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【業務内容】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手企業のDX推進を支援しています。DX推進においてボトルネックになっている「人・組織」に対するソリューションの提供から始まり、最終的にはクライアントがDX推進を内製化できるよう、DX戦略の立案、デジタルを活用した新規事業開発、ビジネス企画構想などをクライアン... もっと見る
GMOインターネットグループは現在、106社、7,700名ほどの仲間が働いています。 今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用戦略担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 変化の激しいインターネット業界の... もっと見る
■仕事内容 ・組織／人材戦略構築 ・役員報酬制度／人事制度再構築 ・組織風土診断／従業員満足度調査 など ※主な顧客は大手企業・上場企業が中心です（営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません） ■「なぜJMAMが組織コンサルをやるのか？」 人的資本経営に企業が取り組む中で、経営戦略と人事戦略の連動させるための支援... もっと見る
レバテックのコンサルティング事業部、BizDevグループセールス企画チームでは、お客様の経営課題、デジタル課題に対して課題を明らかにした上で示唆を提供し、弊社ソリューションの提案をします。 ビジネスの不確実性が高まり未来予測が難しい時代において、テクノロジー投資を通じた、経営・事業の機動性確保やイノベーションの加速が経営の最重要テーマになっていま... もっと見る
（雇い入れ直後） １.採用戦略の策定と実行 ・自社およびグループ企業4社の短期・中長期的な採用計画の立案 ・各ポジションに最適な採用チャネルの選定と活用 ・採用プロセスの最適化と効率化 ２.外部企業の採用支援 ・シェアリングサービスとして、外部企業の採用活動をサポート ・採用コンサルティング、採用戦略の提案、実行サポート ３.採用マ... もっと見る
キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業 の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【業務の内容】 ◇求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ◇求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ◇履歴書の作成指導や採用面接への同... もっと見る
当社の全事業部を横串で管轄を行う事業管理統括部にて、事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動（BPR)をプロジェクトリーダーといった立場で推進して頂きます！ 課題を顕在化し、見込める効果を定量的に示し、各部署と密接にコミュニケーションを取りながら計画・プロジェクトを遂行頂きます。 【対象となる業務プロセス】 事業部門の業務プロセスにおけるリ... もっと見る
(1)組織開発 ★メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ★経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る
当社の新卒採用コンサルティングは、「クライアントにとって、定着して活躍する人材の採用」の支援を行うこと。採用までをゴールとした支援ではなく、活躍を見据えた本質的な採用戦略支援を行っております。 実際にコンサルタントとして企業を担当しつつ、若手メンバーのマネジメント・育成をお任せします。 ＜具体的には＞ ■採用ペルソナ策定 ■採用戦略の策定 ... もっと見る
■グローバル人事の役割 弊社は国内外に11事業展開しております。 新規事業の立ち上げだけでなく、拠点も現在はシンガポール拠点のみですが、今後も新しく海外拠点を立ち上げていく方針です。 また、弊社ではオールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 ... もっと見る
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