給与計算の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• C C++ JavaScript Go React TypeScript AWS Docker MySQL Elasticsearch Redux Redis Fluentd DDD

☆☆☆導入実績200,000社！Go言語を駆使して開発！働き方改革SaaSの新サービス『ジョブカンApps』のサーバーサイドエンジニアを募集！☆☆☆ 2010年からサービス開始をした自社開発による業務支援システム『ジョブカン』は、大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は20万社を超え、急成長を遂げています。 『ジ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただく責任者を募集します。 以下業務を遂行しながら、既存の人事労務スタッフや組織マネジメントを実行しつつ、規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。 担当業務 ◆各種関係法令対応(労働基準法・労働契約法など） ◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

リーダー候補として下記のミッション達成に向けた幅広い人事労務・庶務業務をお任せいたします。 ＜ミッション＞ ■給与計算、社会保険手続き、エンゲージメント施策、ワークプレイスなどを通じて事業成長に貢献する ＜業務・役割＞ ■労務業務のオペレーション（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ■労務管理体制の効率化、業務フローの整... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都，大阪府

■会社概要 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月に東証マザーズ（現グロース市場）に上場2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグ... もっと見る

• 420万円〜550万円
  
• 東京都

労務のプレイングマネージャー候補として、入退社手続き・給与計算・労務管理・社労士との連携などをお任せします。 ■具体的な業務 ＜従業員管理＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職伴う手続き ・産休育休等の休職者対応 ＜給与計算業務＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜勤怠管理業務＞ ・... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。(社員数：500名以上、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上) ・給与計算 ・社保管理 ・年末調整 ・残業管理 ・規程管理 ・安全衛生管理 入社後は比較的簡単な給与計算の基本から携わって頂き、社員の働き方を支えていく仕事を少しずつ広げていっていた... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails

事業拡大・市場拡大につき、エンジニア積極採用中！！ サービス拡大のため、本格的なエンジニア組織の立ち上げフェーズです。 ▼自社サービスのため、顧客からのフィードバックを元にサービス改善できる！ ▼自分の業務分担部分だけではなく機能の提案や改善ができる ▼少数精鋭のため、裁量の範囲は広く他部署と連動した新機能開発などもできます！ □■こ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

プロジェクトHRソリューションズは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。... もっと見る

• 402万円〜552万円
  
• 大阪府

◆入社後お任せする業務 〇給与・労務関連　※給与や入退社といった労務処理のメイン担当を担っていただくことを想定 ・勤怠管理、給与計算全般、年末調整 ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・社会保険関連全般 ・健康診断の手配 ・人事システムを用いた人事データの管理 ・各種規則の改廃、労使協定の締結 ・... もっと見る