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新卒採用業務/中途採用業務/業務委託採用業務全般をお任せいたします。 各社の経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計~運用実務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■選考管理 ・応募者の書類選考 ・面接日程の設定・連絡 ・各部署の面接担当者の日程調整 ・面接対応 ■内定フォロー ・入社手続きの案内、契約書送付... もっと見る
当社の事業成長の根幹となる採用業務をメインとし、労務管理・請求管理・備品管理などの業務を幅広くご担当いただきます。 【業務の詳細】採用業務全般、労務や経費に関するシステム運用・管理、その他人事関連業務 【入社後】はじめは現採用担当のサポートから始めていただき、将来的にはメインの採用担当としてご活躍いただきたいポジションです。未経験の業務については... もっと見る
<募集採用> ◇採用計画策定、KGI/KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ◇採用管理ツール(ソフトウェア、クラウドサービス)の導入活用 ◇人材紹介エージェント活用拡大および連携管理... もっと見る
総務や経理業務を中心に、労務、庶務、福利厚生企画など幅広いバックオフィス業務 会社全体を支えるお仕事です。 総務経理の「管理チーム」は社長直下のチームのため、社長と共に仕事ができます。 ・総務(受付、電話対応、備品購買、各種書類作成、契約書業務、社内の庶務他) ・経理(請求書作成、出入金業務、集計管理、給料計算) ・労務(入退社手続き... もっと見る
IT・Web業界のベンチャー、上場企業向けに「core scout(コアスカウト)」という、エンジニア職種を中心とした採用支援サービスを提供しています。 採用難易度が極めて高いエンジニア領域に対して、アクションがすぐに反映されやすいダイレクトリクルーティングという手法に特化することで、クライアントと一緒に、採用成功を実現しています ▼具体的... もっと見る
将来的なIPOも視野に入れて、管理部門の立ち上げをリードいただきます。(プレイングマネージャーとしての役回りを期待しております) 特に経理やコーポレート全体の統制を図りたく、強い管理部門の立ち上げをリードいただきたいです。これまで経理周りや経営管理をアウトソースしていた背景もあり、まだまだフローや運用体制が不十分な部分があります。 ベンチャーの管理... もっと見る
【職種概要】 本ポジションは、企業の経営課題解決を支援する“問題解決プラットフォーム”「ビジクル」を運営する弊社のコーポレート領域全般の業務をお任せいたします。 入社後は先任担当者とともにこれまでご経験のある分野を中心にお任せし、徐々にご希望やご状況に応じてご担当領域を広げていっていただくことを想定しております。 【具体的には】 ・単体・連... もっと見る
当社の事業は関連会社も含め、下記の領域で事業を展開しております。 1、自動車販売事業 2、車検鈑金工場事業 3、保険代理店事業 4、脱毛サロン運営事業 5、WEB、デザイン広告事業 6、人材派遣 人材紹介事業 7、RPAの設計開発事業 事業領域は多岐に富んでおり、その各事業を担当の管掌役員が責任を持ち、事業運営をしております。 今... もっと見る
ひとり人事として弊社の採用業務全般をお任せします。 中途採用がメイン業務となっておりますが、 ゆくゆくは人事制度の見直し等も挑戦していただきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ①中途採用業務 ・選考の実施(書類選考・適性検査・日程調整・一次面接) ・求人票の作成、更新 ・求人媒体、紹介会社の選定 ・スカウトメールの作成、送... もっと見る
人事の役割=事業を勝たせること 【事業を司るのは組織であり、組織を司るのは人である。】 人事の役割とは何か? 世間的には、以下の役割が挙げられると思います。 ・採用活動 ・人材育成 ・組織開発 ・人事評価 (等級制度・報酬制度・評価制度) ・人財配置 ・労務管理 etc 人事に関わるあ... もっと見る
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