シルバーエッグ・テクノロジー株式会社 - レコメンド・サービスのパイオニア企業。個人の嗜好を予測してスマートにターゲティング!
人工知能技術とビッグデータ処理技術を活用したレコメンドサービスを展開しています。 弊社のレコメンドサービス「アイジェント・レコメンダー」は、ファンケル、ツタヤ・ユナイテッドアローズを始めとする日本の大手企業の多くに採用されており、現在もSaaS型レコメンドサービスの業界において業界シェアNo.1を誇っています!! 独自開発AI(人工知能)を用いたパーソナライゼーション技術で、「良いものを届けたい」という企業の想いと「良いものに出会いたい」という消費者の想いを繋ぎ、カスタマーライフタイムバリューの最大化を支援しています。 ※2016年東京証券取引所マザーズ市場(現在は東証グロース:3961)上場
「この商品をご覧になった方は、こんな商品も見ています」というレコメンドサービスを【TSUTAYAオンライン、ベルメゾンネット、ファンケルオンライン、ニッセン】など、大手ECサイトに導入している当社。そのサービスの基盤となるサーバーの構築、運用管理をお任せいたします。以下の業務より、ご本人の適性やご希望を考慮して担当していただきます。 【主な業務】 ・サーバー・ネットワークの構築 ハードウェアの設置から、OSのインストール、設置後の動作確認まで サービスに使用するサーバー・ネットワークの構築作業です。 ※現在はデータセンターからAWS(クラウド)へ移行中 ・運用ツールの開発・改善 日々の業務を円滑に行うための運用ツールの開発や改善対応、対応マニュアル・ノウハウへの フィードバックを行います。 ・障害対応および監視業務 エラー・アラート通知、ログチェック、コマンドチェック、 ユーザーからの問い合わせ等で、サーバー障害や不正アクセスが発生していないか監視します。 また、障害などの問題発生時には対応を行います。 *24時間365日稼働のため、深夜早朝休日に対応することもあります。(システム監視業務手当あり) ・メンテナンス作業 設定変更、ソフトウェアのアップデート、ハードウェアの故障等に伴う機器交換など 日々のメンテナンス作業です。 ・社内IT業務 社内ITインフラ(PC、OA機器、ネットワーク、社内向けサービス等)の管理 IT統制の対応
募集背景
事業拡大に伴うサービスインフラ拡充のため
配属部署
エンジニアリング部に配属となります。現在15名のプログラマ・エンジニアが在籍しています。 同じチームで業務を行うのは3名です。
概要
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社は1998年8月に設立された、Webパーソナライゼーション・CRM(特徴はインターネットと人工知能)を元にレコメンデーションを中心としたWebマーケティングを行っている会社です。 当社が開発・販売するレコメンドエンジン「アイジェント・レコメンダー」は、多くの大手企業において収益向上に貢献してきました。その実績から、現在、様々な業界からご依頼・お問合わせが増加している状態です。事業拡大に伴うサービスインフラ拡充のため、ITインフラエンジニアの増員募集を行ないます。
この仕事で得られるもの
【仕事の醍醐味】 開発のスペシャリストが揃っている当社。アジャイル開発を行なっているため、小まめなコミュニケーションを取る機会が多く、色々なことを吸収できる環境です。 お客様の要望に対応して、サービス面で様々な取り組みを推進していくので、 サービスインフラの様々な経験を積んでいくことが可能です! 【一緒に働く仲間】 当社には、Webパーソナライゼーション技術の第一人者である社長のトーマス・フォーリーをはじめ、20年の開発経験を持つベテランエンジニアなど、高い技術力を持つエンジニアが在籍しています。また、アメリカ、オランダ、ドイツ、スペイン、韓国など海外の人材も活躍中です。少数精鋭体制ということもあり、社長ともフランクに話せるのが当社の魅力。互いに得意分野を教えあい、技術力を高めあえる関係になりたいと考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル10F 【アクセス】 地下鉄御堂筋線「江坂駅」2番出口より徒歩1分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
・給与改定年1回、決算賞与年1回(業績に応じて支給します。) ・通勤交通費全額支給、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・出張手当、監視手当
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・年間休日121日(昨年実績:125日) ・入社日に会社有給を3日付与
シルバーエッグ・テクノロジーの技術力
エンジニアリング部では、最先端のアルゴリズムの研究もしており、 常に技術的に高いレベルを目指しています。 大学や学会などでの講演活動や執筆活動により、技術の社会還元にも 積極的に努めております。 社外での勉強会への出席やOSSなどのコミュニティ活動も奨励しており、 新しい技術の評価・採用も積極的に行っているため、個人としての技術力の高さが 評価されやすい環境です。
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