返って新しい成果が見えてくるので、一つ一つの成功体験を... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
・手触り感を持って、早いスピードで、自分が1つの重要なピースとして事業に携わっている感じがあること
・透明性高く、事業や経営のことを学べる機会が多いこと... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
・人として尊敬できる人が多く、いっしょにお仕事しているだけでよい刺激を与えてくれる
・褒めあえる文化がある
・達成しても未達でも原因と追究をちゃんとし... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
・一緒に働くメンバーが仕事面でも人間性でも尊敬できる素敵な人達ばかり
・働き方が非常に柔軟(フルリモート、時短、フレックスなど自身の働き方に合わせられる... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
ミッション、ビジョンが社会的意義高く、その実現に向けてモチベーションを高くもてる
自部門では、裁量権もらえ、かつ成果ベースの働き方なので、時間や場所にま... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
・裁量権が大きい。既存の考えにとらわれない。
・意識と能力の高い社員が多い(経営陣もメンバーも)
・社内も社外も人のことを大切にする人が多い。
・新... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
やるべきことをやっていれば非常に自由に働ける環境だと思います。
また自身がやってみたいことがあれば積極的に発案しにいける環境があるので、業務に制限をかけ... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
ビジョンやミッションに共感できる方であれば、そこに直結している実感を持ちながら業務にあたれると思う。女活法改正など追い風もめちゃくちゃ吹いているので、これ... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
・興味を持っていた技術スタックに取り組めていること
・自分が働きやすいスタイル/ペースで仕事ができる
・手を挙げればやりたいことができる環境がある
... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
①労働人口減少の改善(ひいては日本の国力改善)に寄与する可能性のある、社会貢献性が高い事業に携われている
②コロナ禍を受け、さらに現状の日本における急拡... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
2年半の大手術を経て生まれ変わった組織・事業・サービスを、大きく成長させることに集中できる。
無駄なこと、ネガティブなことが一通り片付いていて、純粋に成... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
・用意された課題があるのではなく、そもそも何が課題なのかを設定するところからの仕事であること
・前例やベストプラクティスがないなかで、新しい施策を試すリ... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
業務領域が広いため、視野を広く持って仕事に取り組めます。
雇用形態に関わらず、様々な業務に挑戦する機会があります。
基本リモートワークなので業務に集中... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
「生きるをもっとポジティブに」というビジョンに共感した、ちょっと青臭くてコミュニケーションとることが好きで努力をいとわない人たちと働けること。社会課題に対... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
転職/採用活動において、求職者は自分の経歴を表現するために、企業は求めている人材を表現するために大変な作文をしなくてはいけないと思います。その大変さをシス... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
自身でマーケットを切り拓いていくことができる点/つくっていくことができる点はとてもやりがいです。
また、自分次第ではありますが、方向性さえミッションと沿... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
・年次関係なく仕事の成果でつぎのチャンス/打席が回ってくる
・一緒に働くメンバーがいい人ばかり
・働き方が非常に柔軟(フルリモートもオフィス勤務も自由... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
現状の課題認識を行い、目標の設定と実行プランの策定を行い、達成に向けて自ら主体的にアクションしながら事業を進めていけること。また、それを進めていく過程で、... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
フラットで社員全員に経営視点を求める文化が根付いているため、職種に限らずに意見が言いやすく通りやすい文化である。
自分たちが組織を作っているんだという思... 続きを読む