外部折衝（官公庁・弁護士等）の年収600万以上の求人・採用情報

• 502万円〜807万円
  
• 東京都

◎職務概要　　 クラウドサインのサービスは導入して終わりではなく、導入してから安定的に利用していただくこと・利用しやすくすることが必要です。官公庁・自治体の知見をお持ちの方に入社いただくことで、ユーザーサイドの視点やノウハウを用いてお客様の課題解決をすることが可能になると考えています。 入社当初は事業全体や商流、お客様属性やそれぞれの特徴把握に十分... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

第一法規は創業して121年、法律専門の出版社としてサービスを提供してきました。 また「法律×IT」のリーガルテックサービスを多数展開し、書籍、WEB、データベース、セミナーなどを通じて地方自治体や企業、弁護士などの士業向けに様々な課題解決の支援をしています。 ━━━━━━ 　働き方 ━━━━━━ ◎年休126日・土日祝休、平均残業時間... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【仕事内容】 契約書管理、顧問弁護士とのやりとり等 法務を主軸とした幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ＜法務＞ ■契約書類のリーガルチェック、修正、締結、管理 （お客様との契約、外部パートナーとの契約等、幅広い領域が対象となります。） ■社内部門からの法務相談 ■社外弁護士との折衝、連携（法的確認依頼... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Node.js React TypeScript MySQL Vue.js Firebase Google Cloud Platform Elasticsearch Nuxt.js

・ピープルマネジメント：プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用（主にEMが担当） ・開発リソースマネジメント：優先順位に沿って開発リソースを適切に配分（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当 ・プロジェクトマネジメント：開発プロジェクトの進捗管理（プロダクトオーナーと協力し... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• フルリモート

【募集背景】 2015年6月に設立された同社は、専門領域に特化した転職エージェントです。 2020年2月にオンライン司法試験予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなりました。 資格取得だけではなく、その後のキャリア支援にも事業を拡大する背景で、新規事業として弁護士専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

カスタマーサクセスとしての業務はもちろん、事業拡大に伴う「仕組みづくり」などの構築部分も携わっていただきます。 1）オンボーディング・顧客対応の仕組み化 2）利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 3）アップセル・クロスセル戦略の立案と実行 4）サービス品質・機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック 5）チャーンレート... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

【会社概要】 【2024年3月より、プロ野球参入！】66年ぶりのリーグ改革を伴うプロ野球参入が決定しました。 スポーツ事業に加えて、業務効率化のためのDXプロダクトをSaaS提供したり、VCファンドを運営するなど社会を変えうる経営者様と企業を応援する事業、そしてAI研究所、生体（バイタル）データ活用による乳幼児の健康事業として次世代デジタル保育... もっと見る

• 276万円〜780万円
  
• 東京都

自社のリーガルメディア『マチベン！』に掲載する ”法務コンテンツ” の編集・作成をお任せいたします。 法的トラブルを抱え悩んでいるユーザーが120%満足できる、丁寧でわかりやすい法律のお役立ち記事を作成していただきます。 【１stフェーズ】 離婚・借金・労働といった「消費者が抱えるトラブル」への解決策を示すコンテンツの作成に注力していただ... もっと見る

• 650万円〜
  
• フルリモート

株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Scrapbox」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 その中で... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。 リクルーターは各ポジジョンの採用プロジェクトを推進する役割です。 採用活動の推進者として高い価値提供するために、オペレーションに終始することなく、採用の背景にある組織状態に対して高い解像度を持って業務を遂行して... もっと見る