経理・管理・バックオフィス職の年収700万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

本チームの特徴は、各領域のプロフェッショナルを集結させ、少数精鋭で組織しているところにあります。 設立5年のベンチャーでありながら、Accountingには公認会計士3名（30代中〜後半）が在籍しており、それぞれの専門性を最大限に活かしつつ、闊達な議論のもと、成長著しい事業を数値面からサポートしています。 また、当社では、日々、新たな商流や新たなビ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 ・営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート ・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） ・活躍人材の発掘・教育・育成 ・入社オンボーディングの企画・実行 ・組織開発（マネージャーとメン... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

不動産の売買・賃貸仲介を手掛ける当社にて、現金出納や伝票入力、月次決算など、経理業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■月次・年次決算 ■監査対応 最初は現金出納、伝票入力などの簡単な経理業務から担当していただきます。その中で、不動産に必要な知識や当社での経理の一連の流れについて、徐々に覚えていきましょう。 ひとり立ちを... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■職務内容 ◇決算業務（月次・四半期・本決算） ◇売上及び原価管理 ◇入金及び支払管理 ◇税務業務 ◇内部統制、J-SOXの対応 ◇上場準備作業（上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応） ◇社内横断の会計論点整備 ■将来お任せしたい仕事 ◇メンバーのマネジメント業務 ◇予算作成・予実管理/分析 ◇法務（各種契約書のチェック）... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

コーポレート部門を統括する取締役コーポレート本部長の下で、経営管理部長として、以下のような業務を管掌して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・決算業務関連（月次・年次決算レビュー、法定開示レビュー） ・管理会計（稟議管理、予実管理、予算策定） ・リスクマネジメント、内部監査を受け体制構築及び運用 ・契約管理、機関法務、規程管理（法務/総務部... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，兵庫県

当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 今後のさらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進につい... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【当社について】 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである 「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約や メールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはA... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

経理財務マネージャーとして、決算業務を中心とした経営管理業務を推進いただける方を募集します。 【業務詳細】 決算対応を中心に、予算・中期計画の策定など、幅広い経理業務やマネジメント業務に対応頂くため、中長期的にキャリアを確実に築いていける環境があります。 上場企業や監査法人での経験のあるメンバーとともに、IPO も視野に入れた当社の経理財務... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

■具体的な業務 CFOと二人三脚で中長期経営計画の実現に向け、M＆Aや出資等の投資業務の遂行 （1）M＆A案件のソーシング •M&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む） •持ちこみ案件の分析 •提案書作成、アプローチ等 （2）M＆A案件のエグゼキューション •ストラクチャリング •企業価値の分析（M&... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

【職務内容】 ヘルステック業界で独自ポジションを築きながら挑戦を続ける当社を牽引する3つの事業、集合知PF事業、予防医療PF事業、医療機関支援事業それぞれに配置された人事担当者（HRBP）を束ねるマネージャーを募集しています。事業拡大に向け邁進する当社にとって重要な「要員計画の策定と管理／採用／オンボーディング／人材開発／カルチャー浸透／評価制度運用... もっと見る