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組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております) ②成約したお客様に対し... もっと見る
私たちエグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。 企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。 コンサ... もっと見る
〇具体的には下記のような業務を遂行して頂きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □経営者、人事責任者などに対して、採用戦略のご提案、候補者のご推薦、ご面接同席などを行う業務 □求職者に対して求人のご紹介等、キャリア相談や面接対策を行うコンサルティング業務 転職サイトや自社ネットワークを活用したスカウティング業務 ーーーーーーーー... もっと見る
【業務内容】 組織・人事領域のコンサルティングを担う<ワークデザインユニット>にて、 コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ・クライアント企業の企画立案から制度化・実現支援 ・中期計画及び事業ポートフォリオの転換に合せた人材ポートフォリオの企画実行支援 ・社員の再戦力化のためのトレーニングの設計支援 ・... もっと見る
ハイクラス人材向けのキャリアコンサルタント(人材紹介)です。 顧客企業のCxOポジションに対して、相応しい人材をサーチし、提案する仕事です。 【具体的には】 ・幹部人材ポジションの開拓(案件獲得) ・人材のサーチ ・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 ・入社後のフォロー など 役職者としてご入社いただける場合は、メン... もっと見る
アクティブアンドカンパニーの人材開発事業部では、人材育成サイクルに合致した人材育成施策(主に企業向け研修)を策定し、運用~定着まで一貫した施策の支援を行うことをのミッションとし、日々活動しております。 主な実施研修例は、マネジメントスキル開発、若手育成、公開型研修など多岐にわたります。 今回募集する方には新規開拓および既存アップセルの営業を... もっと見る
組織の現状を把握するためのサーベイ(アンケート)を実施。的確な分析を施し、改善の方向性を明らかにしています。 具体的には、企業や団体などの組織に所属する従業員を対象としたアンケート調査において、下記の業務の中から希望や適正に合わせてお任せします。 ▼顧客対応(新規顧客へのプレゼン・折衝、既存顧客対応) 飛び込み営業はありません。新規の見... もっと見る
【コンサルティング】 コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトをリードしていただきます。 ご担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 ●経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支... もっと見る
【仕事の概要】 今回、コンサルティング部門で人事制度の設計コンサルタントを募集します!具体的には、当社独自の人事評価制度の構築・導入・運用サービスの提供を通じて、企業の継続的な発展を支援していく存在となります。ベンチャー・中小企業の経営者に人事制度のコンサルティングを行っていきます。 まずは①セールスとして顧客獲得を行うこと そして、②その案... もっと見る
▮提案商材 ・低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』 ▮業務の詳細 サービス契約中のお客様とミーティングに入っていただき、採用を中心としたカスタマーサクセス/採用コンサルティング業務をお任せいたします。 ▼採用目標や求める人物像のヒアリング …初回MTGの中でお客様の採用に関する現状や課題感をヒアリ... もっと見る
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